ในปีนี้พนักงานของภาคงบประมาณกังวลหนึ่งคำถาม: ค่าจ้างจะเพิ่มขึ้นโดยเฉพาะครูในปี 2561 หรือไม่ ข่าวล่าสุดแนะนำว่าการเพิ่มขึ้นจะยังคงอยู่ แต่ส่วนใหญ่มีอยู่ในการจัดทำดัชนีเท่านั้น

ครูในโรงเรียนขึ้นอยู่กับเงินเดือนคืออะไร?

1. จากประสบการณ์ - ยิ่งคนทำงานอีกต่อไปเขาก็ยิ่งได้รับมากขึ้นเท่านั้น
2. จากภูมิภาค - ในภาคกลางหรือพื้นที่ที่มีสภาพภูมิอากาศที่รุนแรงของครูมากกว่าในเขตสหพันธรัฐภาคใต้และตะวันตกเฉียงเหนือ
3. จากคู่มือชั้นเรียน
4. จากการฝึกอบรมขั้นสูงทันเวลา

เงินเดือนของครูประกอบด้วย 4 องค์ประกอบ:

• ขั้นพื้นฐาน (บทเรียนการดำเนินการเรียนเพิ่มเติมการตรวจสอบโน้ตบุ๊ค ฯลฯ )
• การกระตุ้น (สำหรับการใช้เทคนิคการเรียนรู้ใหม่และประสิทธิภาพการทำงานของนักเรียนที่มีประสิทธิภาพสูง)
• การชดเชย (สำหรับการทำงานในเงื่อนไขพิเศษเช่นด้วยสารเคมีหรือชั้นเรียนราชทัณฑ์)
• และพรีเมี่ยม

แต่ไม่กี่ปีที่ผ่านมาไม่ว่าครูจะมีภาระมากแค่ไหนเงินเดือนยังคงไม่เปลี่ยนแปลง

ชะตากรรมของพระราชกฤษฎีกาจากปี 2555

ในปี 2012 ประธาน สหพันธรัฐรัสเซีย พระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างให้กับพนักงานของภาคงบประมาณในช่วงเวลาตั้งแต่ปี 2555 ถึงปี 2561 ได้ลงนาม ตามพระราชกฤษฎีการายได้ของครูโรงเรียนควรเพิ่มขึ้น 200% การเพิ่มขึ้นมีการวางแผนที่จะดำเนินการในเวลาเดียวกัน แต่ค่อยๆ แต่ด้วยเหตุนี้เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดในปี 2018

วิกฤตการณ์ซึ่งเริ่มขึ้นในปี 2014 มีการขาดดุลงบประมาณขนาดใหญ่และเป็นไปไม่ได้ที่จะเพิ่มขึ้นเล็กน้อยกับค่าจ้างให้กับทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้นสำหรับพนักงานของรัฐ แต่โปรแกรมไม่ได้ข้ามพระราชกฤษฎีกาประธานาธิบดีเป็นไปไม่ได้ศูนย์รวมของมันกล่าวหาอย่างต่อเนื่อง แม้ว่าแน่นอนสำหรับปีที่เหลือของเงินเดือนให้กับนักการศึกษาจาก 10-12,000 ถึง 30-36,000 รูเบิล อย่ายกขึ้นเนื่องจากงบประมาณของรัฐไม่มีเงินเพียงพอ

การจัดทำดัชนี

การจัดทำดัชนีคือการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างตามระดับเงินเฟ้อทั่วไป (การเพิ่มขึ้นของราคา) ในประเทศในอัตราส่วน 1: 1 ผู้ที่อัตราเงินเฟ้อ 12% จากนั้นการเพิ่มขึ้นของค่าสัมประสิทธิ์ S / N จะเป็น 12% จริงในปี 2015 การจัดทำดัชนีถูกยกเลิกและในปี 2559 มีการดำเนินการเพียงบางส่วนเท่านั้น เหตุผลนี้โครงสร้างของรัฐบาลที่เรียกว่าภาวะวิกฤตเศรษฐกิจของประเทศโดยเฉพาะการขาดเงินทุนที่ต้องการ

แต่ต้องขอบคุณการจัดทำดัชนีเงินเดือนของครูในปี 2561 ในรัสเซียจะยังคงเติบโต มันไม่มากที่จะเพิ่มขึ้น โดยเฉลี่ยตัวบ่งชี้จะประมาณ 6%, I.e. ถู 1200 เมื่อเงินเดือน 20 000 รูเบิล เป็นการยากที่จะเรียกการเพิ่มขึ้นครั้งใหญ่แม้ว่ารัฐบาลจะครอบคลุมการเพิ่มขึ้นของราคาผลิตภัณฑ์ขั้นพื้นฐานและสาธารณูปโภค

อัตราส่วนของการกระจายและชื่อใหม่

ในปี 2561 เงินเดือนของครูโรงเรียนจะขึ้นอยู่กับประสบการณ์และการจัดทำดัชนีเท่านั้น แต่ยังมาจากค่าสัมประสิทธิ์การแพร่กระจาย สันนิษฐานว่ารายได้ของครูสามัญและการจัดการโรงเรียนจะถูกกำหนดในอัตราส่วน 1: 4, I.e. ถ้าค่าจ้างของครูหนุ่มอายุ 15,000 รูเบิลผู้อำนวยการจะได้รับสูงสุด 60,000 รูเบิล วิธีการคำนวณรายได้ของคนงานอื่น ๆ อย่างไรก็ยังไม่ชัดเจน

นอกเหนือจากค่าสัมประสิทธิ์การแพร่กระจายตั้งแต่ปี 2018 เงินเดือนของครูจะขึ้นอยู่กับโพสต์ใหม่หรืออันดับ:

• ครู (คนที่มาทำงานและยังไม่ได้รับการศึกษาเพิ่มเติมหรือการฝึกอบรมขั้นสูงเขาสอนเด็กเท่านั้น)
• ครูอาวุโส (อาชีพที่สองประกอบด้วยหลักสูตรการเขียนโปรแกรมการพัฒนาสำหรับสาขาวิชาและงานราชทัณฑ์);
• ครูชั้นนำ (ในงานของเขาจะเป็นการประสานงานของการกระทำของครูคนอื่น ๆ และองค์กรของกระบวนการศึกษา) เงินเดือนจะขึ้นอยู่กับเงินเดือนและการเพิ่มมากขึ้น

การแนะนำโพสต์ใหม่ตามที่นักพัฒนาโครงการจะช่วยให้วิชาชีพครูอาชีพสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ การเพิ่มความนิยมของอาชีพเป็นหนึ่งในภารกิจหลักของนวัตกรรมทั้งหมดในขอบเขตของการสอน แต่ไม่ว่าพวกเขาจะปรับตัวเอง แต่ก็จะเข้าใจได้หลังจากเวลาที่แน่นอน

คุณสามารถรับตำแหน่งที่เพิ่มขึ้นในประสบการณ์การทำงานและทางผ่านของการรับรองเพิ่มเติมและการฝึกอบรมที่จำเป็นสำหรับครู เป็นที่น่าสังเกตที่นี่ในปี 2561 นอกจากนี้ยังมีแผนที่จะแนะนำ "การสอบ" สำหรับครูโรงเรียนที่จะยืนยันความเหมาะสมอย่างมืออาชีพและค่าจ้างตามความต้องการในการเป็นผู้นำ จริงในขณะที่โครงการของการศึกษาของสหพันธรัฐรัสเซียอยู่ในการพัฒนาและยังไม่ชัดเจนว่าเขาจะนำมา ผลบวก ในกรณีที่มีการใช้งาน

คาดการณ์สำหรับปี 2561

เงินเดือนของครูจะเปลี่ยนไปอย่างไรในปีหน้ามันเป็นไปไม่ได้ที่จะพูดด้วยความมั่นใจ มีแนวโน้มมากที่สุดมันจะเพิ่มขึ้นเล็กน้อยด้วยการไหลเข้าของเฟรมใหม่

โดยวิธีการเกี่ยวกับเฟรม ข่าวลือเกี่ยวกับการลดองค์ประกอบการสอนเป็นเพียงข่าวลือ ไม่มีใครวางแผนที่จะลดแถวเล็ก ๆ ของครูที่มีคุณสมบัติเพียงเล็กน้อยเพราะมันจะลดศักดิ์ศรีของอาชีพเท่านั้น

เผยแพร่ 09/01/17 09:19

เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นสำหรับครูในปี 2560 ในรัสเซียข่าวล่าสุด: วันที่ 1 กันยายนพนักงานของรัฐรัสเซียจะเลี้ยงเงินเดือน

ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นในพนักงานของรัฐในปี 2560 ในรัสเซีย: ข่าวล่าสุด

พนักงานของรัฐรัสเซียตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2017 จะเพิ่มเงินเดือน รายได้จะเติบโตจากแพทย์ในบรรดาเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ขนาดกลางและอายุน้อยกว่านักสังคมสงเคราะห์คนงานวัฒนธรรมครูในโรงเรียนและสถาบันการศึกษาเพิ่มเติมในการศึกษาของโรงเรียนอนุบาลครูที่ทำงานกับเด็กกำพร้าและนักวิจัย รวม 10 หมวดหมู่ของคนงาน ต.

"ฉันต้องการยืนยันในวันนี้ว่าในกรอบของการดำเนินการตามกฎหมายประธานาธิบดีเราสองครั้งในปีนี้ intcbee ปรับปรุงค่าจ้างให้กับพนักงานของภาคงบประมาณ เฉพาะในเดือนพฤษภาคมที่เพิ่มขึ้นเราส่งมากกว่า 5.4 พันล้านรูเบิล "ผู้ว่าการรัฐมอสโกกล่าวว่า Andrei Vorobyev กล่าว

มีรายงานว่าตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2017, 6% ยกเงินเดือนของแพทย์, 19% - พยาบาลและบุคลากรทางการแพทย์อายุน้อยกว่า 10% ครูโรงเรียนอนุบาลสถาบันการศึกษาเพิ่มเติมครูที่ทำงานกับเด็กกำพร้ารวมถึงพนักงานของสถาบันวัฒนธรรมจะได้รับมากกว่า 5% แต่การฝึกอบรมและพนักงานเสริมของโรงเรียนอนุบาล (พี่เลี้ยง) ได้รับการเลี้ยงดู 70% ดังนั้นเงินเดือนเฉลี่ยของครูของโรงเรียนจะเติบโตเป็น 51.1,000 รูเบิลผู้ดูแลโรงเรียนอนุบาล - 58.9,000 Nyan - 23.4 พันรูเบิลต่อเดือน เงินเดือนของคนงานทางวัฒนธรรมจะเป็น 42.3,000 รูเบิลในรัฐและ 39.2 พันสถาบันวัฒนธรรมเทศบาล

เราแนะนำการกระตุ้นการจ่ายเงินให้กับกรรมการของโรงเรียนภูมิภาคมอสโก

คาดว่าจะมีการจ่าย 1.8 พันล้านการชำระเงินโดยการเพิ่มประสิทธิภาพกิจกรรมของสถาบันเงินที่เหลือจะถูกนำมาจากงบประมาณของภูมิภาค ยุ่งเหยิงการเพิ่มขึ้นทั้งหมดจะเป็นนักการศึกษาที่อายุน้อยกว่าในโรงเรียนอนุบาล เงินเดือนของพวกเขาตั้งแต่วันที่ 1 กันยายนจะเติบโต 70%

"หนังสือพิมพ์ของครู" ตีพิมพ์สถิติของค่าจ้างรองของครูโรงเรียนในมอสโกข้อมูลที่นำไปสู่การตีพิมพ์ขึ้นอยู่กับตัวเลขอย่างเป็นทางการของกรมสามัญศึกษามอสโก แผนกวิเคราะห์เงินเดือนในสถาบันการศึกษา 590 สถาบันและสถิติกลายเป็นเรื่องที่น่าสนใจ

แม้จะมีความจริงที่ว่าการชำระเงินของครูในมอสโกนั้นคุ้มค่าถ้าเราพิจารณาภาพรวมจากนั้นก็สามารถสังเกตได้ว่าในบางโรงเรียนเงินเดือนที่แตกต่างกัน 20%

ตัวอย่างเช่นที่โรงเรียนหมายเลข 1518 ค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือนเมื่อปีที่แล้วมีจำนวน 115,000 289 รูเบิลและสัดส่วนของครูที่มีรายได้เกินกว่า 60,000 รายการเป็น 100% ขององค์ประกอบการสอนทั้งหมดทั้งหมด ภาพเหมือนกันที่โรงเรียนหมายเลข 1252 มี 109,000 679 รูเบิลครู แต่เงินเดือนสูงกว่า 60,000 ได้รับไม่ทั้งหมด แต่เพียง 98% ในจำนวนครูทั้งหมด

เงินเดือนเฉลี่ยในโรงเรียน№2036 - 97,000 356 รูเบิลครูทุกคนได้รับมากกว่า 60,000 ใน โรงเรียนมัธยม №625โดยเฉลี่ยตัวแทนของหนึ่งในอาชีพที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดได้รับ 86,000 923 รูเบิลทุกคนมีรายได้มากกว่า 60,000

ในโรงเรียนหมายเลข 1552 ครูมีรายได้ประมาณ 75,000 รูเบิลรายได้ 95% ของครูมากกว่า 60,000

และในที่สุดก็เจียมเนื้อเจียมตัวมากที่สุด แต่อย่างไรก็ตามเงินเดือนเฉลี่ยที่เหมาะสมที่โรงเรียน№1708 มีครูได้รับ 69,000 177 รูเบิลมากกว่า 60,000 คนได้รับ 84% ของครู

หัวหน้าภาควิชาการศึกษาของเมืองมอสโก Isaac Kalina มีการตั้งข้อสังเกตซ้ำ ๆ ว่าวิธีการที่ใช้ในการก่อตัวของค่าจ้างเฉลี่ยในเมืองหลวงเป็นหนึ่งในสิ่งที่มีประสิทธิภาพและเป็นธรรมที่สุดในประเทศ

"เป็นสิ่งสำคัญที่การจัดหาเวกเตอร์การเงินจะถูกส่งไปยังนักเรียนความจริงที่ว่าวันนี้จะวางในระบบการศึกษามอสโก เมื่อฉันได้ยินเกี่ยวกับวิธีการบัญชีในการศึกษาไม่มีวิญญาณจากนั้นไม่มีการจัดหาเงินทุนต่อคนแต่ละคนวิญญาณแต่ละดวงสนับสนุนการระดมทุนและโดยไม่สนับสนุนการจัดหาเงินทุนวิญญาณนั้นไม่ดีเสมอ นี่เป็นวิธีการของมนุษย์มนุษยธรรม "Valina เน้น

ในขณะนี้ในโรงเรียนมอสโก 50% ของครูที่จ่ายน้อยที่สุดได้รับค่าจ้างเพียงพอที่จะให้มาตรฐานการครองชีพที่สะดวกสบาย

ตามสถิติซึ่งนำไปสู่หน่วยงานอาณาเขตของการให้บริการสถิติของรัฐบาลกลางในมอสโกค่าจ้างเฉลี่ยในเมืองหลวงในไตรมาสที่สามมีจำนวน 69,000 847 รูเบิล และหัวหน้ากรมนโยบายเศรษฐกิจและการพัฒนามอสโก Vladimir Efimov ในเดือนตุลาคมมันระบุว่าโดยเฉลี่ยสำหรับปี 2560 เงินเดือนควรเป็น 63,000 รูเบิล

โดยวิธีการเดียวกัน Mosbigostat เดียวกันนำไปสู่เงินเดือนเฉลี่ยในด้านการศึกษาในเมืองหลวงสำหรับเดือนตุลาคมมีจำนวน 77,000 294 รูเบิลซึ่งเกินกว่าเงินเดือนเฉลี่ยในมอสโกอย่างมีนัยสำคัญ

กฎหมายใหม่เกี่ยวกับเงินเดือนของครูในปี 2560 เป็นนวัตกรรมซึ่งสำหรับหนึ่งหรืออื่นได้ใช้งานอยู่ในปัจจุบันแล้ว นั่นคือเหตุผลที่เราแต่ละคนรู้เกี่ยวกับกฎหมายนี้มากพอและไม่ต้องสงสัยแต่ละรายการ ดังที่คุณทราบค่าจ้างเฉลี่ยของพนักงานควรเป็นจำนวนเงินที่ไม่ต่ำกว่าขั้นต่ำที่ยังชีพ หากเงื่อนไขนี้ไม่สำเร็จสิ่งนี้จะถือว่าเป็นการละเมิดกฎหมายข้างต้นและนายจ้างจะต้องรับผิดชอบต่อสิ่งนี้ รายละเอียดจะแยกแยะในบทความนี้

การเปลี่ยนแปลงใดที่รอเราอยู่

ทำไมรัฐบาลถึงแก้ไขว่ากฎหมายเงินเดือนใหม่ในปี 2560 มีความจำเป็นสำหรับประชาชนของประเทศ มีแนวโน้มมากที่สุดมันเกิดขึ้นเนื่องจากความจริงที่ว่ามีสถิติขอบคุณที่คุณสามารถค้นหาหนี้เงินเดือนโดยประมาณ ดังนั้นหากคุณหันไปหาข้อมูลสถิติคุณสามารถโทรหาร่างที่แม่นยำเกือบ - สามและครึ่งพันล้านรูเบิล และนี่ไม่ใช่ขีด จำกัด เพราะเป็นที่ทราบกันว่าทุกเดือนตัวเลขนี้เพิ่มขึ้น 240 ล้านรูเบิล หากยังคงดำเนินต่อไปก็สามารถสันนิษฐานได้ว่าในช่วงต้นปีหน้าจำนวนนี้จะเพิ่มขึ้นเป็นสี่พันล้านรูเบิลซึ่งจะส่งผลกระทบต่องบประมาณของประเทศอย่างแน่นอน นั่นคือเหตุผลที่กฎหมายนี้มีผลบังคับใช้ในปี 2559 และในการทำงานที่สิบเจ็ดดำเนินการต่อไป

การกระทำใดที่จะนำไปใช้เพื่อป้องกันการเพิ่มขึ้นของจำนวนนี้ ลองมาหา:

1. รายชื่อหน้าที่ของนายจ้างจะเพิ่มขึ้นซึ่งจะทำให้พนักงานมีสิทธิ์และโอกาสมากขึ้น ประโยคนี้ชี้ให้เห็นว่าเงินเดือนพนักงานจะไม่หายไปเนื่องจากเกิดขึ้นก่อนหน้านี้สำหรับเหตุผล "ไม่ทราบ";
2. คนงานจากนี้ไปจะมีการค้ำประกันจำนวนมากซึ่งจะส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อสิทธิของพวกเขา นั่นคือตอนนี้โอกาสน้อยกว่าที่สิทธิของพนักงานของ บริษัท ใด ๆ จะถูกละเมิด - เป็นบวกมากสำหรับพลเมืองธรรมดา
3. นอกจากนี้ความรับผิดชอบของนายจ้างแต่ละคนต่อหน้าพนักงานจะถูกรัดกุม สิ่งนี้ทำโดยเฉพาะสำหรับนายจ้างที่จะเข้าใจว่าการลงโทษใดที่พวกเขาสามารถทำได้ในการไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย ไม่มีใครต้องการความรับผิดชอบดังนั้นเขาจะได้รับการสังเกต!

ตอนนี้เราควรไปที่สิทธิเหล่านั้นที่พนักงานได้รับทันทีหลังจากมีผลบังคับใช้กฎหมายใหม่เกี่ยวกับเงินเดือนของครูปี 2560 ดังนั้นสิทธิพิเศษนี้จึงไม่เล็กและพนักงานทุกคนต้องรู้จักพวกเขา:

• เงินเดือนควรจะจ่ายทุกครึ่งเดือน หากรายการนี้จะไม่ดำเนินการนายจ้างจะต้องรับผิดชอบและเขาจะต้องจ่ายค่าปรับ แต่ถ้าสถานการณ์ดังกล่าวซ้ำหลายครั้งแล้วบุคคลนี้อาจสูญเสียตำแหน่งของเขา
• คำนี้มีการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้พนักงานสามารถยื่นต่อศาลเกี่ยวกับการละเมิดรายการใด ๆ ของกฎของสัญญาจ้างงาน ด้วยการโจมตีของปี 2560 พนักงานแต่ละคนจะมีสิทธิ์ที่จะนำไปใช้กับศาลในระหว่างปีเพื่อแก้ไขปัญหากับเจ้านายหนึ่งครั้งและสำหรับทุกคน;
• เพิ่มรายการพลังของผู้ตรวจสอบที่ทำงานในพื้นที่นี้
• ค่าปรับจะเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญสำหรับการละเมิดรายการใด ๆ เหล่านี้ที่อยู่ในสัญญาการจ้างงานและแน่นอนในกฎหมายนี้
• หากนายจ้างด้วยเหตุผลบางอย่างไม่ได้จ่ายเงินเดือนของพนักงานจากนั้นบทลงโทษสำหรับการละเมิดดังกล่าวจะมีอย่างน้อยหนึ่งแสนรูเบิล

และสิ่งเหล่านี้ไม่ใช่เงื่อนไขทั้งหมดที่นายจ้างควรดำเนินการ นอกจากนี้อย่าลืมว่าพนักงานควรตอบสนองแต่ละรายการของกฎที่ระบุไว้ในสัญญา มิฉะนั้นความรับผิดชอบสามารถคาดหวังได้!

ความสำคัญของการใช้แรงงานครูในสมัยของเรานั้นยากที่จะประเมินค่าสูงเกินไป มันมาจากครูผู้คนที่ส่งความรู้ประสบการณ์และใครเป็นตัวอย่างขึ้นอยู่กับสิ่งที่ลูกหลานของเราจะเป็นการพัฒนาทางสติปัญญาและจิตวิญญาณของพวกเขา ตลอดเวลาครูของปัญญาชนพวกเขาได้รับการยอมรับกิจกรรมการสอนมีเกียรติจริงๆ และครูประจำการทำงานเพียงสองทศวรรษที่ผ่านมาเท่านั้นที่ไม่มีเกียรติ เป็นผลที่ตามมาในโรงเรียนที่ไม่ใช่เจ้าของพนักงานมืออาชีพและในมหาวิทยาลัยที่มีการสอนนั้นไม่ต้องการทำมากมาย

นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าอาชีพนี้ไม่ได้มีค่าแรงและการค้ำประกันทางสังคมที่คู่ควรอีกต่อไป แม้แต่พนักงานของโพสต์ที่ไม่มีเงื่อนไขมีรายได้ที่สูงขึ้นและสถานะทางสังคม ค่าจ้างที่เหมาะสมและเงินบำนาญของคนงานการศึกษาที่อยู่อาศัยผลประโยชน์ต่าง ๆ - ทั้งหมดนี้ยังคงอยู่ในอดีตที่ห่างไกล เป็นไปได้ไหมที่จะหวังว่าสถานการณ์ที่น่าเศร้านี้จะเปลี่ยนแปลงและ? ลองคิดดู

ค่าจ้างกลางของครูตาม Rosstat

ขนาดของเงินเดือนเฉลี่ยในหมู่ครูในสหพันธรัฐรัสเซียคือ 32,000 รูเบิล อย่างไรก็ตามตัวเลขที่เฉลี่ยนี้ประกอบด้วยตัวบ่งชี้ที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญจากกันและกัน จำนวนสูงสุดของค่าแรงในภาคเหนือและในตะวันออกไกลถึง 75,000 รูเบิลในมอสโก - 66,000 รูเบิล เงินเดือนขั้นต่ำ - น้อยกว่า 20,000 รูเบิล - ครูได้รับในเขตเทศบาลนอร์ทคอเคซัสแห่งชาติและในคัลยัมเกีย เป็นผลให้โดยเฉลี่ยครูส่วนใหญ่จะได้รับสูงถึง 25,000 รูเบิลสิ่งเหล่านี้เป็นรายได้ที่ต่ำมากสำหรับการศึกษาโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับพื้นหลังของประเทศอื่น ๆ ที่แม้ครูทันทีหลังจากการฝึกอบรมสามารถนับจำนวนเงินมากกว่า 1,000 ยูโรต่อเดือน

"อาจ" กฎหมาย 2012 และผลที่ตามมา

เพื่อแก้ไขสถานการณ์ปัจจุบันภายในกรอบการปฏิรูประบบการศึกษาในปี 2555 ประธานสหพันธรัฐรัสเซียได้ลงนามในพระราชกฤษฎีกาซึ่งแก้ไขการเติบโตที่ค่อยเป็นค่อยไปของค่าแรงให้กับพนักงานของภาคงบประมาณและครูและครู ตามแผนในปี 2561 การชำระเงินของแรงงานควรเพิ่มขั้นต่ำหนึ่งและครึ่งในความสัมพันธ์กับปีที่ลงนามในพระราชกฤษฎีกา อย่างไรก็ตามตั้งแต่ปลายปี 2557 สถานการณ์วิกฤติในประเทศอย่างมีนัยสำคัญทำให้กระบวนการนี้ช้าลงและบังคับให้รัฐบาลรัสเซียทำมาตรการประนีประนอมเพื่อค้นหา แหล่งเพิ่มเติม เพื่อใช้โปรแกรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่ปี 2559 เงินเดือนเฉลี่ยของครูคำนวณจากกองทุนทั้งหมดรวมถึงที่ได้รับในสถาบันการศึกษาเอกชน ทุกที่ที่คุณสามารถเห็นข่าวล่าสุดว่าเงินเดือนจะเกิดขึ้น แต่ในความเป็นจริงการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ยังคงเป็นทางการ

ตามกฎหมายที่ลงนามนี้ในช่วงนี้จนถึงปี 2561 การปรับโครงสร้างองค์กรการศึกษาการเปลี่ยนแปลงเหนือสิ่งอื่นใดวิธีการจ่ายเงินค่าแรงไปยังองค์ประกอบการสอนของสถาบันการศึกษาก็ดำเนินการเช่นกัน จำนวนเงินค่าตอบแทนขั้นสุดท้ายประกอบด้วยเงินเดือนที่สอดคล้องกับตำแหน่งที่ถือครองและอนุญาต (สำหรับการตรวจสอบโน้ตบุ๊คสำหรับคู่มือชั้นเรียน ฯลฯ ) ตั้งแต่ปี 2559 เงินเดือนเต็มรูปแบบของครูจะได้รับภายใต้เงื่อนไขของคลาสที่ติดตั้งตั้งแต่ 20 ถึง 25 คนขึ้นอยู่กับขนาดของการตั้งถิ่นฐาน

สำหรับวันถัดไปร่างกฎหมายในการแนะนำมาตรฐานมืออาชีพใหม่ของครูที่พร้อมแล้ว ตอนนี้มีการแนะนำในโหมดทดสอบในหลายภูมิภาค ตามนวัตกรรมนี้ครูจะต้องเป็นเจ้าของทักษะจำนวนมากที่สอดคล้องกับความต้องการของเวลา เหล่านี้รวมถึงความสามารถในการทำงานกับเด็กที่มีความพิการโดยมีพรสวรรค์กับผู้ที่รัสเซียไม่ใช่ภาษาพื้นเมืองและอื่น ๆ ครูต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญยุคใหม่ เทคโนโลยีสารสนเทศมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่สูงขึ้น นอกจากนี้ยังมีการวางแผนที่จะ จำกัด การโหลดของครู 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สิ่งนี้ควรช่วยใช้วิธีการของแต่ละบุคคลในแต่ละนักเรียน

การจัดทำดัชนีของครูเงินเดือนสำหรับปี 2560: เนื่องจากอะไร

เงินจะถูกจัดสรรเพื่อดำเนินการตามแผนการเพิ่มเงินเดือนที่วางแผนไว้ในปี 2560 ข่าวล่าสุดที่ตีพิมพ์ในวิธีการ สื่อมวลชนมีรายงานว่าในเงื่อนไขของวิกฤตการลดงบประมาณเพื่อการศึกษามันเป็นการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรเหล่านี้เพื่อดำเนินการดัชนีค่าจ้างให้กับพนักงานของรัฐ: โรงเรียนต่ำจะถูกปิดอัตราจะลดลงในสถาบันการศึกษาและผล งบประมาณจะถูกบันทึกและเงินเดือนจะดำเนินการในปี 2560 ในรัสเซีย

อัตราเงินเฟ้อจำนวนมากต้องมีการจัดทำดัชนีที่เหมาะสมในการถือมาตรฐานการครองชีพและเห็นได้ชัดว่ามีการใช้ความพยายามบางอย่าง แน่นอนพูดคุยกันอย่างมั่นใจว่าเงินเดือนของครูจะเพิ่มขึ้นในปี 2560 จนกระทั่งก่อน - นี้จะแสดงผลของปีปัจจุบัน แต่นอกเหนือจากการดำเนินการเกี่ยวกับการสะสมของกองทุนงบประมาณคุณสามารถหวังว่าสถานการณ์ในประเทศจะมีการรักษาเสถียรภาพในประเทศมีมากกว่าผลลัพธ์และการปรับปรุง

ตัวย่อในหมู่ครู

การเข้าสู่มาตรฐานมืออาชีพใหม่สำหรับครูจะนำไปสู่ความจริงที่ว่าจะมีการลดลงของครูในปี 2560 สิ่งนี้จะช่วยให้เกิดการปันส่วนของเงื่อนไขค่าจ้างตามจำนวนนักเรียน โรงเรียนจะถูกใส่ในกรอบ: ในมือข้างหนึ่งความต้องการนักเรียนจำนวนหนึ่งที่จะได้รับเงินเดือนและเงินเดือนปกติและในอีกมาตรฐานสุขาภิบาลที่ควบคุมจำนวนนักเรียนขึ้นอยู่กับขนาดของห้องเรียน ชั้นเรียนจะถูกแปลงตามมาตรฐานใหม่เป็นผลให้จำนวนของอัตราจะลดลงอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้โรงเรียนขนาดเล็กจะถูกปิด โดยเฉพาะนวัตกรรมนี้จะส่งผลต่อการตั้งถิ่นฐานเล็กน้อยซึ่งสถาบันการศึกษาเริ่มปิดแล้ว หนึ่งในผลกระทบเชิงลบมากที่สุดคือเด็ก ๆ จะต้องไปโรงเรียนในครั้งต่อไป สถานที่ตั้ง. ผู้เชี่ยวชาญหลายคนยืนยันความเป็นไปได้ของผลที่ตามมาแม้ว่าจะไม่มีข้อมูลอย่างเป็นทางการ

เงินเดือนในมหาวิทยาลัย

หากอยู่ในสถาบันการศึกษาโดยเฉลี่ยที่มีแนวคิดของเงินเดือนขนาดกลางเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ หรือน้อยกว่าที่เข้าใจได้ในระดับที่มีความซับซ้อนมากขึ้น: ผู้ช่วยช่างเทคนิคห้องปฏิบัติการที่มีรายได้และการจ้างงานต่ำเข้าบัญชีพร้อมกับเจ้าหน้าที่การสอนที่มีการพิมพ์ งานวิทยาศาสตร์. ครูส่วนใหญ่ยกเว้นงานหลักมีตำแหน่งที่แผนกรับเงินช่วยเหลือมีส่วนร่วมในการดำเนินงานสาธารณะ ในคำพูดมีภาระมากพอที่จะได้รับเงินเดือนของระดับที่เหมาะสม และค่าเฉลี่ยทำให้เกิดข้อผิดพลาดมากขึ้น อย่างไรก็ตามพนักงานทุกคน ได้แก่ ความจำเป็นในการจัดทำดัชนีค่าจ้างรายปีและการเพิ่มขึ้นของพวกเขาตามกฎหมายที่เรียกว่า "พฤษภาคม" เจ้าหน้าที่ไม่ได้ปฏิเสธข้อผูกพันในบัญชีนี้ แต่การระงับชั่วคราวเป็นมาตรการที่จำเป็นในสภาพปัจจุบันยังคงไม่ถูกแยกออก

ในสื่อข้อมูลปรากฏว่าไม่ควรมีการเปลี่ยนแปลงเงินเดือน รัฐบาลของประเทศของเราไม่ยืนยันข้อมูลนี้ แต่ไม่ได้ลบล้าง แต่บ่อยครั้งที่คุณสามารถได้ยินเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพเวิร์กโฟลว์ขอบคุณพนักงานของรัฐที่รัฐจะดำเนินการ นักวิเคราะห์จำนวนมากยังบ่งบอกถึงการลดลงในหมู่ครูมหาวิทยาลัย โดยทั่วไปคำถามเกี่ยวกับการเปลี่ยนค่าจ้างให้กับครูค่อนข้างซับซ้อนความชัดเจนจะปรากฏเฉพาะภายในสิ้นปีนี้ ตามการคาดการณ์ในแง่ดีค่าจ้างสำหรับครูมหาวิทยาลัยในปี 2560 จะได้รับการแก้ไขและเพิ่มขึ้น นั่นเป็นเพียงขนาดและค่าใช้จ่ายของเงินที่เป็นคำถามที่เปิดอยู่

บทสรุป

การปฏิรูปที่เปิดตัวในปี 2555 มีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพของสถาบันการศึกษายกระดับการทำงานและศักดิ์ศรีของอาชีพ แต่ตอนนี้ประเทศของเรากำลังประสบกับเวลาที่ดีที่สุด พยายามเปลี่ยนสถานการณ์เพื่อจัดระเบียบและปล่อยเงินในงบประมาณเพื่อปฏิบัติตามภาระผูกพันอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้องค์ประกอบการสอนของสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาและสูงกว่า และการเติบโตที่วางแผนไว้ของเงินเดือนของพนักงานการศึกษามีแนวโน้มที่จะดำเนินการมากที่สุด แต่เนื่องจากการล่มสลายของเศรษฐกิจและราคาเพิ่มขึ้นการเพิ่มขึ้นของค่าเผื่อการเพิ่มขึ้นของครูผู้สอนน่าเสียดายที่จะไม่ได้หมายถึงการปรับปรุงคุณภาพชีวิตที่สำคัญ ถ้าโดยคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดในวันนี้มันจะยังคงอยู่ในระดับเดียวกัน