Najvyšším orgánom akciovej spoločnosti je. องค์กร Riadiace akciovej spoločnosti

V súlade s Občianskym zákonníkom" เรื่องซิสกาวา ออบเชียนสเก ปราวา a prostredníctvom svojich organov preberá občianske záväzky“ Občiansky zákonník รุสกา สหพันธ์วันที่ 30.11.1994 č.51-FZ// ข่าวรัสเซีย, N 238-239, 1994, článok 53 โดยเร็วที่สุด Ruská lawíva o akciách, ako je uvedené vyššie, stanovuje trojúrovňovú riadiacu štruktúru Akciová spoločnosť: valné zhromaždenie akcionárov, predstavenstvo (dozorná rada), výkonný orgán akciovej spoločnosti.

Najvyšším riadiacim orgánom akciovej spoločnosti je valné zhromaždenie jej akcionárov. Tvorí sa zo všetkých účastníkov danej spoločnosti – vlastníkov akcií. Valné zhromaždenie akcionárov má výlučnú právomoc definovanú priamo zákonom o akciových spoločnostiach v článku 48 federálneho zákona z 26. ธันวาคม 1995 č. 208-FZ "o akciových spoločnostiach" / / Rossiyskaya Gazeta, N 248, 1995, chl. 48. Zahŕňa otázky zmeny zakladateľskej listiny, reorganizácie a likvidácie spoločnosti, voľby dozornej rady, výkonného orgánu a revíznej komisie a predčasného ukončenia ich pôsobnosti, sch vaľovania v ýročných správ a súvah spoločnosti a rozdeľovania ziskov a strát, uskutočnenie niektorých väčších obchodov a pod. Tieto otázky nemôže valné zhromaždenie preniesť na rozhodnutie výkonného orgánu a predstavenstva spoločnosti. Valne zhromaždenie zároveň nie je oprávnené prejednávať a rozhodovať o otázkach, ktore zákon priamo nepriraďuje do jeho pôsobnosti.

Spoločnosť je povinná každoročne konať valné zhromaždenie akcionárov. Vykonáva sa v lehotách ustanovených zakladateľskou listinou akciovej spoločnosti, najskôr však do dvoch a najneskôr do šiestich mesiacov od skončenia r. ฟิสคาลนี รอค. Valne zhromaždenia akcionárov, ktore sa konajú popri výročnom zhromaždení, sú mimoriadne. Mimoriadne valné zhromaždenie akcionárov sa koná na základe žiadosti predstavenstva, revíznej komisie, audítora spoločnosti, akcionárov (akcionárov), ktorí vlastnia aspoň 10 เปอร์เซ็นต์ akcií s hlasovacím právo m. Zhromaždenie je platné, ak sa ho zúčastnia akcionári, ktorí spoločne vlastnia viac ako Polovicu akcií s hlasovacím právom. Rozhodnutia o otázkach prerokúvaných na valnom zhromaždení akcionárov sa prijímajú hlasovaním. Rozhodnutie sa považuje za prijaté, ak zaň hlasovala väčšina akcionárov - vlastníkov akcií s hlasovacím právom. V niektorých otázkach sú na prijatie rozhodnutia potrebné tri štvrtiny hlasov. Okrem toho môže byť rozhodnutie valného zhromaždenia akcionárov prijaté aj bez konania zhromaždenia, t. neprítomným hlasovaním. Takýto postup je možný pri riešení všetkých otázok okrem tých, ktoré sú uvedené v časti 2 § 50 zákona o akciových spoločnostiach.

Riadenie akciovej spoločnosti v období medzi zhromaždeniami akcionárov vykonáva predstavenstvo alebo dozorná rada (ďalej len predstavenstvo) Zákon o akciových spoločnostiach definuje predstavenstvo ako orgán akciovej spoločnosti, ktorý vykonáva všeobecné riadenie činnosti spoločnosti s výnimkou riešenia otázok, ktoré patria do pôs obnosti valneho zhromaždenia akcioná รอบ กฎหมายของรัฐบาลกลาง 26 ธันวาคม 2538 č. 208-FZ „O akciových spoločnostiach“//Rossiyskaya Gazeta, N 248, 1995, článok 64 Ak má spoločnosť menej ako 50 akcionárov, funkcie môžu byť poverené predstavenstvom. นา วาลเน ซโรมาซเดนี อัคซิโอนารอฟ.

Šlenov predstavenstva spoločnosti volí valné zhromaždenie akcionárov kumulatívnym hlasovaním (ak stovy neurčujú inak) na obdobie do najbližšieho valného zhromaždenia akcionárov. Osoby zvolené do predstavenstva môžu byť opätovne zvolené neobmedzene. Spomedzi členov predstavenstva sa volí predseda, ktorý Organizuje jeho prácu, zvoláva zasadnutia a pod. Rozhodnutia na stretnutiach o všeobecné ปราวิดโล sa prijímajú väčšinou hlasov členov predstavenstva a následne sa zaznamenajú do zápisnice zo zasadnutia. Zasadnutie predstavenstva je uznášaniaschopné, ak je uznášaniaschopné, ak je na ňom aspoň Polovica volených členov predstavenstva. Výlučnú pôsobnosť má predstavenstvo spoločnosti, ktorá je určená nielen zákonom o akciových spoločnostiach v § 65, ale aj zakladateľskou listinou konkrétnej spoločnosti. Zahŕňa ฝึกซ้อม kumentov spoločnosti, udelenie súhlasu s uzavretím valneho zhromaždenia. niektoré transakcie, odporúčania o výške allowancey a postupe jej výplaty a pod. Do pôsobnosti predstavenstva patrí vytváranie pobočiek a otváranie zastúpení spoločnosti. Zakladateľská listina akciovej spoločnosti môže určiť, že predstavenstvo má aj ďalšie právomoci. Predstavenstvo sa vo svojej činnosti zodpovedá valnému zhromaždeniu akcionárov, preto sa akcionárom zvyčajne spolu s výročnou správou predkladá aj správa predstavenstva.

Riadenie bežnej činnosti spoločnosti vykonáva jediný výkonný orgán spoločnosti (riaditeľ, Generalálny riaditeľ) alebo jediný výkonný orgán a kolektívny výkonný orgán (predstavenstvo, riaditeľstvo) spoločnosti. Spoločnosť musí mať v každom prípade jediný orgán a v prípadoch ustanovených zakladateľskou listinou konkrétnej spoločnosti kolektívny orgán. Ak má akciová spoločnosť kolektívny výkonný orgán, so funkcie jej predsedu vykonáva jediný výkonný orgán. Rozhodnutím valného zhromaždenia akcionárov môže byť pôsobnosť výkonného orgánu prevedená na najatého konateľa (samostatný podnikateľ alebo obchodná organizácia – „správcovská spoločnos ť“), s ktorým je uzatvorená ปริสลูชนา ออบเชียนโคปราฟนา ซมลูวา. Vytvorenie výkonného orgánu spoločnosti je spravidla v kompetencii valného zhromaždenia akcionárov (§ 8 ods. 1 § 48 zákona o akciových spoločnostiach) Zakladateľská listina môže ustanoviť výnimku vo forme označenia, že vyššie uvedené otázky sú v kompetencii predstavenstva.

Zákon o akciových spoločnostiach ustanovuje: „všetky otázky riadenia bežnej činnosti spoločnosti s výnimkou otázok patriacich do pôsobnosti valného zhromaždenia akcionárov alebo predstavenstva sp oločnosti patria do pôsobnos ti výkonný orgán spoločnosti“. กฎหมายของรัฐบาลกลาง 26 ธันวาคม 2538 č. 208-FZ „O akciových spoločnostiach“ // Rossijskaja Gazeta, N 248, 1995, časť 1 čl. 69 Výkonný orgán spoločnosti zabezpečuje výkon rozhodnutí valného zhromaždenia a predstavenstva. Výkonný orgán spoločnosti má teda zvyškovú pôsobnosť.

V praxi sa niekedy vyskytujú problems s určením rozsahu takejto `zvyšnej pôsobnosti“, keďže zákon o akciovej spoločnosti neobsahuje ani približný zoznam právomocí, ktore by mali byť vý konnému organu zverené. Tento bod sa javí ako potrebné upresniť zákonom, aby sme sa v budúcnosti zbavili ťažkostí s určovaním právomocí výkonných orgánov akciových spoločností.

Akciové spoločnosti sa teda vyznačujüjä zložitým trojstupňovóm systémom riadenia, ktorè zabezpe robe právomocí medzi valné zhromathie akcionárov, p. REDSTAVENSTVO A výKonnorn Orgán. Každý prvok v tomto zozname vykonáva iba svoje vlastné funkcie definované v Charte a internom dokumente. Jasná interakcia a dodržiavanie požiadaviek právnych predpisov o akciách zo strany riadiacich orgánov umožní maximalizovať zisky z činnosti akciových spoločností.

Zakonom vymedzene riadiace orgány akciovej spoločnosti

Ruský právny systém riadenia akciovej spoločnosti sa vyvinul na základe západnej allowanceívy. การกำกับดูแลกิจการ je metóda samosprávy zvolená akcionármi, založená na kombinácii organizačných, právnych a Economických opatrení.

V súlade so zákonom môžu byť v akciovej spoločnosti vytvorené tieto riadiace orgány:

วาลเน zhromaždenie akcionárov;

สปราฟนา ราดา (dozorná rada);

jediný výkonný orgán (ทั่วไป) riaditeľ);

kolegiálny výkonný orgán (výkonné riaditeľstvo, เพรดสตาเวนสตูโว);

เรวิซนา โคมิเซีย (ผู้ตรวจสอบบัญชี)

Výber štruktúry riadenia akciovej spoločnosti. S prihliadnutím na závislosť od kombinácie uvedených možných riadiacich orgánov môže konkrétnu štruktúru jej riadenia tvoriť akciová spoločnosť.

Voľba riadiacej štruktúry je dôležitou etapou pri vytváraní akciovej spoločnosti. เยโฮ สปราฟนา โวลบา ซนีซูเย โมซโนซ konfliktné Situácie medzi manažmentom akcionármi, medzi skupinami akcionárov, aby sa zvýšila efektivita manažérskych rozhodnutí. S ϶ιtym majú zakladatelia akciovej spoločnosti určitú výhodu oproti ostatným akcionárom. Voľbou „nevyhnutnej“ riadiacej štruktúry môžu úroveň vlastných práv priblížiť úrovni vlastných záujmov. Zároveň zvolená štruktúra riadenia akciovej spoločnosti nebude „večná“ akcionári ju môžu zmeniť. Hlavná vec je, že riadenie akciovej spoločnosti โดย malo zodpovedať jej rozsahu a charakteru úloh, ktoré sa majú riešiť.

Hlavné možnosti riadenia akciovej spoločnosti

V praxi sa zvyčajne dajú využiť štyri možnosti riadenia akciovej spoločnosti, znázornené na nasledujúcich obrázkoch.

Pri všetkých možnostiach riadenia akciovej spoločnosti bude povinné mať dva riadiace orgány: valné zhromaždenie akcionárov a jediný výkonný orgán, ako aj jeden kontrolný orgán - revíznu komisiu. Keďže úlohou revíznej komisie bude kontrolovať finančnú a hospodársku činnosť spoločnosti, tradične sa nepovažuje za priamy riadiaci orgán akciovej spoločnosti. Zároveň nie je možné zabezpečiť efektívne riadenie bez spoľahlivého systému kontroly.

Rozdiel กับ možnostiach riadenia akciovej spoločnosti bude v určitej kombinácii jediných a kolektívnych riadiacich orgánov.

Stojí za ถึง povedať - kompletná trojstupňová štruktúra riadenia akciovej spoločnosti. Túto štruktúru riadenia je možné použiť vo všetkých akciových spoločnostiach. Za zmienku stojí, že sa vyznačuje tým, že umožňuje posilniť kontrolu akcionárov nad konaním vedenia akciovej spoločnosti.

V ϲ🎲𝐌𝐏𝐎𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏𝐏 orgánu (predstavenstva) tvoriť viac ako jednu štvrtinu predstaven stva spoločnosti.

Osoba vykonávajúca funkcie jediného výkonného orgánu nemôže byť súčasne predsedom predstavenstva spoločnosti.

Vo všeobecnosti manažment zastúpený generálnym riaditeľom a predstavenstvom nemôže získať väčšinu v predstavenstve (dozornej rade), čo zvyšuje vplyv ϶ּty riadiaceho orgánu.

Pre úverové inštitúcie vytvorené vo forme akciovej spoločnosti bude táto forma riadenia povinná. Na základe čl. 11.1 เฟเดราลเนโฮ ซาโกนา č. 82 FZ konný orgán a kolektívneho výkonného orgánu (obr. 5)

วิเครส č.5

Táto forma Organizácie riadenia akciovej spoločnosti je najvýhodnejšia pre veľké akciové spoločnosti s วิโซเค ชิสโลอัคซิโอนารอฟ.

Znížená trojstupňová štruktúra riadenia akciovej spoločnosti(Obr. 6.) Mimochodom, túto štruktúru, rovnako ako prvú, je možné použiť v ktorejkoľvek akciovej spoločnosti. Za zmienku stojí, že Nestanovuje vytvorenie kolektívneho výkonného orgánu a v podstate Nestanovuje žiadne obmedzenia účasti konateľov spoločnosti v predstavenstve. Ustanovuje len funkciu generálneho riaditeľa, ktorého vplyv na riadenie spoločnosti aj na predstavenstvo sa zvyšuje, keďže v podstate iba on vykonáva súčasné riadenie akciovej spoločnosti.

แค่นั้นแหละ.

Ak je v stanovách akciovej spoločnosti utvorenie výkonných orgánov do kompetencie predstavenstva, potom predstavenstvo a jeho predseda dostávajú možnosť prísnej kontroly nad výkonnými orgánmi spoločnosti. แค่นั้นแหละ z toho, aby sa priamo zúčastňovali na dianí v bežných záležitostiach.

วิเครส č.6

นาเครส č.7

Táto štruktúra riadenia sa používa v uzavretých akciových spoločnostiach s významným obratom a majetkom.

Skrátená dvojstupňová štruktúra riadenia akciovej spoločnosti. Mimochodom, túto štruktúru je možné použiť, podobne ako predošlú, len v akciových spoločnostiach s menej ako 50 akcionármi.Za zmienku stojí, že je typická pre malé akciové spoločnosti , v ktorých bude typická Situácia, keď ริยาดทั่วไป zároveň je tu aj hlavný akcionár spoločnosti, preto sa volí najjednoduchšia štruktúra riadenia (obr. 8)

วิเครส č.8

75. Organizačná štruktúra riadenia podniku.

Osobitná pozornosť v moderných právnych a ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ a praktiky priťahuje kapitola 7 federálneho zákona „o akciových spoločnostiach“. Pri analýze tejto kapitoly zákona je potrebné poznamenať hlavné inovácie, ktore sa v nej nachádzajú. Práve oni, ako ukazuje skúsenosť, veľmi výrazne zmenili, Transformerovali, obohatili naše životy, najmä keď mnoho miliónov ruských občanov spadá do sféry záujmov akciových spoločností. Je to spôsobené tým, že v Rusku má z 2.6 milióna právnických osôb viac ako Polovica formu akciovej spoločnosti.

ปัญหา formovania vôle a vôle akciových spoločností má nielen teoretický, ale aj veľký praktický význam, hoci zostáva do značnej miery vzdialený vedeckému výskumu. Na jej zváženie je potrebné preskúmať ľudský substrát akciovej spoločnosti a jej činnosť, ktorá má právny význam, a teda pozostáva z právnych úkonov.

Práva akciovej spoločnosti patria jej a nepatria ľuďom, ktorí tvoria jej ľudský substrát. Práva akciovej spoločnosti sú nepochybne založené v záujme ľudí a majú slúžiť ich záujmom. Nositeľmi práv záujmov akciovej spoločnosti, ktorým je povolaná slúžiť, však nie sú vo všetkých prípadoch práve účastníci jej ľudského substrátu.

Hlavnou úlohou inštitútu akciovej spoločnosti je vytvárať subjekt práv a povinností, ktorý displaysuje a pôsobí bez ohľadu na zmenu jeho ľudského substrátu. Ide o dôležitú vlastnosť akciovej spoločnosti. ľudí v nej zahrnutých, čím je akciová spoločnosť dokonalejšia, tým stabilnejšia je jej služba k cieľu, k torý si stanovila - dosahova นี ซิสคู.

činnosť akciovej spoločnosti je činnosťou jej kolektívu v najširšom zmysle. Tento tím musí byť pre určité činnosti na základe Charty riadne Organizovaný. Mal โดย ho však primerane viesť riadiaci orgán

V súlade s požiadavkou Občianskeho zákonníka Ruskej federácie a federálneho zákona „o akciových spoločnostiach“ je štruktúra orgánov akciovej spoločnosti v systéme jej organizačných vzťahov spravidla nasledovná: : :

วาลเน zhromaždenie akcionárov;

predstavenstvo (dozorná rada), ktoré sa povinne vytvára กับ spoločnosti s viac ako 50 akcionármi;

Výkonný orgán spoločnosti (เจดินี อเลโบ โคลิกตีฟนี).

Vôľotvornými prvkami riadenia a formovania vnútornej vôle akciovej spoločnosti sú valné zhromaždenie a predstavenstvo (dozorná rada).

Normy zákona o as, ktoré určujú postup pri zvolávaní valného zhromaždenia, účasť spoločníkov na jeho práci, pôsobnosť valného zhromaždenia a postup rozhodovania, umožňujú tomuto orgánu norm álne fungovať a plni ť všetky povinnosti, ktoré mu boli zverené. ถึง.

Valné zhromaždenie môže prejednávať a rozhodovať len o tých otázkach, ktoré sú zákonom o as proudlené do jeho pôsobnosti, pričom zoznam týchto otázok nie je možné rozširovať podľa vlast ného uváženia อัคซิโอนารอฟ. Okrem toho sa bezpodmienečne stanovuje, že zhromaždenie akcionárov nie je oprávnené posudzovať a rozhodovať o otázkach, ktoré nie sú v jeho kompetencii (článok 48 zákona o JSC)

Ruská lawíva rozlišuje dva typy valných zhromaždení: ริยาดเน (výročné) a มิโมเรียดเน (mimoriadne).

สิ้นสุดรูปแบบ výročnej schôdze, ako aj otázky programu výročnej schôdze určuje čl. 47 ซาโกนา อส.

Výročné valné zhromaždenie akcionárov sa musí konať najskôr dva mesiace a najneskôr šesť mesiacov po skončení finančného roka spoločnosti, t.j. najskôr 1. marca a najneskôr 30. júna roku nasledujúceho po roku, za ktorý sa podáva správa. Konkrétny สิ้นสุด konania výročného valného zhromaždenia môžu určiť stanovy.

Na výročnom valnom zhromaždení akcionárov v súlade s odsekom 1 čl. 47 zákona o as sa riešia otázky voľby predstavenstva (dozornej rady), revíznej komisie (ผู้ตรวจสอบบัญชี), schválenia audítora, schválenia výročných správ, súvah, výkazu ziskov a strát spoloč nosti, rozdelenie svoji ch ziskov a strat Program určený lawívou má všeobecný poradný charakter, keďže výročné zhromaždenie má právo prerokovať a rozhodnúť aj o iných otázkach. Zároveň niektoré otázky predložené na riadne zhromaždenie akcionárov možno prerokovať aj na mimoriadnom zhromaždení (voľba predstavenstva a schválenie audítora).

โปเดชาล. 47 zákona o as, všetky valné zhromaždenia akcionárov, ktore sa konajú popri výročnom zhromaždení, sú mimoriadne (มิโมเรียดเน). Zvláštnosťou zvolania a konania takéhoto zhromaždenia je, že mimoriadne zhromaždenie môže zvolať nielen predstavenstvo spoločnosti, ale aj revízna komisia (ผู้สอบบัญชี), audítor spoločnosti, ako aj akcioná r alebo akcioná ri, ktorí vlastnia u. นัจเมเนจ 10% ใช้ s hlasovacím právom ku dňu podania žiadosti o zvolanie. Žiadosť o zvolanie mimoriadneho valného zhromaždenia, ktorá prichádza od akcionára (akcionárov), musí obsahovať údaj o počte a kategóriách (druhoch) akcií, ktoré vlastní na odôvodnenie práva zvolať mimoriadne valné zhromaždenie (odsek 3, článok 55) ซะโกนา o as) Predstavenstvo zároveň nie je oprávnené meniť formu zasadnutia, vrátane programu, ak tak uvedú iniciátori v žiadosti o zvolanie valného zhromaždenia.

วาชชินา มินกอม prípravou valného zhromaždenia akcionárov spoločnosti je určiť jeho โปรแกรม Všetci akcionári, ktorí spolu vlastnia aspoň 2% akcií s hlasovacím právom, majú právo zúčastniť sa na zostavovaní programu výročného zhromaždenia (článok 53 zákona JSC)

Predstavenstvo na základe návrhov akcionárov schvaľuje โปรแกรม valneho zhromaždenia. Schválenñ Program zhromaždenia nemäžu meniť ani akcionári, Ani samotné Predavenstvo, Ani Valné zhromždenie akcionárovpo počas zhroma alebo v. § 49 A § 53 zákona o as) ).

Právo zúčastniť sa na valnom zhromaždení akcionárov majú všetci akcionári spoločnosti, ktorí sa zapísali do registra akcionárov k určitému dátumu zriadenému predstavenstvom spoločnosti (článok 51 zákona JSC). Zároveň v súlade so zákonom o as, dátum zostavenia zoznamu akcionárov oprávnených zúčastniť sa na valnom zhromaždení nemožno určiť skôr, ako je dátum rozhodnutia o konaní valného z hromaždenia akcioná rov a viac ako 50 วัน ก่อน dňom prijatia rozhodnutia o konaní valného zhromaždenia akcionárov. dátum konania valného zhromaždenia a v niektorých prípadoch aj viac ako 65 dní pred dátumom konania valného zhromaždenia akcionárov.

Zákon o jSc stanovuje dve Formy Konania zhromathenia: spoločnou prítomnosťou akcionárov na valnom zhromždení, na ktorom sazhodnutia prijímajím Alebo Hlasovaním กับ Neprítomnosti, T.J. bez spoločnej prítomnosti akcionárov zákon umožňuje konať valné zhromaždenie aj zmiešanou formou.

Výročné valné zhromaždenie akcionárov sa môže konať len osobnou alebo zmiešanou formou (odsek 2 ods. 1 článok 50 zákona o as) a mimoriadne zhromaždenie v akejkoľvek forme. Postup konania valného zhromaždenia akcionárov a prijímania rozhodnutí na ňom je stanovený stanovami alebo interným dokumentom spoločnosti schváleným rozhodnutím valného zhromaždenia (článok 5, článok 49 zákona as).

Všeobecné ustanovenie zákona o as (článok 58) určuje, že valné zhromaždenie akcionárov sa považuje za spôsobilé (je uznášaniaschopné), ak v čase skončenia registrácie na zhromaždenie a kcionári (ich zástupcovia), ktor í súhrnne mať zapísaných viac ako Polovicu hlasov nesplatených akcií s hlasovacím พราโวม นา อูชาซฮ์ และซาซาดาเซจ สโปโลชโนสตี

Záležitosti programu zhromaždenia akcionárov sa zvyčajne posudzujú podľa nasledujúcej schémy: predseda zhromaždenia oznámi prerokovanie záležitostí; rečníkovi sa udeľuje slovo; tým, ktorí chcú hovoriť, rečník odpovedá na rôzne otázky účastníkov stretnutia; koná sa kolektívna diskusia; schôdzi je navrhnutý návrh uznesenia k prerokúvanej otázke; všeobecné hlasovanie o prijatej otázke a sčítanie hlasov; sú zverejnené výsledky hlasovania.

Organizačné práce na registrácii výsledkov valného zhromaždenia spravidla vykonáva sčítacia komisia spoločnosti. Oznámenie o výsledkoch hlasovania sa dáva do pozornosti akcionárom spoločnosti buď priamo na valnom zhromaždení, na ktorom sa hlasovalo, alebo zverejnením správy o hlasovaní, prípadne zaslaním tejto správy a kcionárom. Lehota na poskytnutie informácie akcionárom o výsledkoch zhromaždenia je 45 dní odo dňa týchto rozhodnutí.

Na základe zápisnice o výsledku hlasovania sa najneskôr ทำ 15 วัน od skončenia valného zhromaždenia akcionárov vyhotoví document, ktorý sa nazýva zápisnica z valného zhromaždenia. S prihliadnutím na skutočnosť, že valné zhromaždenie akcionárov vytvára celý systém riadenia v akciovej spoločnosti, v rámci zákonom povolenej lokálnej regulácie, poskytuje právny zá klad tak pre jej čin นอซ, อาโก อัจ เพร เชจ ชีนโนซ. činnosť ostatných orgánov spoločnosti; aj na základe toho, že účasť na valnom zhromaždení je spôsobom výkonu práva akcionára podieľať sa na riadení spoločnosti, sa domnievame, že valné zhromaždenie akcionárov ako riadiaci org án má vlastnosti, ktoré od ôvodňujú záver o svoje osobitné postavenie medzi ostatnými riadiacimi orgánmi akciovej spoločnosti.

สงวนลิขสิทธิ์ výročného valneho zhromaždenia akcionárov. a vykonáva generálne riadenie akciovej spoločnosti s výnimkou tých záležitostí, ktoré zákon o akciovej spoločnosti zaraďuje do výlučnej pôsobnosti valného zhromaždenia akcionárov.

Počet členov predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti je určený stanovami spoločnosti alebo rozhodnutím valného zhromaždenia akcionárov, nemôže však byť menší ako päť členov (čl. 3, čl. 66 OR) ซาคอน)

Pôsobnosť predstavenstva (dozornej rady) akciovej spoločnosti možno vymedziť v troch hlavných oblastiach: samostatné riadenie záležitostí akciovej spoločnosti, rozhodovanie s povinným zohľadnením stanovis ka iných orgánov spoločnosti, vykonávanie kontrolných a dozorných funkcií.

V súlade so zákonom o JSC má predstavenstvo (dozorná rada) právo samostatne rozhodovať o takých organizačných záležitostiach, ako je zvolávanie valných zhromaždení (článok 65 odseky 2 až 4 ), zriaďovanie poboč เช่น otváranie zastúpení spoločného podniku akciová spoločnosť (čl. 65 ods. 14), schválenie niektorých interných dokumentov spoločnosti (čl. 13 čl. 65), odporúčania týkajúce sa výšky odmien a náhrad členom revíznej komisie, ako aj určenie výš ky odmeny za služby audítora (článok 10, článok 65) ).

Predstavenstvu (dozornej rade) akciovej spoločnosti v oblasti majetkových vzťahov priznáva zákon o as právo samostatne určovať peňažnú hodnotu majetku (ods. 7, § 65), rozhodovať o nadobudnutí majetku. akcie, dlhopisy a iné akcie umiestnené spoločnosťou เซนน์ ปาปิแอร์(článok 8, článok 65) ti (odsek 12, článok 65), rozhodovať o predbežnom schvaľovaní veľkých transakcií ( odsek 15, § 65, § 79) a transakcií podľa kap. XI zákona JSC (článok 16, článok 65)

Je potrebné poznamenať, že otázky, ktoré zákon JSC a stanovy uvádza do pôsobnosti predstavenstva, nemožno preniesť do rozhodnutia valného zhromaždenia akcionárov, t.j. เซลา pôsobnosť predstavenstva je výlučná. วินิมกี ซู เลน ตรี. Ide o: vytvorenie výkonného orgánu spoločnosti, predčasné ukončenie jeho pôsobnosti a zvýšenie základného imania spoločnosti jeho umiestnením ďalšie Akcie v medziach počtu a kategórií (druhov) deklarovaných akcií. Tieto otázky môžu byť delegované stanovami z valného zhromaždenia na predstavenstvo.

Zasadnutie predstavenstva zvoláva jeho predseda z vlastného podnetu, na žiadosť člena (členov) predstavenstva, revíznej komisie (auditora), audítora, výkonného orgánu spoločnosti, ako aj. ako iné osoby určené zakladateľskou listinou (článok 68 zákona JSC) Postup pri zvolávaní a konaní schôdze, ako aj frekvencia schôdzí sú určené v stanovách spoločnosti alebo jej právnom akte - predpis o predstavenstve (dozornej rade)

สปราฟนา ราดา ซาซาดา สปราวิดลา นาจเมเนจ ราซ ซา เมเซียค Predseda po rozhodnutí o zvolaní predstavenstva pripraví โปรแกรม rokovania a písomne oznámi všetkým členom predstavenstva dátum, čas a miesto zasadnutia. Na programe zasadnutia predstavenstva spoločnosti sú otázky vopred navrhnuté členmi predstavenstva, revíznou komisiou (auditorom), audítorom, výkonným orgánom spoločnosti alebo akcionármi vlastniacimi v súhrne ako pravidlom, minimálne 2% akcií s hlasovacím právom (obdobne ako pri zostavovaní programu dňa valneho zhromaždenia akcionárov)

V súlade s odsekom 2 čl. 68 zákona o JSC, kvórum na zasadanie predstavenstva by nemalo byť nižšie ako Polovica počtu volených členov predstavenstva. Zákon teda umožňuje v stanovách spoločnosti určiť konkrétne kvórum na zasadnutia predstavenstva.

Rozhodovanie predstavenstva sa zvyčajne uskutočňuje osobným hlasovaním. Avšak podľa ustanovania odseku 1 čl. 68 zákona o JSC môže stanovy ustanoviť možnosť neprítomného hlasovania alebo hlasovania členov predstavenstva.

Všetky rozhodnutia predstavenstva sú premietnuté do zápisnice s povinným uvedením výsledkov hlasovania a postupu prác. Zároveň sú nevyhnutné požiadavky, ktoré na protokol ukladá zákon (článok 4, článok 68 zákona JSC) Zápisnica zo zasadnutia predstavenstva musí byť vyhotovená najneskôr do 10 dní po zasadnutí a podpísaná predsedajúcim, ktorý zodpovedá za správnosť zápisnice. Absencia aspoň jednej z náležitostí v protokole (miesto a čas rokovania, prítomné osoby, โปรแกรม rokovania, otázky a výsledky hlasovania, prijaté rozhodnutia) zbavuje protokol platnosti.

Rozhodnutie predstavenstva (dozornej radiy) je možné napadnúť ซุดเนโฮ โปเรียดกู podaním návrhu na jeho zrušenie, a to tak v prípadoch, keď je možnosť napadnutia stanovená v zákone (články 53, 55 ods. 5 článku 68 zákona JSC), ako aj v prípade absencie zodpovedaj úceho označenia เอก โรโซดนูตี nespĺňa požiadavky zákona a iných regulačných právnych aktov a porušuje práva a právom chránené záujmy akcionára. Žalovaným กับ tomto prípade je akciová spoločnosť.

Do výlučnej kompetencie predstavenstva (dozornej rady) teda patria všetky otázky, ktoré zákon o JSC proudľuje do jej jurisdikcie. ถึง znamená, že ich nemožno odkázať do pôsobnosti iných orgánov spoločnosti. Výnimky sú tri: vytvorenie výkonného orgánu spoločnosti, predčasné ukončenie jeho pôsobnosti a zvýšenie základného mania spoločnosti vydaním ďalších akcií spoločnosti v medziach počtu a kategórií (druhov) deklar ovaných akcií. Tieto otázky môžu byť stanovami delegované na valné zhromaždenie, predstavenstvo. Zakladateľská listina môže tiež delegovať na výkonný orgán právomoc schvaľovať množstvo vnútorných dokumentov spoločnosti. V tejto súvislosti možno konštatovať, že jasné vymedzenie miesta a úlohy Predavenstva Spoločnosti Ako Odborného riadiaceho orgánu, ako aj správny vhange jeho zloženia maj push význam v r. podmienky ทันสมัย- ak sa vyskytne veľké množstvo špeciálnych problémov pre efektívne riadenie spoločnosti, všetky musia byť riešené odborníkmi s potrebnými znalosťami a kvalifikáciou.

Legislatíva stanovuje možnosť vytvorenia niekoľkých typov výkonných orgánov v akciovej spoločnosti aที่มีอยู่ rozpor medzi Občianskym zákonníkom Ruskej federácie a zákonom o JSC, pokiaľ ide o štrukt úru výkonného org ánu v konkrétnej akciovej spoločnosti. spoločnosti.

V súlade s odsekom 3 čl. 103 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie môže byť výkonný orgán akciovej spoločnosti kolegiálny (predstavenstvo, riaditeľstvo) a (alebo) jediný (riaditeľ, riaditeľ ทั่วไป). Občiansky zákonník Ruskej federácie teda umožňuje tri možné variety štruktúry výkonnej moci v akciovej spoločnosti: kolegiálny výkonný orgán; jediný výkonný orgán; súčasná Existencia kolegiálneho a jediného výkonného orgánu s rozdelením funkcií v listine.

Zákon o akciových spoločnostiach obmedzuje možnosti spoločnosti pri vytváraní štruktúr výkonnej moci, pričom pripúšťa len dve možnosti - buď jedinú, alebo jedinú a kolegiálnu (odst 1, no. 69). Pri riešení tohto rozporu prax uprednostňuje zákon JSC.

V niektorých prípadoch môže predstavenstvo (dozorná rada) spoločnosti rozhodnúť o pozastavení pôsobnosti jediného výkonného orgánu (riadiacej organizácie, konateľa) aj v prípade, ak je zostavovanie v ýkonných orgánov pod ľa zakladateľskej listiny zverené do pôsobnosti valného zhromaždenia. zhromaždenie akcionárov.

Jediný výkonný orgán v rôznych akciových spoločnostiach sa môže nazývať rôzne (ทั่วไป riaditeľ, riaditeľ, prezident, manažér, predseda predstavenstva a pod.). V prípade, že je v spoločnosti vytvorený kolektívny výkonný orgán (t. j. prítomnosť jediného aj kolektívneho výkonného orgánu), riaditeľ vykonáva aj funkcie predsedu predstavenstva (เรียด iteľstva). Ak takýto orgán nie je vytvorený, stáva sa riaditeľ skutočne jediným výkonným orgánom, ktorý preberá funkcie rady (manažmentu).

Riaditeľa môže navrhnúť predstavenstvo alebo valné zhromaždenie (odsek 3, článok 69) Najčastejšie však riaditeľov schvaľujú aj zakladatelia spoločnosti pri jej vzniku, vrátane problemsatiky „Utváranie riadiacich orgánov“ na programe ustanovujúceho zhromaždenia.

Funkčné obdobie jediného výkonného orgánu spoločnosti je tiež samostatne stanovené v zakladateľskej listine alebo spoločenskom akte. Zároveň je podľa nášho názoru vhodné stanoviť jedno obdobie v rozmedzí od jedného do piatich rokov (analogicky s článkom 58 Zákonníka práce Ruskej federácie z 30. ธันวาคม 2544 č. 1 97-FZ)

Do pôsobnosti riaditeľa patria všetky otázky riadenia bežnej činnosti spoločnosti, s výnimkou tých otázok, ktoré patria do výlučnej pôsobnosti valného zhromaždenia akcionárov alebo predsta venstva (čl. 2 čl. 69 ออนซ์ zákona), alebo prenesené na rozhodnutie kolegiálneho výkonného orgánu v rámci delimitácie pôsobnosti s โพสเลดนิม.

ริยาด? 2) rozdeliť povinnosti medzi členov kolektívneho výkonného orgánu; 3) Organizuje prácu, vedie zasadnutia kolektívneho výkonného orgánu a zabezpečuje uchovávanie zápisníc zo zasadnutí; 4) schvaľuje Organizačnú, riadiacu a výrobno-ekonomickú štruktúru podniku; 5) จัดระเบียบ celkový rozvoj, schvaľuje a zabezpečuje realizáciu programu personálneho rozvoja; 6) ชวาอูเย โซซนัม ซาเมสต์นันโคฟ สโปโลชโนสตี เอ ป็อปปี้ปราซปราคอฟนิซี; 7) uzatvárať pracovné zmluvy (zmluvy) s členmi kolektívneho výkonného orgánu, อูราดนิคอฟ zamestnancov, stanovuje oficiálne platy; 8) uplatňovať právo prepustiť, previesť zamestnancov, uplatňovať na nich กระตุ้น sankcie; 9) vykonáva v mene spoločnosti všetky právne významné úkony, nakladá s majetkom, s výnimkou prípadov patriacich do pôsobnosti valného zhromaždenia; 10) 11) riadi prípravu a prezentáciu výročnej správy a súvahy; 12) zabezpečuje vykonávanie rozhodnutí valných zhromaždení akcionárov a predstavenstva, ako aj záväzkov voči rozpočtu a dodávateľom zo zmlúv; 13) ustanovuje zoznam informácií, ktore obsahujú obchodné tajomstvo alebo sú dôverné; 14) uplatňovať nároky v mene spoločnosti voči právnym a เจดนอทลิฟคอฟอุสโปโคจูเจ นาโรคี; 15) kontroluje používanie materiálnych, pracovných a finančných zdrojov; 16) zabezpečuje vytváranie priaznivých a bezpečných pracovných podmienok pre zamestnancov spoločnosti, dodržiavanie požiadaviek pracovnoprávnych predpisov; 17) zabezpečuje vypracovanie, uzatváranie และ plnenie kolektívnej zmluvy; 18) zabezpečuje dodržiavanie zákona pri činnosti spoločnosti; 19) จัดระบบ a poskytuje účtovné a štatistické výkazníctvo a zodpovedá za jeho spoľahlivosť; 20) vydáva príkazy, pokyny a iné úkony, ktoré patria do jej pôsobnosti a sú povinné na vykonanie

všetci zamestnanci; 21) rieši ďalšie ปัญหา riadenia. Uvedený zoznam je príkladný, keďže konkrétne právomoci riaditeľa riadiť bežné záležitosti spoločnosti určujú rôzne akciové spoločnosti rôznym spôsobom.

V mene akciovej spoločnosti koná jediný výkonný orgán bez splnomocnenia vrátane zastupovania jej záujmov a uskutočňovania obchodov (uzatvára dohody/zmluvy, dohody, vydáva splnomocnenia na ich plne nie) (odst. 2, § 69 O ซี ซาคอน JSC) Riaditeľ musí pri transakciách konať výlučne v medziach svojich právomocí, inak môžu byť takéto transakcie vyhlásené za neplatné.

Pri svojej činnosti sa riaditeľ zodpovedá valnému zhromaždeniu a predstavenstvu akciovej spoločnosti. Funguje na základe stanov, zmluvy a nariadenia o riaditeľovi (นายพลโนม เรียดิเตľovi)

Kolégiový výkonný orgán akciovej spoločnosti koná v súlade s lawívou, zakladateľskou listinou a interným dokumentom spoločnosti - predpisom o predstavenstve (riaditeľstve), ktorým sa ustanovujú podmienky a postup zvolávania a konania jej zasadnutí, ako ako aj postup pri jej rozhodovaní (odst. 1, § 70 ซาโกนา หรือ AO)

Predstavenstvo tvorí spravidla riaditeľ spoločnosti, ktorý vykonáva funkcie predsedu tohto orgánu, zástupcovia riaditeľa, výkonní riaditelia, vedúci hlavných štruktúrnych úsekov spoločnosti, hlavn ý účtovník. Legislatíva zároveň nekladie na členov kolektívneho výkonného orgánu žiadne osobitné požiadavky, okrem toho, že člen revíznej komisie / audítor (§ 85 zákona JSC), člen sčítacej komisie (odst. 2) článku 56 zákona o as) auditorom spoločnosti (článok 103 Občianskeho zákonníka Ruskej สหพันธ์)

Po schválení zloženia kolektívneho výkonného orgánu (spôsobom ustanoveným v spoločenskom akte spoločnosti) je uzatvorená dohoda s každým členom predstavenstva. Funkčné obdobie predstavenstva nie je zákonom určené; riešenie tejto otázky je ponechané na uváženie samotnej spoločnosti.

Medzi hlavné úlohy predstavenstva patrí: organizovanie riadenia prevádzkovej (aktuálnej) činnosti spoločnosti, zabezpečovanie realizácie plánov a rozhodnutí valného zhromaždenia akcionárov a predstavenstva, rozvoj a realizácia hospodárskej สปอลการเมือง spoločnosť za účelom zvýšenia ziskovosti a konkurencieschopnosti vydáva podnikové akty manažmentu.

โปเดชาล. 70 zákona o as, zasadnutie predstavenstva organizuje osoba konajúca ako jediný výkonný orgán (konateľ), ktorý v mene spoločnosti podpisuje všetky dokumenty a zápisnice zo zasadnutí predstavenstva, koná v mene spolo čnosti bez splnomo ซีเนีย spoločnosti กับ súlade s rozhodnutiami predstavenstva prijatými กับ rámci jej pôsobnosti. ออดเซก 2 čl. 70 zákona o JSC bezpodmienečne nariaďuje, aby sa na schôdzi predstavenstva uchovávala zápisnica.

V rámci tohto odseku štúdie sa teda uvažovalo o procese formovania vôle akciovej spoločnosti, hlavný dôraz sa kládol na štúdium riadiacich organov akciovej spoločnosti: ich právne postavenie, postup zakladan ia akciovej spoločnosti, kompetencie, funkcie, การจัดงาน Okrem toho sa skúmajú vlastnosti prípravy a prijímania aktov riadenia spoločností riadiacimi orgánmi akciových spoločností a skúmajú sa špecifiká prejavu metód správy a riadenia spoločností pri pou žití v manažérskych vzťah โอ้

Najvyšším riadiacim orgánom akciovej spoločnosti je valné zhromaždenie akcionárov.

Valne zhromaždenie môže byť výročné (koná sa každoročne po skončení účtovného roka) a mimoriadne, ktoré sa koná na žiadosť osôb uvedených v zákone. Spoločnosť je povinná zvolať výročné zhromaždenie.

กรุณาติดต่อเรา daní, reorganizácie a likvidácie spoločnosti, pričom sa určuje kvantitatívne zloženie spoločnosti. predstavenstvo (dozorná rada) spoločnosti, voľba jej členov a predčasné ukončenie ich pôsobnosti; rozdelenie และ konsolidácia akcií a iné emisie. Výlučnosť pôsobnosti znamená, že riešenie týchto otázok nemožno preniesť na iné orgány akciovej spoločnosti.

Všeobecné riadenie činnosti spoločnosti vykonáva predstavenstvo (dozorná rada). Do pôsobnosti predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti patrí riešenie otázok všeobecného riadenia činnosti spoločnosti s výnimkou otázok súvisiacich s pôsobnosťou valného zhromaždenia a kcionarov. Do pôsobnosti predstavenstva patrí najmä otázka určovania Prioritných oblastí činnosti spoločnosti; schválenie programu valneho zhromaždenia akcionárov; určenie termínu zostavenia zoznamu osôb oprávnených zúčastniť sa na valnom zhromaždení akcionárov, odporúčania na výšku allowancey z akcií a postup pri jej výplate; vytváranie pobočiek a otváranie zastúpení spoločnosti; schválenie registrátora spoločnosti a podmienky zmluvy s ním, ako aj ukončenie zmluvy s ním a ďalšie otázky.

Šlenov predstavenstva (dozornej radiy) spoločnosti volí valné zhromaždenie akcionárov. Navyše, ak akcionárom môže byť fyzická aj právnická osoba, členom predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti môže byť iba fyzická osoba.

Voľby členov predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti sa uskutočňujú kumulatívnym hlasovaním. ถึง znamená, že počet hlasov prislúchajúcich každému akcionárovi sa vynásobí počtom osôb, ktore majú byť zvolené do predstavenstva spoločnosti a akcionár má právo ich udeliť buď v celom rozsahu jednému kandidáto vi, alebo ich rozdeliť medzi dvoch, resp. ผู้สมัครไวแอค

Súčasnú činnosť riadi jediný výkonný orgán spoločnosti (riaditeľ, Generalálny riaditeľ). V mene spoločnosti koná jediný výkonný orgán spoločnosti bez plnomocenstva, vrátane zastupovania jej záujmov, uskutočňovania obchodov v mene spoločnosti, schvaľovania stavov, vydávania príkazov a vyd ávania pokynov, ktore sú záväzné pre všetkých zamestnancov spoločnosti.

V spoločnosti môže byť spolu s jediným výkonným orgánom aj kolektívny výkonný orgán (predstavenstvo, riaditeľstvo). Pôsobnosť kolegiálneho výkonného orgánu v tomto prípade určuje zakladateľská listina spoločnosti.

Všetky výkonné orgány sa zodpovedajú predstavenstvu (dozornej rade) spoločnosti a valnému zhromaždeniu akcionárov.

Osobitná forma riadenia akciovej spoločnosti je možná pri uzatvorení zmluvy so správcovskou spoločnosťou (konateľom). Na základe takejto zmluvy prechádza pôsobnosť jediného výkonného orgánu spoločnosti na správcovskú spoločnosť alebo konateľa. Prenos právomocí sa navyše môže uskutočniť len rozhodnutím valného zhromaždenia akcionárov.

วลาสนอสติ พราฟเนโฮ สตาวู
uzavretá akciová spoločnosť zamestnancov (ľudový podnik)

Určuje sa právne postavenie uzavretej akciovej spoločnosti zamestnancov (ľudového podniku) กฎหมายของรัฐบาลกลาง zo dňa 19.07.1998 N 115-FZ „O osobitostiach právneho postavenia robotníckych akciových spoločností (ľudových podnikov)“ (ďalej len „zákon o ľudových podnikoch“) Ustanovenia o uzavretých akciových spoločnostiach zriadených zákonom o akciových spoločnostiach sa môžu vzťahovať aj na ľudové podniky, ak zákon o ľudovom podnikaní neustanovuje inak.

ฮลาฟเน เชอร์ตี ľudových podnikov.

ทวอร์บา.Ľudový podnik môže byť vytvorený spôsobom stanoveným týmto federálnym zákonom changeáciou akejkoľvek obchodnej Organizácie s výnimkou štátnej ยูนิตาร์เน พอดนิกี, obecné obchodné spoločnosti a otvorené akciové spoločnosti, ktorých zamestnanci vlastnia menej ako 49% základného imania. Založenie národného podniku iným spôsobom nie je dovolené.

Prvou fázou vytvorenia je rozhodnutie účastníkov obchodnej organizácie vytvoriť ľudový podnik. Potom musia zamestnanci Organizácie (nie menej ako 3/4 počtu zamestnancov) vyjadriť svoj súhlas s vytvorením ľudového podniku. Ak zamestnanci súhlasili s vytvorením ľudového podniku, potom sa medzi účastníkmi organizácie a všetkými zamestnancami, ktorí sa rozhodnú stať sa akcionármi podniku, uzavrie dohoda o vytvorení ľudového podniku. Priemerný počet zamestnancov ľudového podniku nesmie byť nižší ako 51 osôb a počet akcionárov nesmie presiahnuť 5000.

Základné imanie je tvorené kmeňovými akciami vydanými ľudovým podnikom. Hlavnou prísnou podmienkou zákona je, že zamestnanci ľudového podniku musia vlastniť viac ako 75% akcií ľudového podniku. Ak táto podmienka nie je splená najneskôr do konca desiateho finančného roka, spoločnosť je v súdnej likvidácii.

Zákon ustanovuje aj obmedzenia vlastníctva a nakladania s akciami ľudového podniku. Jedna osoba nemôže vlastniť viac ako 5% akcií ľudového podniku. Ak je Limit prekročený, akcie podliehajú odkúpeniu ľudovým podnikom za nominálnu hodnotu. Osobitosť právneho postavenia ľudového podniku spočíva aj v tom, že akcionár – zamestnanec je v prípade svojho prepustenia z podniku povinný predať svoje akcie ľudovému podniku za odkupnú cenu. Ak to stanovy umožňujú, môže odstupujúci zamestnanec predať svoje akcie zamestnancom ľudového podniku za dohodnutú cenu.

V každom prípade akcie patriace zamestnancovi (vrátane zamestnanca na dôchodku), ako aj akcie v súvahe ľudového podniku nemožno predať Generalálnemu riaditeľovi ľudového podniku, jeho zástupcom a assistentom, členom dozor nej rady a členom. คอนโทรลเนจ โคมิซี่.

คอนโทรลลา Riadiacimi orgánmi ľudového podniku sú valné zhromaždenie akcionárov, dozorná rada a Generalálny riaditeľ.

Zákon o ľudovom podnikaní stanovuje výlučnú právomoc valného zhromaždenia akcionárov. Otázky týkajúce sa výlučnej pôsobnosti nemožno postúpiť na riešenie iným orgánom ľudového podniku. รู้จัก konania valného zhromaždenia ľudového podniku je možnosť zaviesť hlasovanie na princípe „jeden akcionár – jeden hlas“, na rozdiel od klasického „jedna akcia – jeden hlas“. Zákon zároveň obsahuje zoznam najdôležitejších otázok, o ktorých sa rozhoduje výlučne na princípe „jeden akcionár – jeden hlas“.

ทั่วไป riadenie podniku vykonáva dozorná rada spoločnosti, ktorú volí valné zhromaždenie akcionárov na obdobie troch rokov. Predsedom dozornej rady je zároveň generalny riaditeľ ľudového podniku. Doterajšie riadenie činnosti spoločnosti vykonáva Generalálny riaditeľ ľudového podniku. Je volený na základe rozhodnutia valného zhromaždenia akcionárov najviac na päť rokov a môže byť zvolený neobmedzene.

Na výkon kontroly finančnej a hospodárskej činnosti ľudového podniku sa vytvára revízna (kontrolná) komisia.

Podľa ruskej นิติบัญญัติ medzi riadiace orgány v akciovej spoločnosti patria:

วาลเน zhromaždenie akcionárov;

เพรดสตาเวนสโว (dozorná rada);

Jediný výkonný orgán (ทั่วไป) riaditeľ);

Kolegiálny výkonný orgán (เพรดสตาเวนสตู, เรียดทิเตสโว);

รีวิซนา โคมิเซีย.

V závislosti od špecifík činnosti akciovej spoločnosti, jej veľkosti a úloh, ktoré má riešiť, môže existovať rôzna štruktúra riadiacich orgánov.

Najbežnejší je trojúrovňový riadiaci systém (obr. 3.1)

แค่นั้นแหละ. Pri veľkých akciových spoločnostiach s veľkým počtom akcionárov je vhodné mať dva výkonné orgány – jediný a kolegiálny. S takouto štruktúrou získajú akcionári viac príležitostí kontrolovať činnosť manažmentu. Pre úverové inštitúcie vo forme akciovej spoločnosti je prítomnosť dvoch výkonných orgánov vo všeobecnosti povinná.

V malých akciových spoločnostiach (s menej ako 50 akcionármi) môže funkcie predstavenstva (dozornej rady) vykonávať valné zhromaždenie akcionárov. V tomto prípade มีอยู่uje dvojúrovňová štruktúra ovládacích prvkov (obr. 3.2)

V dvojstupňovej štruktúre riadiacich orgánov môže byť aj jeden (jediný) výkonný orgán riadenia alebo dva (jediný a kolegiálny).

Pôsobnosť riadiaceho orgánu akciovej spoločnosti je prijateľným zoznamom otázok, ktore má riadiaci orgán v súlade so zákonom právo posudzovať a rozhodovať o nich.

Kompetencia sa delí na výhradnú และทางเลือกอื่น Výlučná pôsobnosť je súčasťou problemsatiky pôsobnosti, ktorú nemožno preniesť na iné orgány spoločnosti. Alternatívna pôsobnosť je súčasťou problemsatiky pôsobnosti riadiaceho orgánu, ktorá môže byť prenesená na rozhodnutie na iné riadiace orgány.

ผ่านทาง K หัวข้อ ŠTRUKTÚRA VEDÚCICH ORGANOV AKCIOVÉHO SPOLOčNOSTI:

1.3. Organizačný กลไกทางเศรษฐกิจ riadenia podniku
2.2. Výber modelu podnikového riadenia pre dcérske spoločnosti
3.1. ปัญหา fungovania v odvetví ekonomických spoločností s majetkovou účasťou štátu
3.3 Hlavné smery zlepšenia správy podnikového majetku štátu
5.1.4. เยี่ยมมาก modelu správy a riadenia spoločností v ukrajinských bankách
3.3. Zlepšenie riadenia štátneho vlastníctva และ akciových spoločnostiach.
1.3. Vplyv การกำกับดูแลกิจการตามระบบเชิงกลยุทธ์