Anul acesta, lucrătorii din sectorul public sunt îngrijorați de o singură întrebare: salariile, în special, ale profesorilor, vor fi majorate în 2018? Ultimele știri sugerează că va exista în continuare o creștere. Dar cel mai probabil numai în limitele indexării.

Ce determină salariul unui profesor la o școală?

1. Din experiență - cu cât o persoană lucrează mai mult, cu atât devine mai mult.
2. Din regiune - în regiunea centrală sau în zone cu un climat dur, profesorii primesc mai mult decât în \u200b\u200bdistrictele federale din sud și nord-vest.
3. Din conducerea clasei.
4. Din dezvoltarea profesională în timp util.

Salariul unui profesor este format din 4 componente:

• de bază (predarea lecțiilor, cursurilor suplimentare, verificarea carnetelor de exerciții etc.),
• stimulatoare (pentru utilizarea de noi metode de predare și indicatori de înaltă performanță în rândul studenților),
• compensator (pentru munca în condiții speciale, de exemplu, cu substanțe chimice sau clasa corecțională)
• și premium.

Dar, în ultimii ani, indiferent cât de mult a crescut sarcina profesorilor, salariul a rămas practic neschimbat.

Soarta decretului din 2012

În 2012, președintele Federației Ruse a semnat un decret privind o creștere sistematică a salariilor pentru angajații din sectorul public în perioada 2012-2018. Potrivit decretului, veniturile cadrelor didactice ar trebui să crească cu 200%. Creșterea a fost planificată să se realizeze nu la un moment dat, ci treptat, ci într-un ritm atât încât până în 2018 au fost atinse obiectivele stabilite.

Criza, care a început în 2014, a presupus un deficit bugetar pe scară largă și imposibilitatea chiar și a unei mici creșteri a salariilor pentru toți angajații de stat fără excepție. Dar programul nu a fost restrâns, decretul președintelui nu poate fi anulat, se presupune că implementarea acestuia continuă. Deși, desigur, pentru anul rămas salariile profesorilor de la 10-12 mii la 30-36 mii ruble. nu va ridica, deoarece bugetul de stat nu are suficiente fonduri pentru aceasta.

Indexare

Indexarea este o creștere a salariilor în conformitate cu nivelul general al inflației (creșteri de preț) din țară într-un raport 1: 1. Adică, dacă inflația a fost de 12%, atunci creșterea raportului salarial va fi de 12%. Este adevărat, în 2015 indexarea a fost anulată, iar în 2016 a fost efectuată doar parțial. Motivul pentru aceasta este structurile guvernamentale numite starea de criză a economiei țării, în special lipsa sumei necesare de fonduri.

Dar, datorită indexării, salariile profesorilor vor crește în continuare în Rusia în 2018. Nu va crește cu mult. În medie, cifra va fi de aproximativ 6%, adică 1200 RUB cu un salariu de 20.000 de ruble. Este dificil de menționat o creștere atât de mare, deși, potrivit guvernului, va acoperi creșterea inflaționistă a prețurilor la produsele alimentare și utilitățile de bază.

Factor de dispersie și noi ranguri

În 2018, salariul profesorilor școlari va depinde nu numai de vechimea în muncă și de indexare, ci și de coeficientul de variație. Se presupune că venitul profesorilor obișnuiți și al conducerii școlii va fi determinat într-un raport de 1: 4, adică dacă salariul unui tânăr profesor este de 15 mii de ruble, atunci directorul va primi maximum 60 de mii de ruble. Modul în care vor fi calculate veniturile lucrătorilor rămași nu este încă clar.

În plus față de coeficientul de dispersie, din 2018, salariile profesorilor vor depinde de noi funcții sau titluri:

• profesor (o persoană care tocmai a venit la muncă și nu a primit încă educație suplimentară sau pregătire avansată, predă doar copiii);
• profesor superior (a doua etapă a carierei, constând în redactarea de programe, programe de dezvoltare a disciplinei și lucrări de remediere);
• profesor conducător (munca sa va include coordonarea acțiunilor altor profesori și organizarea procesului educațional). Salariul și creșterile salariale suplimentare vor depinde, de asemenea, de funcție.

Introducerea de noi poziții, potrivit dezvoltatorilor de proiecte, va contribui la transformarea profesiei didactice într-o „scară de carieră” pentru tinerii specialiști. Creșterea popularității profesiei este una dintre sarcinile principale ale tuturor inovațiilor din domeniul pedagogiei. Dar dacă se vor justifica, va fi clar doar după un anumit timp.

Puteți obține posturi cu o creștere a duratei serviciului și promovarea certificărilor suplimentare și obligatorii și a programelor de formare a profesorilor. Este demn de remarcat aici că, în 2018, este planificată și introducerea „examenelor” plătite pentru cadrele didactice din școli, ceea ce le va permite să își confirme aptitudinea profesională și să solicite o creștere salarială din partea conducerii. Cu toate acestea, deocamdată, acest proiect al Academiei de Educație din Federația Rusă este în curs de dezvoltare și rămâne neclar dacă va aduce rezultate pozitive dacă va fi implementat.

Prognozele pentru 2018

Nu putem spune cu certitudine cum se vor schimba salariile profesorilor anul viitor. Cel mai probabil, va crește ușor odată cu afluxul de personal nou.

Apropo, despre personal. Zvonurile despre reducerea personalului didactic sunt doar zvonuri. Nimeni nu intenționează să reducă numărul deja mic de profesori calificați, deoarece acest lucru va reduce și mai mult prestigiul profesiei.

Publicat pe 01.01.2017 09:19

Creșterea salariilor profesorilor în 2017 în Rusia, ultimele știri: pe 1 septembrie, angajații statului rus vor primi o majorare.

Creșterea salariilor angajaților de stat în 2017 în Rusia: ultimele știri

De la 1 septembrie 2017, salariile vor fi majorate pentru angajații statului rus. Veniturile vor crește în rândul medicilor, personalului medical mediu și junior, asistenților sociali, lucrătorilor culturali, cadrelor didactice din școli și instituții de educație suplimentară, cadrelor didactice din grădiniță, cadrelor didactice care lucrează cu orfani și cercetătorilor. Un total de 10 categorii de lucrători. T

„Vreau să confirm astăzi că, în cadrul executării decretelor prezidențiale, am făcut-o de două ori în acest an intkbbee vom crește salariile angajaților din sectorul public. Alocăm mai mult de 5,4 miliarde de ruble numai pentru creșterea din luna mai ”, a declarat guvernatorul regiunii Moscovei, Andrei Vorobyov.

Se raportează că, începând cu 1 septembrie 2017, salariile pentru medici au crescut cu 6%, pentru asistenții medicali cu 19% și pentru personalul medical junior cu 10%. Profesorii școlilor, grădinițelor, instituțiilor de educație suplimentară, cadrelor didactice care lucrează cu orfani, precum și angajații instituțiilor culturale vor primi cu 5% mai mult. Dar salariul personalului de sprijin educațional al grădinițelor (bone) a fost majorat cu 70%. Astfel, salariul mediu al cadrelor didactice va crește în medie la 51,1 mii ruble, profesorii de grădiniță - 58,9 mii, bonele - 23,4 mii ruble pe lună. Salariul lucrătorilor din sfera culturii va fi de 42,3 mii ruble în stat și 39,2 mii - în instituțiile culturale municipale.

Au fost introduse și plăți de stimulare către directorii școlilor de lângă Moscova.

Se așteaptă să se furnizeze 1,8 miliarde de plăți prin optimizarea activităților instituțiilor, restul banilor vor fi preluați din bugetul regional. Creșterea va fi resimțită cel mai tangibil în rândul profesorilor de grădiniță. Salariile lor vor crește cu 70% de la 1 septembrie.

„Uchitelskaya Gazeta” a publicat statistici privind salariile medii ale cadrelor didactice din Moscova, datele citate de publicație se bazează pe cifrele oficiale ale Departamentului Educației din Moscova. Departamentul a analizat salariile în 590 de instituții de învățământ, iar statisticile s-au dovedit a fi destul de interesante.

În ciuda faptului că salariile profesorilor din Moscova sunt decente, dacă ne uităm la imaginea de ansamblu, putem vedea că în unele școli salariile diferă cu 20%.

De exemplu, la școala nr. 1518 salariul mediu lunar de anul trecut s-a ridicat la 115.289 ruble, iar ponderea profesorilor ale căror câștiguri depășesc 60.000 se ridica la 100% din întregul cadru didactic. Imaginea este aproximativ aceeași la școala nr. 1252, unde profesorii primesc 109.679 de ruble. Dar nu toată lumea primește salarii peste 60 de mii, ci doar 98% din numărul total de profesori.

Salariul mediu la școala nr. 2036 este de 97.356 ruble, toți profesorii primesc peste 60.000. În școala secundară # 625, în medie, reprezentanții uneia dintre cele mai respectate profesii câștigă 86.923 ruble, toată lumea câștigă mai mult de 60.000.

La școala # 1552 profesorii câștigă aproximativ 75 de mii de ruble, 95% dintre profesori câștigă mai mult de 60 de mii.

Și, în cele din urmă, cel mai modest salariu mediu, dar cu toate acestea, demn obiectiv în școala # 1708. Acolo profesorii primesc 69.177 de ruble, peste 60.000 sunt primiți de 84% dintre profesori.

Șef al Departamentului Educație din Moscova Isaac Kalina a remarcat în repetate rânduri că abordarea utilizată pentru a forma salariul mediu în capitală este una dintre cele mai eficiente și corecte din țară.

„Este important ca vectorul de finanțare să fie direcționat către student, care este acum încorporat în sistemul educațional de la Moscova. Când aud despre abordarea contabilă a educației, nu există suflet, apoi doar nu, finanțare pe cap de locuitor, fiecare suflet este susținut de finanțare și, fără sprijinul finanțării, sufletul este întotdeauna rău. Aceasta este o abordare umană, umanitară ”, a subliniat Kalina.

În prezent, 50% dintre cei mai puțin plătiți profesori din școlile din Moscova primesc un salariu suficient pentru a asigura un nivel de trai confortabil.

Potrivit statisticilor citate de organul teritorial al Serviciului Federal de Statistică al Statului pentru Moscova, salariul mediu în capitală în trimestrul trei a fost de 69.847 ruble. Și șeful Departamentului de Politică Economică și Dezvoltare din Moscova Vladimir Efimov în octombrie a spus că, în medie, în 2017, salariul ar trebui să fie de 63 de mii de ruble.

Apropo, același Mosgorstat citează salariul mediu în învățământul din capitală pentru luna octombrie, acesta s-a ridicat la 77.294 ruble, ceea ce este semnificativ mai mare decât salariul mediu din Moscova.

Noua lege a salariilor profesorilor din 2017 este o inovație care, dintr-un motiv sau altul, este deja în vigoare acum. De aceea fiecare dintre noi știe suficient despre această lege și trebuie să îndeplinească fără îndoială fiecare punct. După cum știți, salariul mediu al unui angajat ar trebui să fie o astfel de sumă care să nu fie mai mică decât minimul de existență. Dacă această condiție nu este îndeplinită, atunci aceasta va fi considerată o încălcare gravă a legii de mai sus și angajatorul va fi responsabil pentru aceasta. Vom analiza detaliile din acest articol.

Ce schimbări ne așteaptă

De ce a decis guvernul că noua lege a salariilor din 2017 este atât de necesară pentru cetățenii țării? Cel mai probabil, acest lucru s-a întâmplat datorită faptului că există statistici, datorită cărora puteți afla restanțele salariale aproximative. Deci, dacă ne referim la date statistice, putem numi o cifră aproape exactă - trei miliarde și jumătate de ruble. Și acest lucru este departe de limită, deoarece se știe, de asemenea, că în fiecare lună această cifră crește cu 240 de milioane de ruble. Dacă acest lucru continuă mai departe, atunci putem presupune că la începutul anului viitor, această sumă va crește la patru miliarde de ruble, ceea ce va avea un efect deplorabil asupra bugetului țării. De aceea, această lege a intrat în vigoare în 2016, iar în al șaptesprezecelea va continua să funcționeze cu succes.

Ce măsuri vor fi întreprinse pentru a preveni creșterea acestei sume? Să ne dăm seama:

1. Lista responsabilităților angajatorilor va fi mărită, ceea ce va oferi angajaților mai multe drepturi și oportunități. Acest punct spune că salariile angajaților nu vor dispărea fără urmă, așa cum sa întâmplat mai devreme din anumite motive „necunoscute”;
2. De acum înainte, lucrătorii vor avea o serie de garanții, care vor afecta în mod semnificativ respectarea drepturilor lor. Adică, acum există mult mai puține șanse ca drepturile angajaților oricărei companii să fie încălcate - de asemenea, un plus foarte bun pentru un cetățean obișnuit;
3. În plus, responsabilitatea fiecărui angajator față de angajați va fi înăsprită. Acest lucru se face numai astfel încât angajatorii să înțeleagă ce fel de pedeapsă ar putea primi dacă nu respectă legea. Nimeni nu vrea responsabilitate, așa că va fi respectat!

Acum ar trebui să trecem la acele drepturi care vor fi primite de lucrători imediat după intrarea în vigoare a noii legi a salariilor profesorilor în 2017. Deci, acest număr de drepturi nu este destul de mic și fiecare angajat ar trebui să le cunoască:

• Salariile trebuie plătite la fiecare jumătate de lună. Dacă acest punct nu este îndeplinit, angajatorul va fi tras la răspundere și va trebui să plătească o amendă. Dar, dacă această situație se repetă de mai multe ori, atunci această persoană poate chiar să-și piardă poziția;
• Termenul a fost modificat, astfel încât un angajat să poată merge în instanță cu privire la încălcarea oricărui paragraf al regulilor contractului de muncă. Odată cu începutul anului 2017, fiecare angajat va avea deplin dreptul de a se adresa instanței în termen de un an pentru a rezolva problema definitivă cu șeful;
• Creșterea listei puterilor inspectorilor care lucrează în acest domeniu;
• Amenzile pentru încălcarea oricăruia dintre punctele specificate găsite în contractul de muncă și, desigur, în această lege vor fi majorate semnificativ;
• Dacă angajatorul, din anumite motive, nu a plătit salariul angajatului, atunci amenda pentru o astfel de încălcare va fi de cel puțin o sută de mii de ruble.

Și acestea nu sunt toate condițiile pe care trebuie să le îndeplinească angajatorul. În plus, nu uitați că angajații trebuie să respecte, fără îndoială, fiecare clauză a regulilor specificate în contract. În caz contrar, responsabilitatea îi poate aștepta și pe ei!

Importanța predării astăzi este dificil de supraestimat. De la profesori, oameni care transmit cunoștințe, experiență și sunt un exemplu în care vor fi copiii noștri, dezvoltarea lor intelectuală și spirituală. În orice moment, profesorii aparțineau inteligenței, erau respectați, predarea era într-adevăr un lucru onorabil. Și numai în ultimele două decenii, lucrul ca profesor nu a devenit prestigios. Drept urmare, există un deficit de personal profesionist în școli și nu sunt atât de mulți oameni dispuși să intre în universități pedagogice.

Acest lucru se datorează faptului că această profesie nu mai are salarii decente și garanții sociale. Chiar și lucrătorii slab calificați au venituri și un statut social mai ridicat. Salarii și pensii decente pentru educatori, locuințe, diverse prestații - toate acestea sunt în trecutul îndepărtat. Este posibil să sperăm că această situație tristă se va schimba și? Să încercăm să ne dăm seama.

Salariile medii ale profesorilor conform datelor Rosstat.

Salariul mediu pentru profesorii din Federația Rusă este de 32.000 de ruble. Cu toate acestea, această cifră medie este alcătuită din indicatori semnificativ diferiți. Salariul maxim în regiunile nordice și Orientul Îndepărtat ajunge la 75.000 de ruble, la Moscova - 66.000 de ruble. Salariile minime - mai puțin de 20.000 de ruble - sunt plătite cadrelor didactice din districtul federal al Caucazului de Nord și din Kalmykia. Ca urmare, în medie, majoritatea profesorilor primesc până la 25.000 de ruble.Acestea sunt venituri foarte mici pentru sectorul educației, în special pe fundalul altor țări, unde chiar și profesorii imediat după formare se pot aștepta să primească mai mult de 1.000 de euro pe lună.

Mai 2012 legea și consecințele

Pentru a corecta situația actuală, ca parte a reformei sistemului educațional din 2012, președintele Federației Ruse a semnat un decret prin care se stabilește o creștere treptată a salariilor pentru angajații din sectorul public, care include profesorii. Conform planului, până în 2018, salariile ar trebui să crească de cel puțin o dată și jumătate în raport cu anul în care a fost semnat decretul. Cu toate acestea, de la sfârșitul anului 2014, situația de criză din țară a încetinit considerabil acest proces și a forțat Guvernul Federației Ruse să facă compromisuri pentru a găsi surse suplimentare pentru implementarea programului. În special, începând din 2016, salariul mediu al cadrelor didactice este calculat luând în considerare toate fondurile, inclusiv cele primite în instituțiile de învățământ private. Peste tot puteți vedea știri proaspete că va exista o creștere a salariilor profesorilor, dar de fapt aceste schimbări rămân formale.

Conform acestei legi semnate, în perioada până în 2018, și instituțiile de învățământ sunt reorganizate, schimbând, printre altele, metodele de calcul al salariilor pentru personalul didactic din instituțiile de învățământ. Valoarea finală a remunerației constă dintr-un salariu corespunzător funcției deținute și indemnizații (pentru verificarea caietelor, pentru gestionarea sălii de clasă etc.). Începând din 2016, profesorii primesc un salariu complet numai în funcție de clasa stabilită de 20 până la 25 de persoane, în funcție de mărimea decontării.

Anul viitor, Proiectul de lege privind introducerea unui nou standard profesional pentru profesori este deja gata. Acum a fost introdus în modul de testare în mai multe regiuni. Conform acestei inovații, profesorii vor trebui să stăpânească o serie de abilități care corespund nevoilor timpului. Acestea includ capacitatea de a lucra cu copiii cu dizabilități, cu cei supradotați, cu cei pentru care limba rusă nu este limba lor maternă și așa mai departe. Profesorul trebuie să stăpânească tehnologiile informaționale moderne, trebuie să aibă un învățământ superior specializat. De asemenea, este planificată limitarea volumului de muncă al profesorului la 20 de ore pe săptămână. Acest lucru ar trebui să ajute la implementarea unei abordări individuale a fiecărui elev.

Indexarea salariilor profesorilor pentru 2017: cum?

Unde vor fi alocate fondurile pentru implementarea creșterii planificate a salariului profesorului din 2017? Ultimele știri publicate în mass-media raportează că, în contextul reducerii crizei bugetului pentru educație, aceste acțiuni de reorganizare vor permite indexarea salariilor pentru angajații din sectorul public: școlile mici vor fi închise, ratele din instituțiile de învățământ vor fi reduse și, ca urmare, bugetul va fi economisit și creșterea salariilor profesorilor în 2017 în Rusia.

Un procent mare al inflației necesită o indexare adecvată pentru a menține nivelul de trai și, aparent, se fac anumite eforturi în acest sens. Desigur, este prea devreme pentru a spune cu încredere dacă salariile profesorilor vor fi majorate în 2017 - acest lucru va fi demonstrat de rezultatele din acest an. Dar, în afară de acțiunile de acumulare a fondurilor bugetare, se poate spera la stabilizarea situației din țară, acolo există deja rezultate și îmbunătățiri.

Abrevieri în rândul profesorilor

Introducerea unui nou standard profesional pentru profesori va duce la faptul că poate exista o reducere a cadrelor didactice în 2017. Acest lucru va fi facilitat de raționarea condițiilor salariale de numărul de studenți. Școlile vor fi plasate într-un cadru: pe de o parte, necesitatea unui anumit număr de studenți de a primi finanțare și un salariu normal și, pe de altă parte, standarde sanitare care reglementează numărul de elevi în funcție de mărimea sălii de clasă. Clasele vor fi re-echipate în conformitate cu noile standarde, ca urmare, numărul tarifelor va scădea în mod inevitabil, iar școlile mici vor fi închise. Mai ales această inovație va afecta așezările mici, unde instituțiile de învățământ încep deja să se închidă. Una dintre cele mai negative consecințe va fi că copiii vor trebui să călătorească la școală într-un sat vecin. Mulți experți confirmă posibilitatea unor astfel de consecințe, deși încă nu existau informații oficiale.

Salariu în universități

Dacă în instituțiile de învățământ secundar cu conceptul de salariu mediu totul este mai mult sau mai puțin clar, în instituțiile de învățământ superior este din ce în ce mai complicat: asistenții, asistenții de laborator cu venituri mici și ocuparea forței de muncă sunt numărate alături de personalul didactic cu diplome care publică lucrări științifice. Majoritatea profesorilor, pe lângă activitatea principală, au funcții la departament, primesc subvenții și sunt angajați în asistență socială. Într-un cuvânt, ei au o povară colosală pentru a primi un salariu de nivelul adecvat. Și medierea introduce o eroare foarte mare. Cu toate acestea, pentru toți angajații este necesară indexarea anuală a salariilor și creșterea acestora în conformitate cu așa-numita lege „mai”. Autoritățile nu își neagă angajamentul în acest sens, dar o suspendare temporară ca măsură necesară în condițiile actuale nu este încă exclusă.

În mass-media apar informații că nu este nevoie să așteptați o modificare a salariilor. Guvernul țării noastre nu confirmă aceste informații, dar nici nu le neagă. Dar din ce în ce mai des puteți auzi despre optimizarea proceselor de muncă, datorită cărora salariile angajaților de stat vor fi majorate. Mulți analiști sugerează, de asemenea, reduceri ale profesorilor universitari. În general, problema schimbării salariilor profesorilor este destul de complicată și va deveni clară doar până la sfârșitul anului. Conform previziunilor optimiste, salariile pentru profesorii universitari în 2017 vor fi revizuite și majorate. Dar pentru ce sumă și cu ce cheltuială - întrebarea este deschisă.

Concluzie

Reforma, care a început în 2012, avea ca scop îmbunătățirea nivelului de trai al personalului didactic din instituțiile de învățământ, creșterea calității muncii și a prestigiului profesiei. Dar țara noastră trece acum printr-un moment dificil. Încercările de a schimba situația, de a reorganiza și de a elibera fonduri în buget pentru îndeplinirea obligațiilor vor afecta inevitabil personalul didactic din instituțiile de învățământ preșcolar, secundar și superior. Și creșterea planificată a salariilor educatorilor este probabil să fie pusă în aplicare. Cu toate acestea, din cauza scăderii economiei și a creșterii prețurilor, din păcate, o creștere a indemnizațiilor monetare pentru profesori nu va însemna o îmbunătățire semnificativă a calității vieții. Ar fi bine ca, ținând cont de toate modificările făcute până în prezent, să rămână la același nivel.