V tomto roku znepokojuje pracovníkov verejného sektora jedna otázka: zvýšia sa v roku 2018 platy najmä učiteľom? Posledné správy naznačujú, že stále dôjde k nárastu. Ale s najväčšou pravdepodobnosťou iba v medziach indexovania.

Čo určuje plat učiteľa v škole?

1. Zo skúsenosti - čím dlhšie človek pracuje, tým viac dostane.
2. Z regiónu - v centrálnom regióne alebo v oblastiach s drsným podnebím dostávajú učitelia viac ako v južných a severozápadných federálnych okresoch.
3. Z vedenia triedy.
4. Od včasného profesionálneho rozvoja.

Učiteľský plat sa skladá zo 4 zložiek:

• základné (vyučovacie hodiny, doplnkové hodiny, kontrola zošitov atď.),
• stimulujúce (pre použitie nových vyučovacích metód a ukazovateľov vysokého výkonu medzi študentmi),
• kompenzačné (za prácu v osobitných podmienkach, napríklad s chemickými látkami alebo nápravné kurzy)
• a prémiové.

Ale za posledných niekoľko rokov, bez ohľadu na to, ako veľmi sa zvýšila záťaž pre učiteľov, plat zostáva prakticky nezmenený.

Osud vyhlášky z roku 2012

V roku 2012 prezident Ruskej federácie podpísal dekrét o systematickom zvyšovaní miezd zamestnancom verejného sektora v období rokov 2012 až 2018. Podľa vyhlášky by sa mali príjmy učiteľov škôl zvýšiť o 200%. Zvýšenie sa plánovalo uskutočniť nie v čase, ale postupne, ale takým tempom, aby sa do roku 2018 dosiahli stanovené ciele.

Kríza, ktorá sa začala v roku 2014, mala za následok rozsiahly rozpočtový deficit a nemožnosť čo i len malého zvýšenia platov pre všetkých zamestnancov verejného sektora bez výnimky. Program ale nebol oklieštený, prezidentov dekrét nemožno zrušiť, jeho implementácia údajne pokračuje. Aj keď, samozrejme, pre zostávajúci rok platy učiteľov od 10-12 tisíc do 30-36 tisíc rubľov. nezvýši, pretože štátny rozpočet na to nemá dostatok finančných prostriedkov.

Indexovanie

Indexácia je zvýšenie miezd v súlade s celkovou infláciou (rastom ceny) v krajine v pomere 1: 1. To znamená, že ak bola inflácia 12%, potom bude stúpajúci platový pomer 12%. V roku 2015 však bola indexácia zrušená a v roku 2016 sa uskutočnila iba čiastočne. Dôvodom sú vládne štruktúry nazývané krízový stav ekonomiky krajiny, najmä nedostatok potrebného množstva finančných prostriedkov.

Ale vďaka indexácii budú platy učiteľov v Rusku v roku 2018 stále rásť. Nezvýši sa o veľa. V priemere to bude asi 6%, t.j. 1 200 RUB s platom 20 000 rubľov. Je ťažké pomenovať taký veľký nárast, aj keď podľa vlády pokryje inflačné zvýšenie cien základných výrobkov a verejných služieb.

Faktor rozptylu a nové rady

V roku 2018 bude plat učiteľov škôl závisieť nielen od počtu odpracovaných rokov a indexácie, ale aj od variačného koeficientu. Predpokladá sa, že príjem bežných učiteľov a vedenia školy bude určený v pomere 1: 4, to znamená, ak je plat mladého učiteľa 15-tisíc rubľov, potom riaditeľ dostane najviac 60-tisíc rubľov. Ako sa bude počítať príjem zostávajúcich pracovníkov, zatiaľ nie je jasné.

Okrem koeficientu rozptylu bude plat učiteľov od roku 2018 závisieť od nových pozícií alebo titulov:

• učiteľ (osoba, ktorá práve prišla do práce a ešte nedostala ďalšie vzdelanie alebo vyššiu odbornú prípravu, učí iba deti);
• vyšší učiteľ (druhá etapa kariéry, ktorá spočíva v písaní učebných plánov, programov rozvoja disciplín a nápravných prác);
• vedúci učiteľ (jeho práca bude zahŕňať koordináciu činností ostatných učiteľov a organizáciu vzdelávacieho procesu). Plat a ďalšie zvyšovanie platov budú závisieť aj od pozície.

Zavedenie nových pozícií podľa vývojových pracovníkov projektu pomôže urobiť z učiteľskej profesie „kariérny rebríček“ pre mladých odborníkov. Zvyšovanie popularity tohto povolania je jednou z hlavných úloh všetkých inovácií v oblasti pedagogiky. Či sa však ospravedlnia, bude jasné až po určitom čase.

Môžete získať pozície s nárastom dĺžky služby a absolvovaním ďalších a povinných certifikácií a výcvikových programov pre učiteľov. Tu stojí za zmienku, že v roku 2018 sa plánuje aj zavedenie platených „skúšok“ pre učiteľov škôl, ktoré im umožnia potvrdiť ich odbornú spôsobilosť a požadovať od vedenia zvýšenie platov. Zatiaľ je však tento projekt Ruskej akadémie vzdelávania vo vývoji a zostáva nejasné, či prinesie pozitívne výsledky, ak sa uskutoční.

Prognózy na rok 2018

Nemôžeme s určitosťou povedať, ako sa budú platy učiteľov meniť budúci rok. S najväčšou pravdepodobnosťou sa mierne zvýši spolu s prílevom nových zamestnancov.

Mimochodom, o personáli. Klebety o redukcii pedagogických zamestnancov sú iba fámy. Nikto neplánuje znížiť už aj tak nízky počet kvalifikovaných učiteľov, pretože to iba ďalej zníži prestíž tejto profesie.

Publikované 01.01.17 09:19

Zvyšovanie platov učiteľov v Rusku v roku 2017, posledné správy: 1. septembra dostanú ruskí štátni zamestnanci zvýšenie.

Zvýšenie platov štátnych zamestnancov v roku 2017 v Rusku: posledné správy

Od 1. septembra 2017 sa zvýšia platy ruským štátnym zamestnancom. Príjmy sa zvýšia medzi lekármi, stredným a nižším zdravotníckym personálom, sociálnymi pracovníkmi, kultúrnymi pracovníkmi, učiteľmi v školách a inštitúciách ďalšieho vzdelávania, učiteľmi materských škôl, učiteľmi pracujúcimi so sirotami a výskumníkmi. Spolu 10 kategórií pracovníkov. T

„Chcem dnes potvrdiť, že v rámci výkonu prezidentských dekrétov sme tento rok dvakrát intkbbee zvýšime platy zamestnancom verejného sektora. Len na májové zvýšenie vyčleňujeme viac ako 5,4 miliárd rubľov, “uviedol guvernér moskovského regiónu Andrej Vorobyov.

Uvádza sa, že od 1. septembra 2017 sa platy lekárov zvýšili o 6%, sestier o 19% a nižšieho zdravotníckeho personálu o 10%. O 5% viac dostanú učitelia škôl, škôlok, inštitúcií ďalšieho vzdelávania, učitelia pracujúci so sirotami, ako aj zamestnanci kultúrnych inštitúcií. Ale plat personálu na podporu vzdelávania v materských školách (opatrovateľky) sa zvýšil o 70%. Priemerný plat učiteľov škôl teda priemerne stúpne na 51,1 tisíc rubľov, učiteľov materských škôl - 58,9 tisíc, pestúnky - 23,4 tisíc rubľov mesačne. Plat pracovníkov v oblasti kultúry bude 42,3 tisíc rubľov v štáte a 39,2 tisíc - v mestských kultúrnych inštitúciách.

Boli zavedené a motivačné platby riaditeľom škôl v blízkosti Moskvy.

Očakáva sa, že 1,8 miliardy platieb bude poskytnutých optimalizáciou činnosti inštitúcií, zvyšok peňazí bude z regionálneho rozpočtu. Nárast bude najvýraznejší u učiteľov nižších škôl. Ich platy sa od 1. septembra zvýšia o 70%.

„Uchitelskaya Gazeta“ zverejnila štatistiku priemerných platov učiteľov v Moskve, údaje citované v tejto publikácii vychádzajú z oficiálnych údajov moskovského ministerstva školstva. Katedra analyzovala platy v 590 vzdelávacích inštitúciách a štatistika sa ukázala ako celkom zaujímavá.

Napriek tomu, že platy učiteľov v Moskve sú slušné, keď sa pozrieme na celkový obraz, vidíme, že na niektorých školách sa platy líšia o 20%.

Napríklad v škole č. 1518 predstavoval minulý rok priemerný mesačný plat 115 289 rubľov a podiel učiteľov, ktorých zárobky presahujú 60 000, predstavoval 100% celého pedagogického zboru. Obrázok je približne rovnaký v škole č. 1252, kde učitelia dostávajú 109 679 rubľov. Ale nie každý poberá platy nad 60-tisíc, ale iba 98% z celkového počtu učiteľov.

Priemerný plat v škole č. 2036 je 97 356 rubľov, všetci učitelia dostávajú viac ako 60 000. Na strednej škole č. 625 v priemere predstavitelia jednej z najuznávanejších profesií zarábajú 86 923 rubľov, každý zarába viac ako 60 000 rubľov.

V škole # 1552 učiteľov zarába asi 75 tisíc rubľov, 95% učiteľov viac ako 60 tisíc.

A nakoniec najskromnejší, ale napriek tomu objektívne slušný priemerný plat v škole # 1708. Tam učitelia dostávajú 69 177 rubľov, viac ako 60 000 ich prijíma 84% učiteľov.

Vedúci moskovského ministerstva školstva Isaac Kalina opakovane poznamenal, že prístup použitý na vytvorenie priemernej mzdy v hlavnom meste je jedným z najefektívnejších a najspravodlivejších v krajine.

„Je dôležité, aby sa vektor financovania nasmeroval na študenta, ktorý je teraz zakomponovaný do moskovského vzdelávacieho systému. Keď sa dopočujem o účtovníckom prístupe k vzdelávaniu, neexistuje duša, potom len nie, financovanie na hlavu, každá duša je financovaná a bez podpory financovania je duša vždy zlá. Toto je ľudský, humanitárny prístup, “zdôraznila Kalina.

V súčasnosti v moskovských školách dostáva 50% najmenej platených učiteľov plat dostatočný na zabezpečenie pohodlnej životnej úrovne.

Podľa štatistík citovaných územným orgánom Federálnej štátnej štatistickej služby v Moskve bol priemerný plat v hlavnom meste v treťom štvrťroku 69 847 rubľov. A vedúci oddelenia hospodárskej politiky a rozvoja v Moskve Vladimír Efimov v októbri uviedol, že v priemere v roku 2017 by mal byť plat 63-tisíc rubľov.

Mimochodom, ten istý Mosgorstat uvádza priemerný plat v školstve v hlavnom meste za október, predstavoval 77 294 rubľov, čo je výrazne vyššia ako priemerná mzda v Moskve.

Nový zákon o platoch učiteľov v roku 2017 je inováciou, ktorá z toho či onoho dôvodu už teraz platí. Preto každý z nás vie o tomto zákone dosť a musí každý bod nepochybne splniť. Ako viete, priemerná mzda zamestnanca by mala byť taká suma, ktorá by nebola nižšia ako životné minimum. Ak táto podmienka nebude splnená, bude sa to považovať za hrubé porušenie vyššie uvedeného zákona a za to bude niesť zodpovednosť zamestnávateľ. Podrobnosti si rozoberieme v tomto článku.

Aké zmeny nás čakajú

Prečo vláda rozhodla, že nový zákon o plate v roku 2017 je pre občanov krajiny taký potrebný? S najväčšou pravdepodobnosťou sa tak stalo kvôli tomu, že existujú štatistiky, vďaka ktorým zistíte približné nedoplatky na mzde. Ak sa teda obrátime na štatistické údaje, môžeme pomenovať takmer presný údaj - tri a pol miliardy rubľov. A to zďaleka nie je limit, pretože je tiež známe, že každý mesiac sa toto číslo zvyšuje o 240 miliónov rubľov. Ak to bude pokračovať ďalej, potom môžeme predpokladať, že začiatkom budúceho roka sa táto suma zvýši na štyri miliardy rubľov, čo bude mať poľutovateľný vplyv na rozpočet krajiny. Preto tento zákon vstúpil do platnosti v roku 2016 a v sedemnástom bude aj naďalej úspešne fungovať.

Aké kroky sa prijmú, aby sa zabránilo zvýšeniu tejto sumy? Poďme na to:

1. Zoznam pracovných povinností zamestnávateľov sa rozšíri, čo pracovníkom poskytne viac práv a príležitostí. Tento bod hovorí, že platy zamestnancov bez stopy nezmiznú, ako sa to stalo skôr z „neznámych“ dôvodov;
2. Odteraz budú mať pracovníci množstvo záruk, ktoré významne ovplyvnia dodržiavanie ich práv. To znamená, že teraz existuje oveľa menšia šanca, že dôjde k porušeniu práv zamestnancov akejkoľvek spoločnosti - čo je tiež veľmi dobré plus pre bežného občana;
3. Okrem toho sa sprísni zodpovednosť každého zamestnávateľa voči zamestnancom. Robí sa to výhradne preto, aby zamestnávatelia pochopili, aký druh trestu môžu dostať, ak nebudú dodržiavať zákon. Nikto nechce zodpovednosť, takže sa to bude rešpektovať!

Teraz by sme mali prejsť na tie práva, ktoré dostanú pracovníci okamžite po nadobudnutí účinnosti nového zákona o platoch učiteľov v roku 2017. Tento počet práv teda nie je celkom malý a mal by ich poznať každý zamestnanec:

• Mzdy musia byť vyplácané každý pol mesiac. Ak tento bod nebude splnený, bude niesť zodpovednosť zamestnávateľ a bude musieť zaplatiť pokutu. Ak sa však táto situácia opakuje niekoľkokrát, môže táto osoba dokonca stratiť svoju pozíciu;
• Termín sa zmenil tak, aby sa zamestnanec mohol obrátiť na súd vo veci porušenia ktoréhokoľvek odseku pravidiel pracovnej zmluvy. S nástupom roku 2017 bude mať každý zamestnanec plné právo obrátiť sa na súd do jedného roka, aby raz a navždy vyriešil problém so šéfom;
• Rozšírenie zoznamu právomocí inšpektorov pôsobiacich v tejto oblasti;
• Pokuty za porušenie ktoréhokoľvek z uvedených bodov uvedených v pracovnej zmluve a samozrejme v tomto zákone sa výrazne zvýšia;
• Ak zamestnávateľ z nejakého dôvodu nevyplatil zamestnancovi mzdu, potom pokuta za takéto porušenie bude najmenej stotisíc rubľov.

A to nie sú všetky podmienky, ktoré musí zamestnávateľ spĺňať. Okrem toho nezabúdajte, že zamestnanci musia tiež nepochybne dodržiavať všetky ustanovenia pravidiel uvedených v zmluve. Inak ich môže čakať zodpovednosť!

Dôležitosť dnešného vyučovania je ťažké preceňovať. Je to na učiteľoch, ľuďoch, ktorí odovzdávajú vedomosti, skúsenosti a sú príkladom, ktorým naše deti budú, závisí ich intelektuálny a duchovný rozvoj. Učitelia vždy patrili k inteligencii, boli rešpektovaní, vyučovanie bolo skutočne čestnou vecou. A až v posledných dvoch desaťročiach nie je prestížne pracovať ako učiteľ. Výsledkom je nedostatok odborných zamestnancov na školách a nie je toľko ľudí ochotných nastúpiť na pedagogické univerzity.

Je to spôsobené tým, že toto povolanie už nemá slušné platy a sociálne záruky. Aj nízkokvalifikovaní pracovníci majú vyššie príjmy a sociálne postavenie. Slušné mzdy a dôchodky pre pedagógov, bývanie, rôzne výhody - to všetko je v dávnej minulosti. Je možné dúfať, že sa táto smutná situácia zmení a? Skúsme na to prísť.

Priemerné platy učiteľov podľa údajov Rosstatu.

Priemerný plat učiteľov v Ruskej federácii je 32 000 rubľov. Tento priemerovaný údaj je však tvorený výrazne odlišnými ukazovateľmi. Maximálna mzda v severných regiónoch a na Ďalekom východe dosahuje 75 000 rubľov, v Moskve - 66 000 rubľov. Minimálna mzda - menej ako 20 000 rubľov - sa vypláca učiteľom v severokaukazskom federálnom okrese a v Kalmykii. Výsledkom je, že v priemere väčšina učiteľov dostane až 25 000 rubľov.Jedná sa o veľmi nízke príjmy pre vzdelávací sektor, najmä na pozadí iných krajín, kde aj učitelia môžu ihneď po ukončení školenia očakávať viac ako 1 000 eur mesačne.

Máj 2012 zákon a následky

S cieľom napraviť súčasný stav, v rámci reformy vzdelávacieho systému v roku 2012, prezident Ruskej federácie podpísal dekrét stanovujúci postupné zvyšovanie miezd zamestnancov verejného sektora, medzi ktorých patria aj učitelia. Podľa plánu by sa do roku 2018 mali mzdy zvýšiť najmenej jeden a polkrát v porovnaní s rokom, v ktorom bola vyhláška podpísaná. Od konca roku 2014 však krízová situácia v krajine zreteľne spomalila tento proces a prinútila vládu Ruskej federácie ku kompromisom s cieľom nájsť ďalšie zdroje na implementáciu programu. Konkrétne od roku 2016 sa priemerný plat učiteľov počíta so zohľadnením všetkých finančných prostriedkov vrátane tých, ktoré dostávajú v súkromných vzdelávacích inštitúciách. Všade môžete vidieť čerstvé správy, že dôjde k zvýšeniu platov učiteľov, ale tieto zmeny v skutočnosti zostávajú formálne.

Podľa tohto podpísaného zákona sa v období do roku 2018 reorganizuje aj vzdelávacia inštitúcia, ktorá mení okrem iného aj spôsoby výpočtu platov pedagogických zamestnancov vzdelávacích inštitúcií. Konečná výška odmeny pozostáva z platu zodpovedajúceho zastávanej pozícii a príplatkov (za kontrolu zošitov, za správu v triede atď.). Od roku 2016 dostávajú učitelia plný plat iba v prípade, ak je počet učební stanovený na 20 až 25 osôb, v závislosti od veľkosti sídla.

Budúci rok je už pripravený návrh zákona o zavedení nového odborného štandardu pre učiteľov. Teraz bol predstavený v testovacom režime vo viacerých regiónoch. Podľa tejto inovácie budú učitelia musieť zvládnuť škálu zručností, ktoré zodpovedajú potrebám doby. Patria sem schopnosť pracovať s postihnutými deťmi, nadanými, tými, pre ktorých ruština nie je ich rodným jazykom, atď. Učiteľ musí ovládať moderné informačné technológie, musí mať špecializované vysokoškolské vzdelanie. Plánuje sa tiež obmedziť pracovné zaťaženie učiteľa na 20 hodín týždenne. To by malo pomôcť pri individuálnom prístupe ku každému študentovi.

Indexácia platov učiteľov na rok 2017: ako?

Kde budú pridelené prostriedky na realizáciu plánovaného zvýšenia platov učiteľov v roku 2017? Posledné správy zverejnené v médiách informujú, že v kontexte znižovania rozpočtu na školstvo v dôsledku krízy práve tieto reorganizačné opatrenia umožnia indexáciu miezd zamestnancov verejného sektora: zatvoria sa malé školy, znížia sa sadzby vo vzdelávacích inštitúciách a vďaka tomu sa ušetrí rozpočet a zvýšenie platov učiteľov v roku 2017 v Rusku.

Veľké percento inflácie si na udržanie svojej životnej úrovne vyžaduje primeranú indexáciu. Je zrejmé, že sa o to vynakladá určité úsilie. Samozrejme, je príliš skoro s istotou povedať, či sa platy učiteľov v roku 2017 zvýšia - čo ukazujú výsledky z tohto roku. Ale okrem opatrení na akumuláciu rozpočtových prostriedkov možno dúfať v stabilizáciu situácie v krajine, už tu existujú výsledky a zlepšenia.

Skratky medzi učiteľmi

Zavedenie nového profesionálneho štandardu pre učiteľov povedie k tomu, že v roku 2017 môže dôjsť k zníženiu počtu učiteľov. Toto uľahčí rozdelenie mzdových podmienok podľa počtu študentov. Školy budú postavené do rámca: na jednej strane je potrebné, aby určitý počet študentov dostal financovanie a normálny plat, a na druhej strane, hygienické normy, ktoré regulujú počet študentov v závislosti od veľkosti triedy. Triedy budú vybavené novým spôsobom v súlade s novými normami, v dôsledku čoho sa nevyhnutne zníži počet kurzov a zatvoria sa aj malé školy. Najmä táto inovácia ovplyvní malé sídla, kde sa už vzdelávacie inštitúcie začínajú zatvárať. Jedným z najnegatívnejších dôsledkov bude, že deti budú musieť cestovať do školy v susednej dedine. Mnoho odborníkov potvrdzuje možnosť takýchto následkov, hoci zatiaľ neexistovali žiadne oficiálne informácie.

Plat na univerzitách

Ak je na stredných vzdelávacích inštitúciách s konceptom priemerného platu všetko viac-menej jasné, na vysokých školách je to čoraz komplikovanejšie: popri pedagogických zamestnancoch s titulmi, ktoré vydávajú vedecké práce, sa počítajú aj asistenti, laboranti s nízkymi príjmami a zamestnaním. Väčšina učiteľov popri svojej hlavnej práci zastáva pozície na katedre, prijíma granty a venuje sa sociálnej práci. Jedným slovom, majú obrovskú záťaž dostať plat na správnej úrovni. A spriemerovanie predstavuje veľmi veľkú chybu. Napriek tomu je pre všetkých zamestnancov nevyhnutná ročná indexácia platov a ich zvyšovanie v súlade s takzvaným „májovým“ zákonom. Úrady v tejto súvislosti nepopierajú svoj záväzok, dočasné vylúčenie ako nevyhnutné opatrenie za súčasných podmienok však stále nie je vylúčené.

V médiách sa objavujú informácie, že na zmenu platov nie je potrebné čakať. Vláda našej krajiny tieto informácie nepotvrdzuje, ale ani nepopiera. Čoraz častejšie ale počuť o optimalizácii pracovných procesov, vďaka ktorej sa zvýšia platy štátnych zamestnancov. Mnoho analytikov tiež navrhuje zníženie počtu vysokoškolských profesorov. Všeobecne je otázka zmeny platov učiteľov dosť komplikovaná, jasnosť sa ukáže až koncom roka. Podľa optimistických prognóz budú platy vysokoškolských učiteľov v roku 2017 revidované a zvýšené. Ale za akú sumu a za aké náklady - otázka je otvorená.

Záver

Reforma, ktorá sa začala v roku 2012, bola zameraná na zlepšenie životnej úrovne pedagogických zamestnancov vzdelávacích inštitúcií, zvýšenie kvality práce a prestíže tejto profesie. Naša krajina však teraz prežíva ťažké obdobie. Pokusy o zmenu situácie, reorganizáciu a uvoľnenie finančných prostriedkov v rozpočte na plnenie povinností sa nevyhnutne dotknú pedagogických zamestnancov predškolských, stredných a vysokých škôl. A pravdepodobne sa uskutoční plánované zvýšenie platov pedagógov. Vzhľadom na klesajúcu ekonomiku a rastúce ceny však zvýšenie peňažných príspevkov pre učiteľov, bohužiaľ, nebude znamenať výrazné zlepšenie kvality života. Je dobré, ak po zohľadnení všetkých zmien zostane dnes na rovnakej úrovni.