Každý z nás vie osobne alebo z počutia, čo je to kancelárska romanca. Lepšie, samozrejme, ak z počutia. Ako však hovoril Ostap Bender, život je komplikovaná vec. A nie príliš utešujúca štatistika hovorí, že tretina žien pociťuje zvýšenú pozornosť manažmentu na pracovisku a zjednodušene povedané, každú tretiu ženu v práci obťažuje jej šéf.
Ak je šéf mladý, sexi a očarujúci, potom je váš vzťah s ním iba otázkou osobných sympatií a morálky. Oveľa častejšie (asi v 70% prípadov) je predstava o blízkom vzťahu so šéfom nepríjemná a nežiaduca pre ženu, ktorá mu je podriadená. Ako riešiť túto situáciu? Koniec koncov, práca je práca, za chrbtom je rodina, ktorá potrebuje stabilný príjem, a pravdepodobne je to škoda pre kariéru.
Možností, ako žena odpovedať, môže byť veľa, otázkou je iba to, aké efektívne sú.
Neúčinné metódy riešenia obťažovania šéfmi
Úplne prvá vec, ktorá mi kategorická dáma, ktorá neprijíma kompromisy, príde na myseľ, je obrátiť sa na súd a priviesť takého šéfa na zodpovednosť za sexuálne obťažovanie. Musíme si však úprimne pripustiť, že tento postup neprináša želané výsledky. Na dokázanie existencie tohto veľmi obťažovania potrebujete svedkov, videozáznamy atď. To znamená, že nakoniec riskujete potupu, ale nemusí to mať zmysel.
Môžete jednoducho šéfovi „dať facku“ do tváre a vyvolať škandál. Ale boli prípady, keď bol šéf opakovane urazený skutočnosťou, že po prvé bol fyzicky ponížený a po druhé bol odmietnutý ako muž, čo sa ešte viac zhoršuje, ak je o tom nejaký svedok, vyhodil svojho podriadeného s ranou, viac a pripísať jej „neúctu k kolegom“ alebo niečo podobné.
Pravdepodobne aj v takejto chúlostivej situácii by ženám mala pomáhať intuícia a zmysel pre proporcie, podporované ženskou hrdosťou a sebaúctou.
Čo robiť, ak vás šéf obťažuje?
Z myšlienok ...
Najskôr sa pokúste pokojne a objektívne analyzovať, prečo vás šéf obťažuje. Možno ste to vy? Možno ste vo svojom správaní, správaní alebo obliekaní jasne naznačili, že ste ľahkovážni. Venujte väčšiu pozornosť okoliu. Možno si stačí obliecť dlhšie šaty a sukne, menej často honosné úsmevy.
Počúvajte užšie rozhovory vašich kolegov: šéf sa zrazu zblázni z blondín a vy máte presne svetlú farbu vlasov a nebesky modré oči. Potom odpoveď na otázku - prečo je sexuálne obťažovanie zamerané konkrétne na vás - leží na povrchu.
Venujte pozornosť - skutočne váš šéf vykazuje známky pozornosti k vám a k nikomu inému? Možno sú náhodné a sú mechanickým, nevedomým prejavom jeho povahy, temperamentu. To znamená, že každý, s kým sa rozpráva, potľapká po pleci, vezme ho za pás a narovná mu klopu saka. Potom samozrejme nestojí za to venovať pozornosť - každý šéf má právo na svoje zvláštnosti.
... konať!
Po analýze dôvodov, ktoré určujú nežiaduci vzťah s vašim šéfom, neváhajte, ale pokračujte v konaní.
Najrozumnejším spôsobom, ak váš šéf nie je hlúpy, je priamy rozhovor bez pretvárky, bez rozpakov, ale aj bez neoprávnenej netaktnosti. Vo väčšine prípadov to má požadovaný účinok, najmä ak sa rozhovor uskutočnil pred svedkami.
Ak je takýto rozhovor z nejakého dôvodu nemožný a dvorenie sa stáva čoraz vytrvalejším, skúste predstierať, že ste akousi arogantnou, sebeckou dámou, ktorá pozná svoju vlastnú hodnotu - ponúknite mu, aby vám na váš bankový účet previedol značné množstvo peňazí, a až potom začnite buď námluvy. Na lakomý a medzi mužmi je ich veľa, verte mi, že to bude pôsobiť ako vaňa s ľadovou vodou a on bude zaostávať.
Ďalším spôsobom je hrozba, že svojej manželke poviete všetko. Ak ste úplne neúnosní, zaznamenajte na magnetofón jeden z rozhovorov obsahujúcich obscénnosti z jeho strany a potom sa vyhrážajte, že tento záznam pošlete na políciu.
Existujú však ženy, ktoré veria, že ak šéf otravuje, znamená to, že vyzerajú príliš pôsobivo, a zdá sa im, že keď sa prestanú venovať mejkapu, účesu, štýlovým šatám (t.j. zmenili sa na sivú myšku), zbavia sa ho pozornosť. Neradi by sme sa uchýlili k takýmto drastickým opatreniam. Žiaden šéf a žiadna práca na svete nestojí za to, aby ste sa dostali z centra pozornosti.
Spravte všeobecne to, čo vám hovorí váš svetonázor. Úspešná kariéra bez ohľadu na to!
Irina Zavodina špeciálne pre stránku Women's Questions
V časti „Otázka na psychológa“ som dostal otázku, ako sa zachovať, ak sa šéf zrazu začal aktívne starať a naznačovať osobné vzťahy. Otázka je dosť aktuálna a znepokojuje, myslím si, veľa žien.
Otázka: "Ahoj, Jekaterina!" Moje meno je Natalya, pracujem ako účtovník vo veľmi dobrej spoločnosti (aspoň som si to myslel, až do nedávnych udalostí). Pracujem tu už rok a zdá sa, že nič predvídalo problémy. Ale posledný mesiac sa o mňa môj šéf začal starať veľmi aktívne, niekedy až príliš aktívne! Roztiahne ruky, urobí jednoznačné náznaky, pozve ho na večeru. Zároveň je ženatý a má dvojnásobok môjho veku. Som v panike, neviem, ako mám reagovať. Táto práca mi veľmi vyhovuje, ale obávam sa, že tým, že ho teraz odmietnem, urobím si v jeho osobe nepriateľa a nakoniec o prácu prídem. Sám o sebe nie je veľmi príjemný človek a je schopný podlosti. Môžete povedať, že ak ste zrazu začali otravovať, znamená to, že som mu dal dôvod. Už mi to bolo povedané. Ale to absolútne neplatí! Čo mám robiť? Veľmi sa teším na vaše rady. Natália “.
Obťažovanie hlavy. Ako sa správať a ako im zabrániť
Odpoveď: Dobrý deň, Natalia! Myslím si, že túto otázku znepokojuje veľa žien, takže odpoviem nielen vám osobne, ale aj všeobecne všetkým ženám, ktoré sa ocitli v takejto situácii. Podľa anonymných prieskumov bolo v práci obťažované každú tretiu ženu v Moskve a každú štvrtú v provinciách. A podľa MOP je v Európe 15–20% pracujúcich žien obťažovaných šéfmi, ale iba tretina z nich sa obracia na súd. V našej dobe už príbehy o láskavých šéfoch a o podriadenosti ich podriadených (žien) zo strachu pred stratou zamestnania už nikoho neprekvapujú.
Ženy, ktoré súhlasia s podmienkami svojho šéfa, tvrdia, že keby neurobili tento šetriaci krok, zrútilo by sa všetko - kariéra, práca, plat. A to aj napriek tomu, že ich plat nemusí byť príliš vysoký a v tejto spoločnosti nemôžu mať kariérny rast.
Je pravdepodobné, že by ste mohli šéfovi dobre odplatiť alebo si hľadať inú prácu. Na ich výhovorkách je vidieť istý stupeň pochybností o sebe a infantilizmu. Existujú aj husté stereotypy. Pri takomto kroku si žena myslí, že potom bude mať zvláštne postavenie, bude si užívať najrôznejšie výsady alebo sa posunie po kariérnom rebríčku, najčastejšie je to však naopak.
Klebety, klebety, pokec a poškodená reputácia (o tom som už písal v článku: „“) Okrem toho neexistuje záruka, že sex so šéfom ju zachráni pred prepustením. Tak prečo súhlasiť? A čo keď nechcete zmeniť prácu? To znamená, že sa musíme snažiť a snažiť sa zostať. Ako? Existujú rôzne možnosti!
Ako zostať na pracovisku, ak nechcete zmeniť svoju prácu
Možnosť jedna. Je potrebné zistiť, aký je dôvod nárastu sexuálnej aktivity a zvýšeného libida u šéfa.
Možno je to pre neho dočasné a stačí si počkať na tieto „kritické dni“? Možno jeho manželka odišla alebo ochorela alebo odišla jeho milenka. Dôvodov môže byť veľa, ale ak ste si také útoky na neho predtým nevšimli, potom sa mu snažte čo najmenej upútať pozornosť (v krajných prípadoch si vezmite dovolenku!). Po chvíli sa všetko v jeho živote podarí, upokojí sa a vy môžete pokojne dýchať.
Možnosť dva ... Intímne reči.
Skúste sa taktne porozprávať so svojím šéfom a vysvetlite mu nezmyselnosť vzťahu, ktorý ponúka. Hovorte bez prerušenia hlasu, výčitiek a agresivity a spoliehajte sa čo najviac na vysoké záležitosti. Povedzte mu napríklad, že do vzťahu nemôžete vstúpiť bez lásky. Samotná skutočnosť vzťahu bez lásky k mužom nie je nepríjemná ani prekvapivá, preto k tomuto argumentu pripojte ešte jeden. Povedzte, že ste šialene zamilovaní do jedného muža (aj keď to tak nie je!) A nebyť jeho, potom je pravdepodobné, že by ste súhlasili so vzťahom so svojím šéfom. Musíte si uchovať jeho sebaúctu a potešiť jeho mužské ego tým, že mu poviete, že je to dobrý, úžasný človek a je hodný lásky, ale, bohužiaľ, nemôžete nariadiť svojmu srdcu! Máš veľmi rád iného muža a bez lásky nevstupuješ do intímnych. A čo najviac vysokých slov a pátosu!
Faktom je, že hrubá forma odmietnutia poškodzuje jeho pýchu a ego, a to je spojené s pomstou z jeho strany a prenasledovaním, až po prepustenie alebo prepustenie.
Možnosť tri. Jemne naznačte nemorálnosť takéhoto vzťahu a plánovaného cudzoložstva.
Môžete svojmu šéfovi povedať, že ste vydatá žena (alebo žijete v civilnom manželstve) a nechcete svojho manžela podvádzať, pretože to bude voči nemu veľmi dehonestujúce. V rozhovore sa dotknite rodiny svojho vodcu a opýtajte sa, či by sa mu skutočne páčilo, keby ho manželka podvádzala? Takéto argumenty a nálady samozrejme nebudú mať vplyv na každého šéfa, ale príčetní muži takéto výroky často vytriezvú, takže existuje možnosť, že váš šéf ustúpi.
Možnosť štyri. Skúste ho nudiť, najlepšie na smrť!
Ani ten najláskavejší muž a najväčší znalec žien nebude chcieť, aby z neho bolo príliš veľa. Trápte ho predstavami o preusporiadaní v jeho kancelárii, bombardujte ho radami o zmene personálnej politiky, robte časté návrhy na reorganizáciu práce. Všeobecne ho mučte svojím nadšením! Ak s vami chcel mať sex dvakrát alebo dvakrát, potom ho vaša hyperaktivita vydesí. Rozhodne, že ak ste až po jednom náznaku sexu vyvinuli takúto násilnú činnosť, čo sa stane, ak s vami vstúpi do vzťahu. Takže s najväčšou pravdepodobnosťou s vami jednoducho nechce makať.
Možnosť päť. Očividné lichôtky a predstieraný obdiv.
Ak môžete neustále (!) Pochváliť svojho šéfa a obdivovať jeho brilantnú myseľ, potom mu to s najväčšou pravdepodobnosťou bude stačiť (ale nie skutočnosť!). Psychológovia pri vyšetrovaní príčin sexuálneho obťažovania identifikovali dve kľúčové slová - diskrimináciu a moc. Donucovanie do intímnych vzťahov sa niekedy nestane kvôli samotnému procesu - je to len jeden z jemných spôsobov, ako zneužiť svoju pozíciu a moc. Bohužiaľ, na vedúcich pozíciách sú takéto predmety úplne bežné. Odvrátiť pozornosť takýchto ľudí od nemorálnych myšlienok môže neustále „hladkanie“ jeho ega, to znamená neustále lichôtky a predstieraný obdiv. To môže stačiť na to, aby sa cítil silný.
No, ak všetky tieto možnosti nefungovali a šéfkuchár pokračuje vo svojom „dvorení“, potom nastal čas, aby mu dal poriadne odmietnutie!
Prvá akcia. Zašlite list svojim nadriadeným so žiadosťou, aby začali konať! A varujte na to svojho šéfa. Je vhodné urobiť si kópiu listu a overiť ho u notára.
Druhá žaloba. Povedzte o obťažovaní čo najväčšiemu počtu ľudí, stanú sa vašimi potenciálnymi svedkami.
Tretia akcia. Zaznamenajte všetky rozhovory so svojím šéfom na diktafón.
Štvrté dejstvo. Prejdite a čo najpodrobnejšie popíšte všetky negatívne skúsenosti súvisiace so súčasnou situáciou v práci. Nezabudnite si vziať potvrdenie o platbe za odborné služby.
A po zhromaždení dôkaznej bázy zažalovať! Máte všetky šance tento proces vyhrať a získať morálnu kompenzáciu.
Neupokojujte sa a neospravedlňujte sa tým, že sa poddáte obťažovaniu svojho šéfa zo strachu, že stratíte prácu. Sex so šéfom nie je východiskom z tejto situácie. Buďte si istí sami sebou! Najskôr vyskúšajte možnosti popísané vyššie, a ak to nefunguje, potom sa pripravte na to, že šéfovi dáte poriadne odmietnutie!
Všetko najlepšie ti, Natalia, a veľa šťastia!
Ak bol tento článok pre vás užitočný a chcete o ňom povedať svojim priateľom, kliknite na tlačidlá. Ďakujem mnohokrát!
Neexistujú žiadne súvisiace články.
Zastavte svojho šéfa, aj keď tvrdí, že vás objíma, pretože sa v ňom prebúdzajú otcovské city
Podľa prieskumov verejnej mienky takmer každá tretia žena zažila sexuálne obťažovanie na pracovisku, z toho 70% nadriadenými. Niektorí sa dobrovoľníctva zúčastňujú takýchto románikov a spájajú ich s povýšením. A pre mnohých je prenasledovanie každodennou nočnou morou. Aktívni sú najmä šéfovia v malých spoločnostiach: vodca je „kráľ a boh“, cíti sa byť plnohodnotným majiteľom, všetko je v jeho očiach a je pre neho jednoduchšie využívať výhody zamestnávateľa.
Tento koncept je u nás dosť neurčitý. A napriek tomu existuje celkom jednoznačné kritérium - je nežiaduce, aby sa tieto znaky pozornosti prejavili. Presnejšie povedané, nežiaduce slovné a fyzické úkony so sexuálnymi konotáciami.
V Európe a Amerike môže zamestnanec vnímať pozvánky na rande, nevhodný prístup, dokonca až nepríjemné pohľady šéfa alebo kolegu ako sexuálne obťažovanie - a páchateľov previesť pred súd. Obetiam „obťažovania“ (ako sa tento jav v právnych predpisoch USA hovorí) už boli vyplatené odškodné v hodnote desiatok miliónov dolárov a na súdoch existujú tisíce žalôb.
Ale v Rusku sa objekty sexuálnej pozornosti šéfov dostávajú len zriedka pred súd: obávajú sa, že to neprinesie výsledky, prídu o prácu a publicita im zničí reputáciu. V tejto situácii, ako v mnohých prípadoch znásilnenia, sa vina v skutočnosti presúva na obeť. Právnici tvrdia, že v našej krajine je takmer nemožné vyvodiť trestnú zodpovednosť za obťažovanie, pokiaľ jeho konanie nebude mať zjavnú násilnú povahu.
Ako sa zachovať, ak vás šéf obťažuje?
Ženy, s ktorými robil rozhovor server Rabota.ru, dali na túto otázku nasledujúce odpovede:
1. Dajte svojmu šéfovi facku a skončite.
2. Ukončite, ale pokojne.
3. Keď znova naznačí v posteli - pošli obscénnosti.
4. Ak ste vydatá, zavolajte svojej manželke a láskavo ho požiadajte o telefón.
5. Nejakým spôsobom spoznať svoju manželku, stať sa jej najlepším priateľom - potom bude určite zaostávať, ak nejde o rodinu swingers.
6. Choďte na políciu, obráťte sa na spoločnosť na ochranu pracovníkov, v extrémnych prípadoch podajte žalobu a obvinte ho zo sexuálneho obťažovania. A ak začne vydierať, môžete ho z vydierania obviniť.
7. Ukážte, že existuje človek, ktorý sa môže prihovárať a je mu úplne jedno, či je to šéf alebo obyčajný tyran z ulice. Požiadajte atléta, aby sa s vami stretol z práce. Ak to nepomôže, nechajte ho usporiadať vážny rozhovor so šéfom.
8. Porozprávaj sa s ním sama: vysvetli, že nie je potrebné zasahovať do pracovného a osobného života.
9. Nechajte svojho priateľa prísť na schôdzku do oddelenia (firmy) a verejne sa opýtajte: „Aké máte právo obťažovať moju priateľku sexuálnymi nárokmi?“
10. Nasaďte babičke zásnubný prsteň a povedzte, že ste sa oženili (alebo lepšie, oblečte si ho prvý deň v práci).
11. Pozvite kuchára na rodinnú večeru s „mojím priateľom“.
12. Predstavte ho zvláštnej žene, ktorá môže prerušiť jeho záujem o vás.
13. Niekoľko priamych narážok na drahé dary a žiadosť o získanie domáceho telefónneho čísla (zavolať, keď zrazu bude v noci nuda) skompletizujú tie najneuveriteľnejšie sexuálne fantázie v hlave šéfa.
Prečo vás to trápi?
Sexuálne obťažovanie môže mať dlhodobé psychologické následky. Preto je potrebné „brániť sa“ už v počiatočnom štádiu, keď môže mať šéf stále otázky, či sa to oplatí začať. Aby ste však pochopili, ako sa správať, musíte vedieť, prečo sa o vás váš šéf zaujíma. Prípady sú rôzne.
1. Nemôžem si pomôcť, ale otravovať, flirtovať s každým, ledva si pamätať mená. Verí, že je potrebné byť „bližšie k ľuďom“, potom sa bude s ľuďmi pracovať ľahšie a zábavnejšie.
2. Ak ste starší ako vy, je možné, že k vám jednoducho prechováva otcovské city.
3. Možno máte povesť bezstarostného podniku a váš šéf by mal záujem skontrolovať, či je to tak.
4. Má ťa naozaj rád a tvoja neprístupnosť ho iba podnecuje k činom.
Štvrtý prípad možno nazvať najťažším, pretože v takejto situácii je pre šéfa najťažšie opustiť svoje správanie. Udalosti sa zvyčajne vyvíjajú nasledovne. Postoj šéfa sa postupne mení. Nelezie s objatiami, nezavolá do kaviarne. Len sa správa prívetivejšie ako zvyčajne, hovorí komplimenty, zmenšuje vzdialenosť, to znamená pomaly, sám seba sa naučí. Môže si zvýšiť plat (zaslúži si), zdvihnúť ju na pozíciu, poslať na zaujímavú pracovnú cestu. Zamestnanec začína cítiť pocit vďačnosti, svojej dôležitosti. A potom dostane náznak, že prijaté zálohy by bolo pekné vypracovať.
Avšak bez ohľadu na to, ako sa udalosti vyvíjajú, ak je vaším cieľom zbaviť sa osobných návrhov, zvoľte určitý štýl správania.
Prevencia
Buďte si istý. Ak sa považujete za obeť a ste pripravení prijať túto rolu, určite ju získate. Určte si jasnú pozíciu, naučte sa, ako správne reagovať na najmenšiu sexuálnu hrozbu.
Dajte svojmu šéfovi (a lepšie v prítomnosti kolegov) jasne najavo, že sexuálne vzťahy v práci sú pre vás neprijateľné a bez možnosti. V rozhodujúcej chvíli nemusíte ovládnuť svoj hnev.
Nezanedbávajte „príležitostné“ dotyky šéfa, vulgárne vtipy. Pokojným hlasom bez úsmevov mu povedzte, že je to pre vás nepríjemné, a požiadajte ho, aby to už neopakoval. Toto pravidlo sa zvyčajne uplatňuje v prvých troch vyššie uvedených prípadoch.
Ak to nevyžaduje práca, nebuďte so šéfom sami. Vymyslite výhovorku, aby ste si skrátili čas, ktorý s ním trávite, vezmite so sebou kolegu alebo požiadajte, aby vám občas zavolal. Vezmite si so sebou hlasový záznamník.
Nepúšťajte sa do frivolných rozhovorov s kolegami, nedovoľte im, aby začínali vo vašej prítomnosti. Ak tento rozhovor ľahko zvládnete, kolegovia, váš šéf sa môže rozhodnúť, že vám neprekáža prechod od slov k činom.
Ak prvé kroky nepomôžu, kontaktujte odborovú organizáciu (ak existuje) s vyhlásením o tom, čo sa deje. To môže byť základom pre občianskoprávny alebo trestný prípad, ak sa vás nespokojný šéf rozhodne prepustiť alebo potrestať.
Buďte žena, príjemná a vyrovnaná, ale v práci nemusíte zdôrazňovať svoju sexualitu, pokiaľ samozrejme neplánujete románik. Sledujte svoj vzhľad: pre kolegov je to veľmi vážne znamenie. Pracovné príliš sexi oblečenie takmer určite vzbudí určité podozrenie. Zároveň by si človek nemal mýliť spôsob obliekania štýlovo so spôsobom ľahkovážneho obliekania. To isté platí aj o líčení.
Bez vtipov
Keď šéf otravuje, žena je strašne v rozpakoch. Nechcem ho uraziť odmietnutím a je to strašidelné, pretože samotné odmietnutie vyvoláva konflikt. Rozhodne sa, že zo všetkého urobí žart, a tak sa dostane preč od priamej odpovede. Toto je hlavná a najbežnejšia chyba: šéf si myslí, že dievča s ním flirtuje, a on svoje úsilie zredukuje. Je potrebné povedať „nie“ tak, aby sa nedalo zameniť za koketné „áno“. To znamená, že odpoveď by mala byť zdvorilá, ale prísna a bez úsmevu.
Ak tomu dobre nerozumie
Povedali ste pevné „nie“ a čakáte na koniec nočnej mory, udalosti sa však odvíjajú úplne inak. Po prijatí odmietnutia šéf zamrmle niečo ako „No, budeš so mnou tancovať“ a namiesto obsedantného obťažovania vás teraz otravujú, obvinenia z úradnej nedôslednosti, administratívne pokuty za najmenší priestupok. Príbeh sa vo väčšine prípadov končí prepustením. Čo by sa malo urobiť v tomto prípade?
Trestný zákon Ruskej federácie obsahuje niekoľko článkov, podľa ktorých je možné vykonávať ochranu práv osoby sexuálne obťažovanej pri práci. Hlavné články - 132 - 133 „Nútenie k činom sexuálnej povahy“. Trest pre nich ustanovuje pokutu vo výške minimálnej mzdy 200 - 300, nápravné práce až na dva roky alebo trest odňatia slobody až na rok.
„Tichý“ článok 133 sa dopĺňa článkami 111, 112, 115 (upravujú trest za spôsobenie ujmy na zdraví), čl. 119 (pre hrozbu vraždy alebo spôsobenie ťažkej ujmy na zdraví), čl. 118 a 125 (ak bolo vedenie informované, že kolega obťažuje zamestnanca, ale nekonal).
Súvisiace články - 129 a 130 (šírenie klebiet a organizácia zvrátenej verejnej mienky). Ak pri prijímaní do zamestnania dajú jasne najavo alebo otvorene povedia, že bude musieť „spojiť“ bežné povinnosti s tými intímnymi, články 240 a 241 „pracujú“ (účasť na prostitúcii, organizácia a údržba verejného domu).
Existujú články, podľa právnikov sa však len veľmi málo obetí rozhodne žalovať prenasledovateľa. „Sexuálne obťažovanie v Rusku je takmer nemožné dokázať,“ vysvetľuje právnik Maksim Dombrovitsky z Moskovskej advokátskej komory. - Neprimerané náznaky, pohľady, vtipy sa neberú do úvahy. Dotknutý kolega alebo šéf musí pre podanie prípadu konať násilne. Napríklad obmedzil slobodu v miestnosti a začal sa doslova vyzliekať. Musia však byť o tom dôkazy - svedkovia, videá, diktafónové záznamy. ““
Marina Zakharova, konzultantka psychológa spoločnosti
Samozrejme, šéf je tu pre neho v priaznivej pozícii, pretože môže pomocou svojich organizačných opatrení ovplyvňovať svojich zamestnancov. V takejto situácii si podľa môjho názoru musíte čestne určiť svoju vlastnú pozíciu v súvislosti s tým, potom zvoliť príslušnú líniu správania a dôsledne ju dodržiavať vo všetkých situáciách interakcie so šéfom.
Situácia je už teraz zložitá a ak má zamestnanec vnútorný konflikt motívov alebo hodnôt, pochybuje o svojom rozhodnutí, potom sa môže správať aj neisto alebo rozporuplne, čo iba prilieva olej do ohňa. Napríklad taká nekonvenčná pozornosť zo strany vedenia môže zamestnancovi polichotiť, alebo v obave o svoju finančnú situáciu dokáže preukázať neistotu vo svojom správaní, ktorú môže šéf interpretovať ako možný súhlas. Ani „nie“, povedané v stave takej neistoty, nebude vnímané ako „nie“, pretože vnútorný konflikt sa číta na úrovni neverbálnych signálov - držanie tela, mimika, gestá, až po otočenie ramien.
Ak je pre zamestnanca určená vnútorná pozícia, jasne vie, čo je pre ňu dôležitejšie a čoho sa nemôže vzdať, nedochádza k vnútornému konfliktu motívov a hodnôt, potom sa aj v takejto situácii stáva správanie rovnomerné, jednoznačné a konzistentné a neverbálne signály hovoria rovnako , v ich spravodlivosť je pokoj a dôvera. V takom prípade sa situácia môže zmeniť priaznivým smerom.
Na upokojenie vášne nadšeného korporátneho maniaka niekedy stačí úprimný rozhovor. Počas rozhovoru, samozrejme, dôverne, upozornite manažéra, že sa chystáte obrátiť na súd, ak neprestane prekračovať svoje úradné právomoci.
Konverzácia by mala prebiehať pokojným a sebavedomým tónom. A nebude nadbytočné nahrávať dialóg na diktafón, nahrávka sa vám bude hodiť, ak sa vám vyhrážajú prepustením alebo ak sa vec dostane pred súd.
Súd by ste mali ísť iba ako posledná možnosť, pretože súdne spory sú nákladné a skôr zdĺhavé.
Keď konverzácia nepomáha proti obťažovaniu
Nie vždy fungujú rozhovory a presviedčanie. Za súčasnej situácie si však môžete zvoliť iný spôsob riešenia problému - útok. Koniec koncov, verí sa, že práve útok je najefektívnejšou obranou.
S ďalším prejavom nadmernej pozornosti vodcu si od neho vyžadujte bonus za toleranciu. Šéf sa chce pozrieť do výstrihu sekretárke - nech zdvihne mzdy.
Niekomu sa táto možnosť bude javiť ako neprijateľná, ale márne. Po takomto útoku leví podiel maniackych vodcov zastaví svoje obťažovanie. Psychotyp takýchto jednotlivcov neprijíma žiadny odpor, a ak existuje, objekt obťažovania sa zmení na miernejší a slabší.
Keď vodca obťažuje všetkých naraz
Predmetom obťažovania manažéra maniaka môže byť buď jeden zamestnanec, alebo celý tím. Navyše v prípade skupiny obetí obťažovania je riešenie problému oveľa jednoduchšie.
Pred všeobecným rozhodnutím o spôsobe obťažovania ho určite prediskutujte so všetkými obeťami zvráteného šéfa.
V prípade skupiny obetí sklonu konkrétneho vodcu je najskôr potrebné viesť konverzáciu s páchateľom obťažovania. Je dobré, keď slová pomôžu problém vyriešiť hneď, inak sa musíte obrátiť na súd.
Návrh na súd sa musí podať v mene všetkých obetí. Formu písomnosti nájdete na najbližšom úrade pre presadzovanie práva. Ak vyhráte na súde a najčastejšie sa prípady budú rozhodovať v prospech obetí obťažovania, dostanete vy a vaši kolegovia peňažné odškodné a prípadne sa zbavíte otravného vodcu.
V žiadnom prípade nemusíte strpieť nadmernú pozornosť nadriadeného voči vašej osobe. V krajných prípadoch ukončite, pretože česť je nákladnejšia ako aj najprestížnejšia a najlepšie platená práca.
Práca je často zaťažená nielen každodennou márnivosťou a kopou povinností, ale aj obťažovaním vyššieho manažmentu. V takejto situácii len v post-sovietskych krajinách čelia problému dve tretiny žien. Tipy, čo robiť, ak je váš šéf nepríjemný a ako sa mu vyhnúť.
K čomu vedie vzťah so šéfom?
Existujú prípady, keď sa dievčaťu páči zvýšený záujem, a je pripravená posunúť sa na novú úroveň v nádeji, že sa jej naskytnú ďalšie rodinné vyhliadky. Ak je to vaša situácia, potom pouvažujte niekoľko možností rozvoja ďalších vzťahov:
- Zostaňte pri zlomenom žľabe... Je nepravdepodobné, že váš šéf má vážne úmysly a názory na vás, s najväčšou pravdepodobnosťou ste pre neho ďalším románom, mladým dievčaťom, ktoré ešte nebolo v jeho pasci.
- Vo svojej celoživotnej moci... Nemyslite si, že vo všetkých veciach budete rozhodovať na rovnakom základe. Je zvyknutý označovať vás ako podriadeného a nezmení svoj životný štýl.
- Hádka s kolegami... Mnohí budú žiarliť alebo naopak nahnevať, pretože máte v práci výsady.
- Šťastnú budúcnosť... Nie často, ale aj tak sa to stáva. Nemali by ste sa však klamať, také šťastné môžete spočítať na prstoch, pretože vzťahy sa budujú s prihliadnutím na to, že nevylučujete skutočnosť, že je nádejným nadradeným vodcom, a vníma vás ako mladé pekné dievča, ktoré pravdepodobne nebude šéfovi odolávať.
Ako sa vyhnúť obťažovaniu šéfmi
Čo robiť, ak sa vám nepáči obťažovanie šéfa? Zvážte, k akému typu patrí, pretože to môže byť len vtipný človek - sukničkár, ktorý rád dáva dievčatám komplimenty a pozornosť; cíti potešenie, že mnohí sú k tomu vedení. Toto je narcistický človek a nemali by ste sa na neho urážať.
Druhá možnosť - má o vás skutočný záujem. Začína prejavovať intenzívnu pozornosť: dotknite sa jeho ruky, náhodne sa dotknite jeho hrudníka alebo stehna, stlačte ho o stenu, otvorte ruky, povedzte úprimné komplimenty. Niekedy môžu šéfovia zastrašiť svojich zamestnancov pokutami, obscénnymi rečami a vydieraním podľa článku. Netreba sa nimi nechať viesť, treba konať. Tu niekoľko tipov:
- V najskoršom štádiu prejavu záujmu nadriadených ujasni to, a môžete mu dokonca povedať, že to pre vás nie je prijateľné a chcete mať naďalej vzťah: šéf - podriadený. Nereagujte na komplimenty záhadným úsmevom alebo smiechom, nemali by ste „zapínať“ svojho šéfa, pretože je to muž a bude to považovať za tichý súhlas.
- Obliekajte sa skromne... Nemusíte nosiť odhaľujúce šaty s výstrihom, vysokými podpätkami, blúzkami, z ktorých môžu pozerať podprsenky, nohavice s nízkym pásom a nohavičky. Nezaujímajte sa o neho!
- Ak vadí, tak povedz to svojim kolegom... Čoskoro sa o tom rozšíria fámy, ctihodní kolegovia sa na neho pozrú kosou, čím ho rozzúria, a on sám bude za vami zaostávať, aby situáciu utíšil.
- Nebuď sám... Ak to nejde, potom čo najviac skráťte čas strávený s ním, alebo radšej požiadajte svojho priateľa, aby kvôli vám išiel s vami do jeho kancelárie.
- Majte poruke hlasový záznamník, takže si zaistíte bezpečnosť pred možnými provokáciami a ultimátmi. Môžete ho dokonca vystrašiť volaním svojej manželky (možnosť ako posledná možnosť, aj keď to nie je žiaduce).
- Písať listy... Písomne \u200b\u200bvyjadrte svoje pohoršenie nadriadenému orgánu alebo odborovej organizácii. Existuje šanca, že vám pomôžu tento problém vyriešiť. Za obťažovanie a obťažovanie môže šéf spadať pod článok, existujú prípady - obmedzenie slobody.
- Ukončite prácu... To v prípade, že ani jedna z metód nefunguje. Aj keď sa problém nejako vyrieši, bude pre vás ťažké každý deň pracovať a stretnúť sa s týmto šéfom. V tíme budete „označený“.
Aby ste sa trochu upokojili, odporúčame vám pozrieť si vtipné video o šikanovaní šéfovej sekretárky. Naše myšlienky nie sú vždy pravdivé a nie vždy musia byť príznaky pozornosti vedúceho považované za prejav záujmu, možno sa o vás bojí len ako o najlepšieho zamestnanca.
Načítava ...