Ați auzit vreodată cât de ilogice, insuficient de emoționale din punctul de vedere al vorbitorului, acțiunile sunt explicate prin sintagma „acesta este un astfel de temperament”? Probabil nici măcar o dată. V-ați întrebat vreodată care este această categorie, căreia îi sunt atribuite toate manifestările deosebite, uneori inexplicabile ale comportamentului uman?
Există mai mult de o definiție științifică a temperamentului care îl consideră subiect de cercetare teoretică psihologică. Cu toate acestea, subiectul conversației noastre se află în planul semnificației practice, vitale.
Ce este temperamentul?
Rolul temperamentului în caracteristicile psihologice ale unei persoane este foarte mare, deoarece include procese mentale înnăscute și, prin urmare, neschimbătoare. Cunoștințele despre tipurile de temperament și caracteristicile acestora, precum și capacitatea de a le recunoaște la oameni, pot oferi unei femei o armă serioasă care îi va permite să manipuleze oamenii într-o anumită măsură, să le influențeze luarea deciziilor și, la momentul potrivit, să devină amanta situației.
Deci, fără alte întrebări, să oferim încă o definiție a temperamentului din punct de vedere cotidian. Temperamentul ar trebui considerat de noi ca un sistem de parametri ai psihicului uman, care se manifestă prin gradul de exprimare al emoțiilor, forța și viteza mișcărilor corpului, intensitatea și verbozitatea vorbirii. În mod surprinzător, totuși, nu aveți nevoie de o comunicare îndelungată cu persoana respectivă și de o analiză gestuală pentru a o identifica. Caracteristicile unui anumit temperament inerent unei persoane se reflectă în trăsăturile feței, contururile generale ale corpului și tendința de a fi supraponderal.
Tipuri de temperamente și caracteristicile acestora
Toată lumea știe că există 4 tipuri de temperament uman: sanguin, coleric, melancolic și flegmatic, dar aproape nimeni nu le poate caracteriza clar și complet. Prin urmare, următoarea caracteristică pentru determinarea tipului de temperament, evident, nu va fi de prisos:
- O persoană sanguină este mai frivolă decât serioasă; este lipsit de griji, nu este înclinat spre o muncă monotonă prelungită; vorbește mult și repede, iubește companiile aglomerate,
- Melancolic - ia totul foarte aproape de inima sa, predispus la introspecție; vorbește puțin, este reținut în gesturi; tinde să prezinte emoții mai degrabă negative decât pozitive.
- Colericul are temperament rapid, dar inteligent; ambiţios; într-o conversație, cu siguranță te va trage de butoane, își va întări cuvintele cu gesturi energice.
- O persoană flegmatică este o persoană echilibrată, tactică prin natură, experimentează toate emoțiile în sine; caracterizată prin constanța vederilor și afecțiunilor.
Care este manifestarea exterioară a acestui sau acelui tip de temperament uman? Oamenii sanguini, de regulă, sunt oameni de statură medie sau chiar scurtă cu o siluetă masivă, la bărbați au adesea o burtă rotundă, un nas de „cartof”. Oamenii melancolici sunt de obicei fragili și chiar au unele caracteristici ale aristocrației în aspectul lor exterior: o figură subțire, degete lungi și subțiri. Oamenii colerici nu sunt absolut înclinați să fie supraponderali, adesea subțiri excesive, cu un nas acvilin, un bazin îngust. Persoanele flegmatice au de obicei, după cum se spune, o figură „ferm doborâtă” cu masivitate mai degrabă în trunchi decât în \u200b\u200bbazin, picioare scurte și un nas mare.
Tipurile de temperamente și caracteristicile lor sunt cunoștințe, iar pe baza acestuia este necesar să se creeze un ghid pentru acțiune. Manifestarea temperamentelor formează o serie de stereotipuri care ar trebui luate în considerare. Aici sunt cateva exemple:
- nu vă așteptați ca o persoană sanguină să-și îndeplinească promisiunea - cel mai probabil, îl va arunca pur și simplu din cap dacă îi creează probleme suplimentare;
- dacă doriți să discutați „despre asta, despre acest lucru” - nu veți găsi un conversator mai bun decât o persoană sanguină;
- dacă întâlnești o persoană sanguină, reține că prima impresie este extrem de semnificativă pentru el;
- dacă decideți să vă exprimați pretențiile și nemulțumirile persoanei sanguine, acesta va fi teribil de supărat, va cere cu siguranță iertare, dar nu sperați că va trage concluzii;
- nu spune melancolicului că „lumea este frumoasă, în ciuda neajunsurilor” și „tot ceea ce se face este în bine”, el pur și simplu nu te va înțelege;
- un melancolic merită un efort semnificativ pentru a începe o afacere, pentru că este un pesimist incorectabil și vede în toate, în primul rând, dificultăți și obstacole de netrecut;
- melancolicul, atunci când apare cea mai mică problemă, va face cu siguranță un „elefant dintr-o muscă”;
- un compliment pentru o persoană colerică la timp îl va face să mute munții pentru tine;
- critica excesivă poate face ca colericul să-și piardă aproape orice interes în viață - este mai bine să nu-i dai sfaturi despre cum să maschezi acneea sau să scapi de mătreață - va fi jignit;
- nu este posibil să-l faci pe cel coleric să-ți accepte punctul de vedere într-o dispută, deoarece în câteva minute va uita deja ceea ce se certase cu tine;
- fii atent: obiecțiile prea persistente față de o persoană colerică într-o conversație îl pot aduce aproape la obiect;
- nu încercați să „obțineți” flegmaticul cu spirit - emoțional este „impenetrabil”;
- dacă sunteți în căutarea unui vecin pentru a locui împreună sau a unui însoțitor pentru o strânsă cooperare, nu veți găsi un flegmatic mai bun - aceștia sunt cei mai acomodabili oameni;
- într-o conversație cu o persoană flegmatică, nu vă puteți teme de întrebări stupide sau lipsite de tact - el nu se va târâ niciodată în sufletul vostru;
- o persoană flegmatică este ca și cum ar fi creată pentru o muncă minuțioasă și minuțioasă.
Ei bine, să încercăm să tragem concluzii din cele de mai sus. Prima concluzie: rolul temperamentului este important atât pentru sfera vieții private, cât și pentru calitatea și succesul activității profesionale. A doua concluzie: apartenența la un anumit tip de temperament este ușor de recunoscut printr-o privire destul de superficială către o persoană. A treia concluzie (care urmează din a doua): este o prostie să nu profiți de ceea ce, ca să spunem așa, se află la suprafață.
Știi ce tip de temperament are colegul tău? Dacă aveți nevoie să pregătiți o prezentare până mâine dimineață, de ce un coleg coleric aproape ar fi încântat și un coleg melancolic cu groază? Cunoaște-ți colegii, iar viața ta la birou va fi mai ușoară și succesul tău va crește.
Un pic de teorie. Temperamentul se referă la trăsăturile înnăscute ale sistemului nervos uman. Persoanele cu diferite tipuri de temperament pot reacționa emoțional și comportamental în moduri complet diferite la aceeași situație.
Chiar și la institut, când studia temperamentele, schema lui G. Eysenck mi s-a părut cea mai evidentă. Conform teoriei sale, temperamentele sunt situate pe un sistem de coordonate cu două scale:
Introversiune -concentrându-se pe lumea interioară și căutând răspunsuri în interiorul propriei persoane, prin comunicarea cu sine. Oamenii extrem de introvertiți preferă un cerc social restrâns, sarcini individuale, mai degrabă decât munca în grup.
Extraversiune -concentrându-se pe lumea exterioară și căutând răspunsuri prin comunicarea cu alte persoane. Persoanele extrem de extrovertite preferă o gamă largă de cunoștințe și sarcini de echipă.
Sistemul nervos stabil: cu un astfel de sistem nervos, o persoană își controlează relativ ușor emoțiile, nu este distrasă de stimuli slabi și își vine ușor în fire după un șoc.
Sistemul nervos instabil:cu un astfel de sistem nervos, o persoană are puțin control asupra emoțiilor sale, reacționează la orice stimul, chiar și nesemnificativ, îngrijorând mult timp din cauza oricăror șocuri.
Teoria, desigur, este bună, zici tu. Dar cum determini ce fel de temperament au colegii tăi? De fapt, este ușor - observați doar cum se comportă în orice situație. Este adevărat, temperamentul se manifestă mai ales într-o situație neașteptată, stresantă. Acum o vom analiza pe aceasta.
Imaginați-vă că stați la computer și vă urmăriți colegul trecând pe lângă voi. Crezi că "mă întreb ce fel de temperament are Vasechkin?" Și literalmente într-o secundă, va apărea o situație, datorită căreia veți răspunde imediat la întrebarea dvs. Vasechkin poartă cafea și un alt coleg Vseerundayko iese din colț, îngropându-și capul în telefon. El nu-l observă pe Vasechkin, se lovește de el și cafeaua se revarsă asupra subiectului tău. Cum va reacționa Vasechkin?
Vasechkin-coleric:
Imediat se înroșește de furie și, neputând să se abțină, va jura „Piiip (acesta nu este un cuvânt literar), Vserundayko, unde te grăbești? Pierdut pe telefon, Piiip (înjură din nou)! Am o întâlnire peste o oră! " Vsereundayko își cere scuze. După 10 secunde, Vasechkin spune: „Bine, bine, nu este sfârșitul lumii. Trebuie să ne gândim urgent la ceva, să nu mergem la o întâlnire în această cămașă! Voi alerga la cel mai apropiat magazin pentru unul nou, îl voi gestiona peste o oră. Nu am nevoie de banii tăi. Prânz de afaceri cu tine! " Fugi, doar el a fost văzut. O oră mai târziu, la o întâlnire într-o cămașă nouă.
Concluzie: dacă colegul tău este coleric, atunci este un Extrovert cu un sistem nervos instabil. Ai văzut că el:
Foarte emoțional și temperament rapid
Poate fi agresiv
Argintul viu și izbucnirile de furie trec repede
Ia rapid decizii și, de asemenea, acționează rapid
Sociabil și deschis oricărui contact
Vasechkin-Flegmatic
Rămâne nemișcat câteva secunde. Apoi cu voce, uniformă și liniștită, ca măgarul lui Eeyore din desenul animat despre Winnie the Pooh (măgarul, de altfel, este și flegmatic): „Ei bine, astăzi probabil că nu este ziua mea” Oftează încet. Mă duc la toaletă să spăl pata. Până când este uscat, este posibil să-l ștergeți. " La oferta lui Vseerundayko de a merge la cel mai apropiat magazin pentru o cămașă, el răspunde „De ce? Pata poate fi ștearsă. În timp ce mergem la cumpărături, mi-e dor de întâlnire, acest lucru este inacceptabil. " Frunze în direcția toaletei într-un ritm liniștit. Petrece întreaga oră înainte de întâlnire în toaletă, curățând cu grijă pata.
Concluzie: dacă colegul tău este flegmatic, atunci el este un introvertit cu un sistem nervos stabil (antipod complet al colericului). Ați observat că el:
Își păstrează emoțiile pentru el, este greu să-l supărăm
Perfecționist, calitatea este pe primul loc
Exigență pentru sine, responsabil
Nu este flexibil în luarea deciziilor - cu mare dificultate se răzgândește
Funcționează și gândește încet, dar temeinic
Vasechkin-Sanguine
După coliziune, el reacționează imediat: „Iată vremurile! Accident la locul de muncă! Vseerundayko, încalci regulile de deplasare prin birou! " Pentru a-și cere scuze, Vseerundayko îl lovește pe umăr „Haide, cine nu se întâmplă! O singură mică problemă - o întâlnire într-o oră, iar eu sunt în această formă! " Vseerundayko sugerează să mergeți la cel mai apropiat magazin pentru o cămașă nouă. Răspunde fără să te gândești „O, idee grozavă! Sa mergem sa mergem! Pe drum, în același timp, vă voi spune cum am jucat fotbal cu băieții ieri! " Strigă unui coleg care trece pe acolo: „Ramochkin, mergem la magazin. Vino cu noi, să vorbim! " Ea întârzie la o întâlnire, prea purtată de potrivirea și comunicarea cu colegii.
Concluzie: dacă colegul tău este sanguin, atunci este un Extrovert cu un sistem nervos stabil. Ați observat că el:
Nu este predispus la izbucniri emoționale puternice
Optimist, dispoziție veselă, veselă
Ușor de ridicat - uită repede de probleme
Sociabil, converge ușor cu oamenii
Dus, poate fi inutil
Vasechkin-Melancolic
Groaza de pe fața a ceea ce s-a întâmplat: roșeață, ochii mari, încearcă să se scuture: „O, nu! Ce ar trebui să fac acum? O astfel de pată! Cafeaua nu se va freca! " Vseerundayko răspunde la scuzele sale: „Nu, nu, este vina mea. Trebuie să fii atent cu cafeaua fierbinte. " Refuză politicos oferta lui Vseerundayko de a merge cu el la magazin, preferând să meargă singur. Se întoarce peste cinci minute, pentru că a uitat să ia portofelul.
Concluzie: dacă colegul tău este melancolic, atunci el este un introvertit cu un sistem nervos instabil (antipodul complet al Sanguine). Ați observat că el:
Foarte îngrijorat de eșecuri și greșeli
Stresul este foarte deranjant, devine distras
Are dificultăți în a-și controla emoțiile
Autocritic, de multe ori nu este sigur de el însuși
Este necomunicativ și de multe ori îi respinge pe ceilalți
Apropo, oamenii hipersensibili au cel mai adesea un temperament melancolic. Cu toate acestea, persoanele colerice, persoanele flegmatice și tipurile mixte se găsesc printre ele. Sunt sigur că nu există oameni sângeroși printre orhidee (pentru mai multe detalii despre fenomenul naturilor extrem de sensibile, citiți pe site-ul meu).
Să presupunem că ați învățat să definiți temperamentul colegilor dvs. Acum ce să facem cu aceste cunoștințe? Desigur, folosiți-le activ! Știind cine sunt colegii tăi, îți este mai ușor să prezici reacțiile lor la orice situație. Acest lucru vă va permite să construiți mai competent relații cu ei și să desfășurați activități comune.
Evident, nu ar trebui să bombardați Melancholic seara cu vestea că mâine dimineață este nevoie de un raport de 50 de diapozitive. Devine atât de nervos încât va fi puțin benefic de la el. Dar astfel de știri pot fi prezentate colericilor. În adâncul sufletului, va fi chiar bucuros - la urma urmei, sarcinile dificile și dificile pentru el sunt ca un drog. Există ceva de-a face cu energia ta neîngrădită!
Îmi amintesc de fostul meu coleg Choleric, care mi-a împărtășit sincer: „Îmi place doar când în procesele pentru care sunt responsabil, ceva se strică și merge prost! Este atât de plăcut să alergi în jurul biroului, să dai ordine și să vezi cum trenul se repede în jos înapoi pe șinele sale! " În general, persoanele colerice sunt foarte bune în situațiile în care este nevoie urgentă de a stinge un incendiu.
Apropo, dacă Melancholic are suficient timp pentru a scrie un raport, îl va face cu sârguință și cu inspirație! De acord, nu fiecare persoană are suficientă inspirație pentru munca pe termen lung.
Și să spunem, știind că colegul tău este flegmatic, înțelegi că este bun la elaborarea detaliilor și că este, de asemenea, un iubitor de adevăr! Prin urmare, el este cel care este încredințat să auditeze un proces - nici o greșeală sau abuz nu îi vor scăpa din ochi.
Dar dacă colegul tău este Sanguine, înseamnă că se simte ca un pește în apă în evenimentele de echipă. Atunci va fi potrivit să-i încredințezi brainstorming-ul sau competiția în echipă pentru cel mai bun plan al săptămânii.
Cunoașterea este putere. Cu cât cunoașteți mai bine oamenii, cu atât aveți mai multe șanse să construiți relații de lucru eficiente. Atunci munca în echipă va fi mai fructuoasă și veți obține rezultate comune mai bune!
Testul temperamentului este, fără îndoială, principalul test al personalității. Acest lucru nu este surprinzător, deoarece din temperament sunt respinse diferite metode psihologice. Și pentru a determina trăsăturile principale ale personajului tău, este convenabil să faci un test de temperament. Vrei să rezolvi problemele personale? Mai întâi, determină-ți temperamentul. În funcție de temperamentul dvs., veți putea folosi diferite tehnici pentru a vă rezolva problemele. Cu alte cuvinte, ceea ce este potrivit pentru o persoană colerică este probabil să șocheze persoana flegmatică.
Ați decis să vă faceți propria îndrumare în carieră? Și în cele din urmă decideți ce profesie vi se potrivește cel mai bine? Aici, de asemenea, nu puteți face fără să vă cunoașteți temperamentul. De exemplu, un melancolic care are un sentiment viu al lumii din jur se poate realiza cel mai bine pe sine, de exemplu, în artă. O persoană colerică poate deveni un lider demn. Apropo, diferite tehnici de orientare vocațională sunt direct legate de evaluarea temperamentului testat.
La fel este și în relațiile cu ceilalți. Munca unui psiholog cu conflicte interpersonale care pot apărea într-o familie sau într-un colectiv de muncă, nu poate face fără a determina temperamentul tuturor persoanelor implicate. Aceasta este tehnica de bază pentru diagnosticarea acestui tip de problemă. Faptul este că purtătorii de temperamente diferite interacționează între ei în moduri diferite. Particularitățile unei astfel de interacțiuni au fost stabilite de psihologi de mult timp, iar astăzi, după ce au determinat temperamentul, le folosesc în mod activ.
Diferite teste sunt de obicei utilizate pentru a determina temperamentul. Deși psihologii cu experiență o pot determina fără un test, care se numește prin ochi. În acest caz, ele se bazează pe simptomele care caracterizează fiecare dintre tipurile de temperament. Această simptomatologie și caracteristicile comportamentale ale purtătorilor de diferite tipuri de psiho-tip, din nou, sunt cunoscute de mult timp și sunt utilizate cu succes de psihologi și psihanaliști. Aceste caracteristici și simptome distincte pot include viteza reacțiilor și modul de a vorbi, și chiar volumul vocii.
Dacă nu sunteți psiholog și doriți să vă cunoașteți temperamentul. La dispoziția dvs. în rețea există un număr mare de teste de temperament online pe care le puteți trece rapid. Principala diferență și principalul plus al unor astfel de teste pentru temperament, spre deosebire de versiunile lor pe hârtie prezentate în ziare, reviste și cărți, este automatizarea procesării acestor răspunsuri și furnizarea aproape instantanee a rezultatului. Dacă mai devreme trebuia să calculezi scrupulos punctele pentru fiecare răspuns dat, astăzi computerul o va face pentru tine. Apropo, serviciile de teste online sunt foarte des utilizate nu numai de amatori, ci și de psihologi adevărați. De exemplu, în cazurile în care trebuie să chestionați și să procesați datele unui număr mare de participanți la test.
Temperamentele și caracteristicile lor
Persoana flegmatică nepripit, neperturbat, are aspirații și dispoziție stabile, exterior zgârcit cu expresia emoțiilor și sentimentelor. El arată tenacitate și perseverență în munca sa, rămânând calm și echilibrat. În muncă, el este productiv, compensându-și încetineala cu sârguință.
Coleric - rapid, pasional, impetuos, dar complet dezechilibrat, cu o dispoziție în schimbare dramatică, cu izbucniri emoționale, repede epuizate. Nu are un echilibru al proceselor nervoase, acest lucru îl deosebește brusc de o persoană sanguină. Coleric, fiind dus, își irosește neglijent puterile și se epuizează rapid.
Sanguine - o persoană plină de viață, fierbinte, mobilă, cu schimbări frecvente de dispoziție, impresii, cu o reacție rapidă la toate evenimentele care se petrec în jurul său, destul de ușor de împăcat cu eșecurile și necazurile sale. De obicei, oamenii sanguini au expresii faciale expresive. Este foarte productiv la locul de muncă, când este interesat, devenind foarte entuziasmat de acest lucru, dacă munca nu este interesantă, este indiferent față de ea, se plictisește.
Melancolic - o persoană este ușor vulnerabilă, predispusă la experiența constantă a diferitelor evenimente, reacționează puțin la factorii externi. El nu își poate reține experiențele astenice printr-un efort de voință, este prea impresionabil, ușor vulnerabil din punct de vedere emoțional.
Fiecare temperament poate fi găsit atât proprietăți pozitive, cât și negative... O bună educație, control și autocontrol face posibilă manifestarea: melancolică, ca persoană impresionabilă cu sentimente și emoții profunde; o persoană flegmatică, ca o persoană experimentată fără decizii pripite: o persoană sângeroasă, ca o persoană foarte receptivă la orice muncă: o persoană colerică, ca o persoană pasionată, frenetică și activă în muncă.
Proprietățile negative ale temperamentului se pot manifesta după cum urmează: într-un mod melancolic - izolare și timiditate; la o persoană flegmatică - indiferență față de oameni, uscăciune; pentru o persoană sanguină - superficialitate, împrăștiere. impermanență; persoana colerică are o grabă de decizii.
După cum sa menționat deja, există patru tipuri principale de temperament: sanguin, coleric, flegmatic, melancolic (Fig. 1, Tabelul 1).
Temperament preșcolar. Cum se determină?
Există patru tipuri de temperament: coleric, flegmatic, sanguin și melancolic. Nu vom oferi doar o descriere a fiecărui tip de temperament, dar vom oferi și sfaturi și sfaturi pentru părinți cu privire la dezvoltarea copiilor cu diferite tipuri de temperament.
De ce să definim temperamentul?
Dacă vrem să ne dezvoltăm corect (în special să dezvoltăm procesele de gândire și gândire) și să ne educăm copilul, trebuie să cunoaștem tipul temperamentului său. Deci, o persoană sanguină și o persoană flegmatică necesită o abordare complet diferită față de ei înșiși. Fiecare temperament are propriile sale puncte forte și puncte slabe. Unii copii acționează activ și impulsiv, în timp ce alții arată mai pasiv doar pentru că încă din copilărie tind să gândească mai întâi și apoi să treacă la acțiune.
Temperamentul determină diferențele individuale în intensitatea emoțiilor, motorie
Se crede că este imposibil să schimbi temperamentul. Cu toate acestea, foarte rare sunt persoanele care sunt 100% dintr-un singur tip de temperament. De regulă, temperamentul nostru este un amestec de caracteristici ale a două temperamente, sau chiar trei.
În timpul vieții, echilibrul componentelor temperamentului nostru se poate schimba parcă de la sine, sub influența evenimentelor vieții, a încercării și a erorii. Întrucât puterea și viteza reacțiilor noastre la evenimentele din viață, gradul de excitabilitate emoțională și nervoasă depind de temperament, este foarte bine dacă suntem capabili să recunoaștem temperamentul copilului nostru în copilăria timpurie și să-l ajutăm pe bebeluș să-l „îmblânzească”.
Într-o zi vine momentul în care trebuie să te gândești serios la propriul tău „loc la soare” și să decizi asupra alegerii viitoarei tale profesii. Mama vrea ca copilul să devină avocat, tatăl vrea să-și trimită fiul la un institut medical, iar un prieten merge să studieze ca topograf. Poate după școală să meargă la studii cu un prieten într-o instituție? Sau să devii un regizor celebru, actor, după cum ți-ai dorit? Este absolut sigur că una dintre profesiile oferite este cu adevărat a ta. Dar cum faci alegerea corectă?
Bineînțeles, fiecare specialitate necesită de la o persoană anumite trăsături de caracter, înclinații, obiceiuri înnăscute și o mentalitate. Undeva avem nevoie de „creativi” și undeva de analiști. Psihologii cred că temperamentul joacă un rol important în alegerea unei viitoare profesii. După cum știți, există patru tipuri de temperament: coleric, sanguin, flegmatic și melancolic. Să încercăm să ne dăm seama la ce tip de profesii aparțin, cum este legată între ele și cu ce profesii ne raportăm noi în ceea ce privește proprietățile caracterului.
Coleric
îi place să depășească dificultățile;
Îmi place să creez ceva nou;
iubește independența;
se alătură cu ușurință procesului și finalizează treaba cu strălucire;
se întâmplă să se supraestimeze;
un lider căruia nu-i place să se supună;
există presiune, dar nu persistentă.
Choleric își poate construi cu ușurință cariera într-o companie care are nevoie de personal care să își poată concentra atenția, să fie rezistent la stres, energic. Persoana colerică trebuie să-și exprime energia. Este incapabil să facă o muncă monotonă. Un contabil, o floră și un bibliotecar - aceasta nu este o alegere pentru el. Colericul este inerent profesiei de reporter, jurnalist, diplomat, chirurg, antreprenor, director, investigator, geolog și artist.
Sanguine
abilități înnăscute ale unui lider ideal;
de calculat;
știe să convingă și să cucerească;
urăște munca monotonă;
are obstacole în aspectele tehnice;
are dificultăți în activitățile transportoare.
O persoană sanguină este un mare strateg și un lider spiritual. Cu toate acestea, profesii precum funcționar, contabil, instalator radio, arhivar, restaurator nu i se potrivesc deloc.
Cele mai bune recomandări sunt munca unui psiholog, director de întreprindere, manager mediu sau senior, profesor, organizator de evenimente.
Persoana flegmatică
nepripit și meticulos;
obține întotdeauna rezultate datorită tenacității fierului;
nu tolerează graba;
lipsa inițiativei;
nu-i plac vanitatea și schimbările de locuri;
acordă atenție fiecărui lucru mic;
aduce orice afacere la perfecțiune, dacă timpul ne permite.
La prima vedere, se pare că o persoană lentă nu este un plus pentru viitoarea profesie. Cu toate acestea, lipsa de grabă pentru flegmatic este punctul său forte. Doar o persoană flegmatică este capabilă să analizeze situația fără panică, să găsească soluții la probleme dificile. În legătură cu astfel de trăsături de caracter, o persoană flegmatică, fără agitații inutile, poate deveni un excelent terapeut, contabil șef, cercetător sau economist. De asemenea, îi este ușor să realizeze o carieră ca profesor de fizică sau matematică, dar urăște absolut să fie prezentator, dirijor sau comerciant. Profesiunile care necesită supraîncărcare emoțională, activitate fizică, viteză de luare a deciziilor, flegmatice vor fi împovărătoare.
Melancolic
schimbări de dispoziție persistente;
schimbări zilnice ale polilor energetici;
obosește repede și nu se adaptează bine la noua echipă;
necesită sprijin și odihnă constantă;
are o observație incredibilă;
predispus la detalii și detalii.
Un melancolic nu poate lucra cu oamenii. El nu suportă o comunicare constantă. Pentru el este mai plăcut să petreacă timp cu obiecte silențioase precum computerul. Este periculos pentru un melancolic (al său și al celor din jur) să fie șofer de autobuz sau macarale. Un melancolic poate gândi în orice moment, pierde concentrarea atenției, ceea ce va duce la accidente teribile. Un chirurg, un salvator, un pilot, un dispecerat - acest lucru poate fi, de asemenea, exclus în siguranță, deoarece supraîncărcările nervoase și fizice pot submina grav sănătatea unui melancolic. Este cel mai recomandat pentru el să lucreze ca profesor, lucrător de artă, artist, compozitor, scriitor, medic veterinar, agronom.
Persoanele colerice pure sau persoanele flegmatice adevărate sunt destul de rare. Psihologii sunt siguri că toate tipurile de temperament sunt prezente la o persoană, dar predomină unul. Este imposibil să-ți alegi tipul de temperament. La fel cum nu există nimic bun sau rău. Doar având un anumit psihototip, poți face o treabă mai bine, iar la o altă treabă totul va cădea din mână. Este păcat că mulți absolvenți nu țin cont de particularitățile temperamentului lor, comparându-l cu viitoarea alegere în carieră. Și apoi, tot timpul lor de lucru pentru ei devine un adevărat chin și nu un vis devenit realitate.
Se încarcă ...