Խոսակցությունների կանոններ: Ինչպես սովորել շփվել մարդկանց հետ: Մենք հասկանում ենք արդյունավետ հաղորդակցության արվեստը, որպես գրագետ երկխոսություն

Խոսակցությունը խոսակցություն չէ աշխատանքային թեմաների վերաբերյալ, որոնք կարող են առաջանալ մոտ մարդկանց եւ անծանոթների հետ: Նման շփումը թույլ է տալիս սովորել նոր բան, մարդու հետ հանդիպելու համար, լավ կարծիք հայտնեք ձեր մասին:

Հարցի հետ զրույց սկսելը ամենադյուրին է:

Չեզոք թեմաները իդեալական են երկխոսության համար, հարցրեք եղանակի մասին, ծրագրում են հաջորդ շաբաթավերջին, ձեր նախընտրած դասերի կամ երեխաների մասին: Ընտրեք այդ ոլորտը, որում զրուցակիցը ապամոնտաժում է, դա թույլ կտա նրան հեշտությամբ միանալ հաղորդակցությանը: Օրինակ, երիտասարդ մայրը ուրախ կլինի աջակցել երեխայի զարգացման եւ կրթության մասին խոսակցությանը, մարզական մարմնավաճառի անձը ուրախությամբ կքննարկի մարզական եւ ամենամոտ ֆիթնես ակումբները:

Հաջող հարցը կարող է վերաբերել հանդիպման հանգամանքներին, պարզապես պարզել, որ մարդը մտածում է այն մասին, թե ինչ է կատարվում խորհրդի որոշ հարցում: Լավ տարբերակ երեկույթում. «Օգնեք ինձ, խնդրում ենք ընտրել կոկտեյլ» կամ «Ինչպես ունեք այս տոնը»:

Բարձրացրեք ուշադիր լսող մարդկանց կարեւորությունը:

Մարդիկ սիրում են խոսել իրենց մասին, նրանք շատ չեն հետաքրքրում ուրիշի կյանքը: Եկեք զրուցակցին խոսելու հնարավորությունը, դիտենք նրան խոսքեր, երբեմն հարցեր ուղղել: Շատ կարեւոր է չխանգարել եւ չսահմանափակվել, որ ձանձրանում եք: Հետաքրքիր զրույց է համարվում այն \u200b\u200bդեպքերում, երբ զգացմունքներ են առաջացնում: Երկխոսության մեկնարկից հետո փորձեք գտնել այն թեման, որը հաճույք է տալիս ձեր զրուցակիցին եւ հարցեր տվեք դրա հետ կապված: Դուք կնկատեք, թե ինչպես է մարդը ծեծելու նրանց աչքերը, որքան հետաքրքիր է այն կքննարկի:

Ծիծաղը հաղորդակցության շատ կարեւոր տարր է:

Սովորեք կատակել `հեշտությամբ կառուցելու ցանկացած շփում: Գռեհիկ կատակները տեղին կլինեն ոչ միշտ, բայց թեմայի վերաբերյալ անեկդոտները միայն կզարդարեն զրույցը: Գտեք տասնյակ կախվածություն ունեցող պատմություններ ինքներդ ձեզ համար, փորձեք դրանք հայելու առջեւ եւ, անհրաժեշտության դեպքում, պատմեք շրջապատված այլ մարդկանց կողմից: Ժպտում եւ ուրախություն, որ ձեր խոսքերը բերելու են ձեր մասին կարծիքները:

Ժեստերը եւ դեմքի արտահայտությունները լավ են օգնում երկխոսությանը:

Մարդիկ փոխանակում են ոչ միայն բառերով, այլեւ բազմաթիվ տեղեկություններ, որոնք փոխանցվում են մարմնի միջոցով: Զրուցակիցին հաճույք պատճառելու ամենադյուրին ճանապարհը սկսել իր ժեստերը պատճենելն է: Եթե \u200b\u200bնա հատեց ոտքերը, արա նույնը, եթե նա հենվեց, կրկնի այս շարժումը: Բայց հիշեք, որ կեցվածքի փոփոխությունը պետք է կապված լինի ցանկացած բառի հետ, դիրքն ավելի լավ է փոխել դիրքը, քան դադարների ժամանակաշրջանում:

Հաճոյախոսությունները թույլ են տալիս ավելի բարեկամական զրույց ունենալ:

Բայց կարեւոր է շփոթել շողոքորթությունն ու ճշմարտությունը: Կարեւոր է լավ բառեր ասել, բայց նրանք պետք է ունենան ինչ-որ հիմք: Եթե \u200b\u200bտեսնում եք, որ մարդը գերազանց վիճակում է, որ նա պարբերաբար զբաղվում է սպորտով, տեղին կլինի ասել, որ նա լավ տեսք ունի: Դուք կարող եք հաճոյախոսել հաջողակ գործարարին, շնորհավորել այն անցած տարվա լավ գործարքի կամ հաջողությունների: Եթե \u200b\u200bկարող եք նկատել, թե ինչով է հպարտանում եւ շեշտը դնում երկխոսության մեջ, դուք զգալիորեն կաճեք ուրիշների աչքում:

Հաղորդակցությունը ամենամեծ նվերն է, որը մեզ տրվում է բնության կողմից եւ, ճիշտ մոտեցմամբ, կարող է ուշագրավ դարձնել մեր կյանքը: Հին հռոմեացիները բարձրացնում էին արվեստի կատեգորիայում երկխոսություն վարելու ունակությունը: Այժմ հաղորդակցման հմտությունները ուղղակիորեն կապված են բիզնեսի հաջողության եւ կյանքի բոլոր այլ ոլորտներում:

Ժամանակակիցության առանձնահատկությունները մի փոքր տարբերվում են հին քաղաքակրթությունների ժամանակներից: Բայց որոշ պարզ մեթոդական խորհուրդներ թույլ կտան ձեզ սովորել ցանկացած տեսակի զրույցի հաջող շինարարությունը, անկախ բիզնեսի, թե տնային տնտեսությունների երկխոսության: Դիտարկելով այս կանոնները, դուք կտեղադրեք զրուցակիցը, խոսակցությունն արդյունավետ եւ հաճելի դարձնելով բոլոր առումներով:

Հաղորդակցման հուզական բաղադրիչ

Մարդիկ մեքենաներ չեն: Եվ տեղեկատվության սովորական փոխանակումը մարդկային հասարակության մեջ լիարժեք կապ է: Զգացմունքային բաղադրիչի հետ համագործակցության մասին տեղեկատվությունը մարդկային հաղորդակցությունն է:

ԿԱՐԵՎՈՐ !!!

Ապագա զրուցակիցների հոգեբանական վերլուծությունը առաջիկա զրույցի հաջողության ամենակարեւոր բաղադրիչն է

Դրա հիման վրա երկխոսության նախապատրաստումը ներառում է ընդհանուր գաղափարներ ապագա զրուցակցի հոգեբանական տիպի մասին `ձեր կողմից դրա վրա արդյունավետ հուզական ազդեցության համար: Մյուս կողմից, դուք կիմանաք, թե ինչ է սպասել երկխոսության գործընկերոջից: Նա կօգնի զրուցել մյուս կողմի շահերի մասին: Taiga, ձեզ հետաքրքրում է մարդուն, բայց տոնայնություն ընտրելը եւ խոսքի ոճաբան ընտրելը զրույց են ունենում փոխադարձ եւ բեղմնավոր:

Պատմության եւ լսողության ճիշտ հավասարակշռությունը

Այս հարցի լուծումը ուղղակիորեն ազդում է հաջողության կամ ձախողման մեջ խոսակցության մեջ: Եթե \u200b\u200bզրուցակիցը չափազանց չափով հաստատվի զրույցի մեջ եւ հսկայական տեղեկատվություն է նետում ձեզ վրա, անհրաժեշտ չէ հուզական պատնեշ (եւ նույնիսկ ավելին, քան տեղի ունեցածի նկատմամբ բացասական վերաբերմունք ցուցաբերելը):

ԿԱՐԵՎՈՐ !!!

Խոսակցության մեջ թողարկված եւ ստացված տեղեկատվության ճիշտ հարաբերակցությունը երկխոսության վերահսկման բանալին է

Հաշվի առեք այս կողմի մտադրությունը այս եղանակով `ձեզ մտադրելու փակ շփման կապի մեջ: Դա տեղի է ունենում, եւ իրավիճակը արմատապես հակառակ է: Զրուցակիցի դանդաղ արձագանքը ձեր հաղորդակցական գործունեության վերաբերյալ: Այս դեպքում մահացեք ձեր տեղեկատվական բում եւ զրուցակիցին տրամադրեք առաջատար հարցերի միջոցով `ձեր տեսակետը հայտնելու բարձրացված թեմաների վերաբերյալ: Այսպիսով, կառավարեք խոսակցությունների գործընթացը, տալով ցանկալի ուղղությունը:

Օգտագործեք զրուցակցի անձնական փորձի մեջ

Ձեր զրուցակիցը սովորական անձնավորություն է, որն ունի առօրյա խնդիրներ եւ ներքին փորձեր: Կշիռային պահերի ուշադիր դիտարկումը հաղորդակցական գործունեության ընթացքում հնարավորություն կտա անհրաժեշտ ճշգրտումներ կատարել զրույցի համար: Աչքի արտահայտություն, դեմքի արտահայտություն, ձայնային երանգը ձեզ կասի, թե ինչ խնդիրներ է ապրում ձեր զրուցակիցը:

Մեղմորեն հարցրեք մասնակցության դրսեւորման փորձի պատճառների մասին: Եթե \u200b\u200bձեր կյանքի նման խնդիրներ ունեք, դա ձեզ կբերի զրուցակցին եւ կօգնի ձեզ զրույցի մեջ փոխըմբռնում գտնել:

Այստեղ անհրաժեշտ է ուշադիր լինել, քանի որ կյանքում տհաճ իրավիճակների չափազանց մեծ հիշեցում կարող է բացասաբար անդրադառնալ ձեր հաղորդակցական գործընկերոջ հուզական կարգի վրա: Այս դեպքում անհրաժեշտ է դադարեցնել այս թեմայի քննարկումը եւ չեզոքացնել `զրուցակցի նոտանոսությունից խուսափելու համար եւ վերանայեք նրա կողմից բացասական հույզերի պատճառները:

Զրույցի մի շարք տեխնիկայի կիրառում

Անձի ճիշտ արտահայտումը, կախված խոսակցության տարբեր փուլերից, հաղորդակցման գործողությունների կարեւոր մանրամասն: Սա կօգնի ձեզ ցույց տալ զրուցակցին շրթունքների շրթունքների կամ քթողության շրթունքների ձեւի միջոցով, արտահայտելով կարեկցանք կամ համաձայնեցնելով նշվածի հետ:

Խորհուրդ

Ուշադրություն դարձրեք ժեստերին, որտեղ դրանք տեղին կլինեն դրական հուզականություն հաղորդելու համար: Կարող եք աննկատելիորեն կրկնել նույն շարժումները, ինչպես զրուցակիցը: Այս ենթագիտակցորեն դա ձեզ համար կունենա (այստեղ կարեւոր է չվերականգնել փայտը, որպեսզի այն ծաղր է թվում):

Ինչպես շփվել մարդկանց հետ եւ զարգացնել հաղորդակցման հմտություններ

Արդյունք.

Պատրաստվելով խոսակցությանը, վերլուծել ապագա զրուցակցի հոգեբանական դիմանկարը `խոսակցությունը վերահսկելու համար, օգտագործելով հուզական բաղադրիչը: Լսումը եւ պատմումը պետք է լինեն ճիշտ հարաբերություններում: Օգտագործեք զրուցակցի կյանքի խնդիրը երկխոսության երկխոսության մեջ, խրախուսելով եւ գործնական խորհուրդներ տալով `դրանք լուծելու համար: Օգտագործեք դեմքի արտահայտություններ եւ ժեստեր, խոսակցությանը ձեր ներգրավվածության հուզական ամրապնդման համար:

Արդյունավետ հաղորդակցության ընդունում

Ինչպես առաջնորդել խոսակցություն

Մարդը ապրում է հասարակության մեջ, ուստի նա պետք է կարողանա շփվել այլ մարդկանց հետ, եւ հաղորդակցությունը ենթադրում է խոսելու ունակություն: Խոսակցություն վարելու ունակությունը ներառում է ինչպես զրույցի տոնայնությունը, այնպես էլ դրա բովանդակությունը, եւ Manera Talk- ը, վիճարկման կարողությունը եւ վիճաբանությունը:

Գնահատում

Տոնայնություն

Խոսակցության տոնով դուք կարող եք դատել մարդու տրամադրությունը: Որոշակի չափով երանգը արտացոլում է մարդու բնավորությունը, ցանկացած դեպքում, ում հետ գործ ունենք, դաստիարակված կամ անզուսպ մարդով: Խոսակցության տոնը նշանակում է այնքան, որքան ժեստեր եւ դիրքեր, որոնք պահվում են ձեւերի համար: Նույն բառը կամ արտահայտությունը կարող են ազդել մարդկանց տարբեր եղանակներով, կախված նրանից, թե ինչ տոնն են նրանք արտասանել:

Երբեմն հաղորդակցությունը վատթարանում է տրամադրությունը եւ նույնիսկ բարեկեցությունը: Շատերը կարեւորություն չեն տալիս, հաշվի առնելով, որ տհաճ մարդու հետ շփումը կարող է դադարեցվել ցանկացած պահի: Դժբախտաբար, կյանքում կան իրավիճակներ, երբ անհնար է շփվել մի մարդու հետ, որը ձեզ դուր չի գալիս: Նա ձեզ չի նկատում, քանի որ նա առանձնահատուկ հետաքրքրություն չունի մեր հետ մերձեցման հարցում: Նա նայում է քեզ, ինչպես դատարկ տեղ: Նա մերժում է նրան բացատրելու ձեր բոլոր փորձերը: Հանդիպմանը զգում եք, որ ամեն ինչ նյարդայնացնում է, եւ ձեր կարծիքը, եւ ձեր ինտոնացիան եւ ձեր ձայնի տեմբը:

Նրա համար ձեզ համար հարմար պահի հարցը քննարկելու առաջարկի վերաբերյալ, նա կուղեւորվի աշխատանքի եւ խոստանում է հանդիպել միայն այն պատճառով, որ ձեզնից ազատվելու համար: Եվ չնայած դուք բազմիցս դիմել եք նրան դժվար պահին օգնության ձեռքը, այս անձը առանց անհոգ չէ ուշադիր եւ բարի լինել: Բայց հենց որ նա զգում է, որ կարող է ինչ-որ բան ստանալ ձեր օգտին, կամ որ նրա հանդեպ ձեր քննադատական \u200b\u200bվերաբերմունքը կարող է վնասել նրան, նա շատ արագ կգտնի ձեզ հետ կապ հաստատելու միջոց:

Եթե \u200b\u200bդուք չեք ցանկանում վերածվել այդպիսի մարդու, երբեք մի մոռացեք, որ ոչ գործը, ոչ հասարակական իրավիճակը, ոչ էլ փորձություն են ունենում, ոչ մի վատ առողջություն չի տալիս ուրիշների հետ անթափանցելի լինել: Եվ նույնիսկ եթե դուք մեծ շեֆ եք, ենթակա պատվերները պետք է կարողանան քաղաքավարի երանգ տալ, հանգիստ, դելուսիտո, չնայած բավականին վստահ:

Հատկապես արդյունավետ է հաղորդակցման մեջ վստահության ինտոնացիան: Այն հնարավորություն է տալիս զուգընկերոջը զգալ ձեզ հետ հավասար հիմքով, չնայած կարող եք, թերեւս, մեծապես գերազանցել այն ձեր փորձից եւ գիտելիքներից: Ընդհանրապես, խոսակցության տոնն որոշում է իրավիճակը եւ այն անձը, ում հետ պետք է խոսեք: Կան պահեր, երբ մեկ կամ մեկ այլ հարց անմիջապես պետք է լուծվի, բայց վստահության տոնով բացատրելու ժամանակ չկա: Ըստ այդմ, տոնայնությունը պետք է լինի ավելի զուսպ եւ պարզ: Կարեւոր է ցանկացած իրավիճակում, որ ոչ ոք չվիրավորվի, նրան հնարավորություն տա հասկանալ, թե ինչ եք ուզում նրանից:

Խոսակցության թեման

Միշտ գիտենք, թե ինչպես ճիշտ խոսել: Երբեմն մի զգացեք, որ մենք շատ հոգնած ենք հատուկ անձի հետ շփվելուց եւ, ավելին, մենք դժգոհություն ենք զգում երբեւէ խոսակցությունից: Դա հաճախ պատահում է, քանի որ մենք բավարար չափով չենք հարգում մեր զրուցակիցը: Բոլոր մարդիկ տարբեր են, եւ մեր սխալն այն է, որ մենք հաճախ մոռանում ենք դրա մասին եւ գրեթե հավասարապես խոսում ենք:

Հստակ սահմանեք խոսակցության բովանդակությունը, հավատարիմ մնացեք համապատասխան ձեւին `մեկ եւ քաղաքավարության դրսեւորում:

Any անկացած զրույց սկսվում է հանդիպումից, հետեւաբար, բնականաբար, առաջին բառերը ողջույնի խոսքեր են: Հետեւյալ ամենատարածված հարցը հետեւյալն է. «Ինչպես ես անում» կամ «Ինչպես ես»: Այնուհետեւ նրանք սովորաբար ավելի կոնկրետ հարցեր են ունենում:

Զրույցի ընթացքում քաղաքավարի մարդիկ չեն խոսում այնպիսի բաներ, որոնք կարող են տհաճ շոշափել զրուցակիցին: Մի հարցրեք այն մասին, թե ինչի մասին է նա ուզում խոսել: Մի գովաբանեք ինքներդ ձեզ եւ մի դատապարտեք ուրիշներին, մի քննարկեք այլ մարդկանց խնդիրները, քանի դեռ նրանք մտադիր են դրանք լուծել:

Եթե \u200b\u200bթեման նախօրոք սահմանված չէ, եւ խոսակցությունը կառուցված է ինքնաբուխ, կարեւոր է իմանալ, արդյոք ձեր զրուցակիցը գիտելիքներ ունի ձեզ համար հետաքրքիր տարածքում, եւ որքան մեծ է նրանք եւ նրան ձեզ հետ քննարկելու ցանկությունը:

Տեղեկատվության փոխանակումը ցանկացած զրույցի առաջին պայմանն է, ժամադրության նախադրյալներից մեկը, հետագա մերձեցման եւ փոխըմբռնման նախադրյալներից մեկը:

Եթե \u200b\u200bզրուցակիցներից մեկի կողմից հաղորդված տեղեկատվությունը ավելորդ է, այն ծանրաբեռնում է եւ շեղում է ուշադրությունը, թե իրականում այն \u200b\u200bէ, ինչը նշանակում է խոսակցության առարկա, միայն տնտեսական եւ ամբողջական տեղեկատվությունը կարող է բավարարել գործընկերոջը: Զրուցակիցները սիրում են միայն այն ժամանակ, երբ կարծիքների եւ տպավորությունների փոխանակումը օգնում է հստակեցնել այլ բան, չնայած խոսակցությունը հիմնված է ընդհանուր շահերի վրա:

Խոսակցությունը պտղաբեր է, երբ զրուցակիցները գիտեն, թե ինչպես լսել միմյանց: Սովորեք լսել ճիշտը շատ ավելի դժվար, քան սովորել ճիշտ խոսել: Իմաստուն մարդը գիտի, թե ինչպես լինել պերճախոս եւ լուռ: Որպես կանոն, այդպիսի մարդը հարուստ երեւակայություն ունի: Այս մարդու հետ բոլորն ուզում են շփվել, քանի որ մարդիկ հակված են ավելին խոսել, քան լսել: Հիվանդի ունկնդիրները շատ ավելի տարածված են, քան պերճախոս ակնոցները:

Այլ մարդիկ վախենում են դադարներից, հավատալով, որ երկխոսությունը կդադարի դրա հետ: Նրանք հավատում են, որ լռությունը դուրս է գալիս իրենց զրուցակիցին, որ դա իր դժգոհությունն է հայտնում իրենց ներկայությամբ: Լռությունը նյարդայնացնում է: Այս պայմանը ծագում է լսելի մեջ խորանալու անկարողությունից: Դրանք չեն կարող ներդրվել բովանդակության մեջ, դրանք ազդում են միայն ձայնի վրա, զրուցակցի տոնայնությունը: Դա տեղի է ունենում, որպես կանոն, երբ մարդիկ խոսում են տարբերի մասին, նրանք ընդհանուր թեմաներ չունեն: Ի վերջո, դուք կարող եք լռել նույն բանի մասին:

Երբեմն դուք չեք կարող պահել զրուցակիցի ուշադրությունը, քանի որ ձեր խոսքերը ներքին ուժ չունեն, գանձում, անճիշտ արտացոլում են զրույցի էությունը:

Լավ է, երբ խոսակցությունը ազատորեն թափվում է, լավ տեմպերով դրա մեջ շատ իմպրովիզացիա կա, բայց զրուցակիցները տրամաբանական են, հետեւողականորեն վիճում են իրենց դիրքերը:

Խոսակցությունը կառուցողական չէ, եթե խոսող ծնկները, խոզանակները որոշված \u200b\u200bչեն, չնայած հանգամանքները պահանջում են որոշակի արձագանք:

Ոչ մի դեպքեր չկան, երբ խելացի տեսակը ունեցող անձը խոսում է այն բաների մասին, որոնք չեն պատկանում զրույցի թեմային: Դա շատ դժվար է հասկանալ, չնայած նրա խոսքը շատ գերազանց է, ոչ թե գեղեցկությունից զուրկ: Ընդհակառակը, մեկ այլ անձը կպատմի ընդամենը մի քանի բառ, բայց դա շատ բան կարտահայտի, քանի որ իր խոսքը մտքի բարձր խտություն է, արտահայտությունների պատկեր: Եթե \u200b\u200bզրուցակիցի արտահայտած միտքը համահունչ է ձեր մտքերով, լրացնում եւ խորացնում է դրանք, խոսակցությունը կլինի կառուցողական, փոխադարձ բավարարվածություն է հաղորդում:

Զրուցակիցների հիմնական կանոնը, որը զրուցակիցները պետք է դիտարկել. Ամենեւին, այլ ոչ թե իրավիճակի եւ խոսակցության հատուկ առարկայի համաձայն: Եթե \u200b\u200bցանկանում եք համոզել մեկին, ով ձեզ լսում է, նախ պետք է հոգ տանել փաստարկների մասին, ձեր դիրքի իրավունքի ապացույցների ձեւերը:

Զրույցի ընթացքում կարող են առաջանալ մի շարք խնդիրներ:

Առաջին խնդիրը ժամանակին խոսելու անկարողությունն է: Կարեւոր է զգալ, թե երբ զրուցակիցներն արդեն լսում են ձեզ առանց ուշադրության, եւ հրաժարվեք աշակերտից եւ արագ շրջանցեք:

Երկրորդ խնդիրը տեղի է ունենում, երբ ձեր զրուցակիցը ոչինչ չի ձեռնարկում խոսակցությանը աջակցելու համար: Նա ոչ միայն հարցեր չի տալիս, այլեւ որեւէ կերպ գոյություն չունի:

Երրորդ խնդիրն այն է, երբ զրուցակիցը անընդհատ ասում է: Նա թույլ չի տալիս ձեզ տեղադրել Խոսքը, նա չի լսում ձեզ եւ, իհարկե, չի պատասխանում ձեր ցանկացած հարցի:

Երկրորդ եւ երրորդ խնդիրները նման են, ինչպես նույն դեպքում, խոսակցությունը վերածվում է մենախոսության:

Չորրորդ խնդիրն այն է, երբ զրուցակիցները ընդհատում են միմյանց: Երբեմն նույնիսկ ավելի վատ լսելու անկարողությունը, քան խոսելու անկարողությունը: Խոսելը շատ դժվար է, երբ անընդհատ նոկաուտով նոկաուտի մեջ ընկնես, փորձելով տեղադրել մի պատմություն ինչ-որ բանի մասին:

Հինգերորդ խնդիրը վիճելու անկարողությունն է: Երկու հոգի, ովքեր հակառակ հայացքներ են ունենում, հաճախ վիճում են: Բոլորը ճիշտ են համարում իրեն, չփորձելով հասկանալ մյուսը: Նման մարդիկ չեն կարողանում չհամաձայնվել, քանի որ նրանք ի վիճակի չեն քնել մյուս կողմի տրամաբանության մեջ: Երբ նրանք չեն կարողանում համոզել մրցակցին, նրանք սկսում են ջերմորեն եւ նյարդայնացնել, ձգտելով ցանկացած գնով, ապացուցել իրենց իրավունքը, բայց երբեմն նույնիսկ կոպիտ: Նման մարդիկ պնդում են իրենց տեսակետը եւ հրաժարվում են դրդել զրուցակցի դիրքի մերժումը, նույնիսկ այն դեպքում, երբ դա անբացատրելի է եւ չի բաժանվում ներկաների մեծամասնության:

Վեցերորդ խնդիրը զրուցակիցը կազմակերպելու անկարողությունն է: Մարդը կորչում է, նյարդայնացնում է, թե ինչ է ուզում, քանի որ նրան թվում է, որ ամեն ինչ ինչ-որ կերպ չի նայում իրեն:

Կարող եք փորձել վերացնել այս խնդիրները, լսելով հետեւյալ խորհուրդները.

Ընդհանուր զրույցի ընթացքում դուք չպետք է ուշադրություն դարձնեք ուրիշների վրա, այն չափազանց արագ է, բարձրաձայն կամ դիտավորյալ ձգված:

Զրույցի ընթացքում չպետք է գրավել ուրիշների ուշադրությունը: Անհրաժեշտ է լավ պատկերացնել, թե ինչի մասին կարող եք խոսել հասարակության մեջ, եւ որն է լռելու: Փորձեք չհամապատասխանել զուտ անձնական ընտանեկան թեմաներին. Դուք չպետք է բարձրացնեք չափազանց սուր, ցավոտ հարցեր. Այն չպետք է անհանգստանա նեղ պրոֆեսիոնալ թեմաներով, որոնք հետաքրքիր չեն ներկայումս:

Անհրաժեշտ է հարցերին չպատասխանել:

Խոսելով կատակներ, ընտրեք նրանց, որոնք կարող են դրական արձագանք առաջացնել ունկնդիրների մեծ մասում: Եվ դա լիովին անզուգական է եւ անընդունելի, պատմելով անեկդոտին, ակնարկելով ներկաներին:

Հնարավորության դեպքում զրույցի թեման պետք է հետաքրքիր լինի բոլոր մասնակիցների համար: Անծանոթ մարդկանց հետ դուք կարող եք զրուցել ֆիլմի, խաղերի, համերգների, ցուցահանդեսի շուրջ, շրջելով արվեստի արհեստներից որեւէ մեկի մասին: Որպես կանոն, ոչ ոք անտարբեր չի թողնում արդի քաղաքական հարցերի, գիտության վերջին նվաճումները, նոր բացահայտումները եւ գյուտերը, նոր գրականությունը, արվեստը եւ այլն:

Խոշոր ընկերությունում ոչ մասնագիտության գիտական \u200b\u200bթեմաները չպետք է ազդեն:

Մի կորցրեք զրուցակիցի առաջ: Լինել սկզբում բարեկամական եւ ուշադիր: Զրույցի ձեր անկեղծ հետաքրքրությունը պետք է անպայման շնորհակալ պատասխան լինի: Անհրաժեշտ է հաշվի առնել մարդու տրամադրությունը, այն իրավիճակով, որում կա խոսակցություն:

Ոչ թե տեղում կլինի աշխատողների պլանների քննարկումը նրանց հասարակության մեջ, ովքեր հիանում են մայրամուտով եւ հակառակը:

Հասարակության մեջ կամ երրորդ կողմի ներկայությամբ փորձեք չպատմել ձեր սրտանց կամ տնային վիճաբանությունների մասին: Մի կիսվեք այլ վստահելի տեղեկություններով: Խուսափեք խոսակցություններից, որոնք կարող են առաջացնել ծանր հիշողություններ կամ մռայլ տրամադրություն: Հիվանդի սենյակում սովորական չէ խոսել մահվան մասին: Մի ասա նրան, որ նա վատ է թվում, բայց, ընդհակառակը, փորձեք ինչ-որ կերպ ուրախացնել այն:

The անապարհին, հատկապես ինքնաթիռում, մի խոսեք վթարի եւ օդային աղետների մասին. Դա կարող է շրջանցել նյարդային լարման

Սեղանի վրա մի խոսեք այն բաների մասին, որոնք կարող են փչացնել ախորժակը կամ հաճույքը սնունդից: Մի քննադատեք եւ մի դիտեք մերժմամբ ներկայացված ուտեստները: Ավելի լավ է հաղորդել տանտիրուհու հաճույքը, գովաբանելով տնային սեղան:

Դաստիարակված մարդը չի ցուցադրի անմխիթար հետաքրքրասիրություն, փորձեք ներթափանցել այլ մարդկանց ինտիմ կյանքը: Նա չի հարցնի կնոջ տարիքի մասին: Եվ նույնիսկ ավելին `իր տարիքը դարձնել իրենց տարիքը որոշ կանանց դժկամության վերաբերյալ:

Շատերը կարծում են, որ ընկերության մեջ լինելը չպետք է ընդհանրապես խոսի աշխատանքի մասին: Այնուամենայնիվ, դրանում որեւէ դատապարտելի բան չկա, եթե շատ հավաքված է պաշտոնական գործերի մասին խոսակցությունը:

Հնարավոր է խոսել ընդհանուր ծանոթների մասին: Անկասկած, եթե խոսակցությունն իրականացվում է ճիշտ տոնով: Այնուամենայնիվ, բոլորը պետք է իրեն զգան, երբ մարդու հանդեպ հասարակ հետաքրքրությունը սկսում է փոխել բամբասանքները կամ, նույնիսկ ավելի վատը: Հեգնական ժպիտը, իմաստալից տեսքը, ինչ-որ մեկի հասցեում երկիմաստ կրկնօրինակը երբեմն վնասում է մարդուն, քան անկեղծ ապրանքանիշը: Հետեւաբար անհրաժեշտ է մեծ խնամքով օգտագործել այդ տեխնիկան:

Խոսելով որպես տան կամ սեղանի տանտիրոջ, աննկատելիորեն ուղղորդում է խոսակցությունը, փորձելով ընդհանուր խոսակցություն կապել բոլորի համար հետաքրքրող թեմայի շուրջ եւ նույնիսկ դրանում նկարահանել: Ավելի լավ է ավելի փոքր խոսել: Հնարավոր չէ խոսել այն թեմայի շուրջ, որում ներկաներից որեւէ մեկը չի կարող ընդունել մասնակցություն:

Մարտավարական եւ քաղաքավարի զրուցակիցը բանակցում է բոլոր ներկաների հետ, առանց որեւէ մեկին հստակ նախապատվություն տալու: Զրուցակիցին լսելու ունակությունը `անփոխարինելի խոսակցությունների վիճակը: Այն կազմաձեւված է մեկ այլ անձի ընդհատելու համար: Անկախ նրանից, թե որքան ձանձրալի է, դուք պետք է փորձեք լսել մյուսի մտքը կամ պատմությունը: Բայց սա, իհարկե, չի նշանակում, որ դուք պետք է լուռ նստեք: Եթե \u200b\u200bցանկանում եք միանալ խոսակցությանը. «Կներեք, կարող եմ ավելացնել» կամ «կներեք, ես ընդհատում եմ, բայց ես ուզում էի ավելացնել ...» եւ այլն: Բանախոսը պետք է համարվի նման դիտողություն:

Դուք չպետք է տաք վեճ սկսեք, ի պաշտպանություն ձեր կարծիքի: Նման վեճերը փչացնում են տրամադրությունը: Ընդհանուր առմամբ, անհնար է անհատին գնալ եւ նոկաուտ ասել: Երիտասարդները պետք է խուսափեն երեցների հետ վեճերից: Նույնիսկ եթե ամենալավը իրոք ճիշտ չէ, եւ չկարողացաք համոզել նրան հանգիստ զրույցի մեջ, ապա ավելի ճիշտ է դադարեցնել վեճը եւ զրույցը թարգմանել մեկ այլ թեմայի: Իհարկե, սա չի տարածվում աշխարհայացքի հարցերի վրա, այլեւ այստեղ կարող եք մարտավարություն ցուցադրել:

Company անկացած հասարակության մեջ ես ուրախ եմ, որ լավ պատմություն ունեմ, բայց ոչ բոլորն ունեն այս նվերը: Եթե \u200b\u200bցանկանում եք ուշադրություն գրավել եւ հետաքրքրություն առաջացնել ձեր թեմային, հիշեք, որ անհրաժեշտ է խոսել չափազանց հստակ եւ համառոտ, տրամաբանորեն կապելով ձեր մտքերը: Որպեսզի ուրիշներին որեւէ բան համոզել, դուք պետք է առավել վստահ լինեք արտահայտված վճիռների ճշմարտացիության մեջ, չբավարարեք, խուսափեք կրկնություններից:

Երիտասարդների համար օգտակար է հիշել, որ նրանք պետք է սպասեն, մինչեւ տարեցը շրջվի նրանց: Իր հերթին, երեցները պետք է երիտասարդության հնարավորություն տան խոսելու, մի ընդհատեք դրանք:

Եթե \u200b\u200bորեւէ հարցի մեջ վստահ չեք զգում, ընդունեք ձեր անզորությունը:

Դաստիարակված մարդը համեստ եւ հանգիստ է պահում, չի վերաբերում այն \u200b\u200bմտքի վրա, որ նա նկատեց մեկ այլ անձի վերահսկողությունը: Եթե \u200b\u200bդուք պետք է շտկեն խոսնակը, նա դա անելու է նրբորեն, չվիրավորելով այն, օգտագործելով. «Կներեք, չեք սխալվում»: Եվ նման: Բոլորը կարող են սխալվել: Բայց մեկը, ով սխալ է նկատել եւ վստահ է նրանց արդարության մեջ, չպետք է խոսի այս ուսանելի տոնով:

Հնարավոր չէ պատմել պատմվածքը այնպիսի արտահայտություններով, ինչպիսիք են. «Դա ճիշտ չէ», - այս հարցում ոչինչ չես նշանակում », - պարզ է, եւ այսպես թե ինչպես հայտնի է: Դրա անհամաձայնությունը կարող է նրբանկատ լինել, այլ ոչ թե վիրավորելով մեկ այլ անձի. «Կներեք, բայց ես համաձայն չեմ ձեզ հետ.« Ինձ թվում է, որ ճիշտ չեք ... »:

Անհրաժեշտ չէ մեկնաբանել զրուցակցի հաստատումը «Միգուցե», «շատ հնարավոր է» բառերով », - ասում է դա նշանակում է» կամ «բնականաբար»: Մի նեղվեք պարզաբանմամբ, ավելի լավ է նշել գրառումը:

Եթե \u200b\u200bդուք արդեն գիտեք, թե ինչի մասին է ասում, համբերատար եւ մի ընդհատեք այն: Մյուս կողմից, եթե դուք հասնեք խոսնակի դերին, եւ եթե զգում եք, որ ձեր հաղորդագրությունը անհետաքրքիր է, ապա, իհարկե, պետք է արագ շրջանցեք:

Այն դեպքում, երբ կա մի մարդ, ով չի տիրապետում այն \u200b\u200bլեզուն, որում կա ընդհանուր զրույց, անհրաժեշտ է հոգ տանել, որ ինչ-որ մեկը պետք է թարգմանի իրեն:

Ընկերությունը չի ընդունվում շշնջալու համար, այն ընկալվում է որպես վիրավորանք: Եթե \u200b\u200bձեզ հարկավոր է ինչ-որ բան ասել որեւէ կարեւոր բան, եկեք աննկատ լինենք:

Զրույցի ընթացքում մի զբաղվեք չարտոնված բաներով, մի կարդացեք, մի խոսեք հարեւանի հետ, մի խաղացեք որեւէ առարկա, մի ուսումնասիրեք առաստաղը եւ մի ուսումնասիրեք պատուհանի մեջ: Նման պահվածքը վիրավորված է: Զրուցակիցին պետք է ուշադիր լինեք, նայեք նրա աչքերին եւ չփչացնեք, նայելով նրա հայացքին:

Մշակութային մարդկանց խոսակցությունը վերացնում է մռայլ եւ ակտիվ ժեստը: Նա, ով կուլ է տալիս իր ձեռքերը, զրուցելիս, զրուցակիցը ուսի վրա է մղում, ծանոթը հրում է իր արմունկը կամ պահում թեւը, սովորաբար գործում է նյարդայնացնող:

Եթե \u200b\u200bտեսնում եք, որ ձեր զրուցակիցը շտապում է, մի հետաձգեք այն ավարտելու խոսակցությունը: Նա, ով զբաղված է կամ գտնվում է ձեզ համար անծանոթ հասարակության մեջ, կարող է շեղվել միայն բացառիկ գործով:

Եթե \u200b\u200bնոր զրուցակիցը միանա խոսնակին, նա բացատրում է զրույցի էությունը մի քանի բառով, որպեսզի նա կարողանա մասնակցել դրան: Մոտեցումը չպետք է հարցնի խոսակցության թեմայի շուրջ: Իր հերթին, նրա հարցը կտրուկ չի արձագանքում. «Այո, այնքան պարզ» կամ «առանձնահատուկ ոչինչ»: Եթե \u200b\u200bնա չի ցանկանում նվիրել խոսակցության բովանդակությանը, նրանք պատասխանատու են քաղաքավարի եւ համառոտ. «Խոսեց ընտանիքի հարցերի մասին» կամ «աշխատանքի մասին» եւ այլն: Մարտավարական մարդը կհասկանա, որ այս իրավիճակում նա անցանկալի զրուցակից է:

Հարցրեք մտածված հարցեր: Լավ զրույցի համար անհրաժեշտ է ընդամենը երկուսը: Մեր մասի համար ամեն ինչ արեք, որ հետաքրքիր զրույց ունենան: Դա անելու համար կարող եք հարցեր տալ, որի շնորհիվ ձեր զրույցը կթուլանա:

• Նշեք այն հարցերը, որոնց մասին չի կարելի միայնակ պատասխանել: «Այսօր հիանալի օր է», այնպես չէ, միթե այդպես չէ: Հարցրեք. «Ինչպես եք նախատեսում անցկացնել այս հիանալի օրը»: Առաջին հարցի համար մարդը կարող է պատասխանել «այո» կամ «ոչ», ինչը կարող է նշանակել, որ խոսակցությունը մտավ փակուղի: Նշեք այն հարցերը, որոնք ձեր զրուցակիցը չի կարող արձագանքել մոնոսիլաբիապես:
• Նշեք այն հարցերը, որոնք դուք կօգնեք հասկանալ ձեր զրուցակիցի տեսակետը: Եթե \u200b\u200bդուք չեք հասկանում մինչեւ վերջ, ինչ է ուզում ձեր անչափահաս դուստրը, կարող եք ասել. «Դուք ասացիք, որ ազատություն չունեք, եւ ես տեսնում եմ, որ դուք նեղվում եք դրա պատճառով: Ինչ կարող ենք անել այնպիսի ելք գտնելու համար, որը ձեզ եւ մեզ հայրիկի հետ պիտի գտնի »:

1. Սովորեք լինել ակտիվ ունկնդիր: Լինելով ակտիվ ունկնդիր լինելը նշանակում է ակտիվ մասնակցել զրույցին, պատասխանելով զրուցակցի հարցերին եւ հարցնելով նրան իր սեփականը: Կարող եք ցույց տալ, որ դուք ակտիվ ունկնդիր եք ժեստերով եւ բառերով: Եթե \u200b\u200bձեր զրուցակիցը տեսնում է, որ ուշադիր լսում եք, նա կզգա, որ գնահատվում եւ հարգում է, եւ դա, իր հերթին, շատ կարեւոր է, եթե ցանկանում եք ստեղծել հետաքրքիր զրույց:

   • Show ույց տվեք ձեր զրուցակցին ձեր հետաքրքրությունը նրա խոսքերի նկատմամբ, օգտագործելով ժեստեր եւ հեռուստատեսային լեզու: Զրույցի ընթացքում տեսողական շփում պահեք: Բացի այդ, ձեր գլուխը քթեք, երբ տեղին է:
   • Բացի այդ, դուք կարող եք օգտագործել արտահայտություններ, որոնք ցույց կտան ձեր հետաքրքրությունը զրույցի նկատմամբ: Պարզապես կարող եք ասել. «Որքան հետաքրքիր»: Կամ դուք կարող եք սա ասել. «Ես դա չգիտեի: Կարող եմ ավելին պատմել ձեր զգացմունքների մասին, երբ մարաթոնն եք վարում »:
   • Մեկ այլ եղանակ, ցույց տալու համար, որ դուք ուշադիր լսում եք զրուցակիցը, դա իր խոսքերն է վերափոխել: Օրինակ, կարող եք ասել. «Հիանալի է, որ որոշեցիք կամավոր դառնալ այս ոլորտում: Ես տեսնում եմ, որ ձեզ դուր է գալիս նորը սովորել »:
   • Եթե \u200b\u200bցանկանում եք սովորել ակտիվորեն լսել, հիշեք, որ դուք պետք է ուշադիր լսեք ձեր զրուցակիցը եւ մտածեք դրա մասին: Պատասխանը նստելու եւ պատասխանը ձեւավորելու փոխարեն, կենտրոնացեք ձեզ ասվածի վրա եւ կլանում տեղեկատվությունը:

2. Լինել անկեղծ: Խոսելով մարդու հետ, ցույց տվեք ձեր անկեղծ հետաքրքրությունը դրա նկատմամբ: Գուցե դուք ցանկանում եք ծանոթանալ ձեր շեֆի մոտ: Ամենայն հավանականությամբ, ձեր ղեկավարը շատ զբաղված անձնավորություն է, եւ նա ժամանակ չունի պարզ խոսակցությունների համար: Փոխանակ աննշան բանի մասին խոսելու փոխարեն ընտրեք այն թեման, որը տեղին կլինի այս դեպքում: Եթե \u200b\u200bաշխատում եք նախագծի վրա, ապա կարող եք խորհուրդներ տալ գլխից, ինչպես աշխատել հաճախորդի հետ: Եղեք անկեղծ եւ ցույց տվեք, որ գնահատում եք նրա կարծիքը:

   • Միգուցե ձեր հարեւանը տանն ունի ֆուտբոլի հավաքական: Դուք անկեղծորեն կարող եք ասել. «Ես նկատեցի դրոշը ձեր տան վրա: Դուք հավանաբար «զենիթ» է »: Սա խոսակցություն սկսելու հեշտ միջոց է: Երբ ավելի մոտիկին ծանոթանում եք մարդու հետ, կարող եք նաեւ այլ թեմաներ քննարկել:

3. Գտեք մի ընդհանուր բան: Եթե \u200b\u200bցանկանում եք լավ զրուցակից լինել, ապա պետք է սովորեք, թե ինչպես հաշվի առնել ձեր զրուցակիցի շահերը: Սկսեք խոսակցություն այն թեմայի հետ, որը ձեզ կմիավորի: Թերեւս, սկզբում դուք պետք է մի քանի հարցեր խնդրեք ձեր զրուցակցի հետ ընդհանուր լեզու գտնելու համար, բայց դա պետք է արվի դրական արդյունք ստանալու համար:

   • Գուցե դուք փորձում եք ավելի մոտ ծանոթանալ ձեր զրպարտություններին, բայց հասկանում եք, որ շատ տարբեր մարդիկ եք: Այս դեպքում կարող եք խոսել նոր հեռուստասերիալի կամ գրքի մասին, որը դուք դիտել կամ կարդացել եք: Կարող եք գտնել ընդհանուր հետաքրքրություններ: Եթե \u200b\u200bչհաջողվեց գտնել ընդհանուր թեմաներ, խոսեք այն մասին, թե ինչ եմ սիրում բոլորը: Օրինակ, մարդկանց մեծամասնությունը սիրում է համեղ ուտել: Հարցրեք, թե որն է ձեր նախընտրած ուտեստը եւ շարունակեք զրույցը այս թեմայի վերաբերյալ:

4. Մնացեք արդի վերջին նորություններով: Զգուշացեք, թե ինչ է կատարվում աշխարհում: Դրա շնորհիվ դուք կարող եք աջակցել խոսակցությանը, եթե ինչ-որ մեկը փորձում է խոսել ձեզ հետ ընթացիկ իրադարձությունների մասին: Ամեն առավոտ արագ դիտեք նորությունների վերնագրերը: Դրա շնորհիվ դուք կարող եք դառնալ լավ զրուցակից:

   • Մեկ այլ տեխնիկա, որը կօգնի ձեզ լավ զրուցակից դառնալ, հետեւել մշակույթի լուրին: Վերջերս հրատարակված գիրք, կինոնկար կամ ալբոմ - հիանալի թեմա ընկերների, գործընկերների կամ նույնիսկ պատահական ծառայակիցների հետ զրույցի համար `աշխատանքի ճանապարհին:
   • Փորձեք խուսափել հակասական թեմաներից, ինչպիսիք են քաղաքականությունը կամ կրոնը, եթե չցանկանաք վեճ անվանել հաճելի զրույցի փոխարեն:

5. Հետեւեք մարմնի լեզվին: Ձեր պահածուն եւ շարժվելու ձեւը մեծ նշանակություն ունի, երբ դեմ առ դեմ հաղորդակցվում է: Հատկապես կարեւոր է տեսողական շփումը: Դրանով դուք կցուցադրեք ձեր ուշադրությունը եւ ներգրավվածությունը զրույցի մեջ:

   • Հիշեք, որ տեսողական կապը չի նշանակում, որ դուք պետք է շարունակաբար պայթել զրուցակիցի վրա: Փորձեք տեսողական կապը պահել այն ժամանակի մասին, երբ ասում եք, եւ լսեք ժամանակի 70% -ը:
   • Խոսակցության ընթացքում կարող եք օգտագործել այլ ոչ բանավոր ազդանշաններ: Փակեք ձեր գլուխը ցույց տալու, թե ինչ եք հասկանում, թե ինչի մասին ենք խոսում կամ ժպտում, երբ պահանջվում է դրական արձագանք:
   • Նաեւ չպետք է կանգնի անշարժ, ասես արձանը: Տեղափոխել (ոչ այնքան կտրուկ կամ տարօրինակ, հակառակ դեպքում զրուցակիցը կարող է իրեն անհարմար զգալ կամ նույնիսկ վախեցած): Ոչ ոք ձեզ չի արգելում տեսնել ոտքի ոտքը, եթե այդքան հարմարավետ եք, բայց, ընդհանուր առմամբ, թող ձեր մարմնի լեզուն նշի, որ դուք հետաքրքրված եք մարդու հետ խոսելու համար: Հիշեք, որ ժեստերը կարող են լինել պերճախոս բառեր:

6. Խուսափեք չափազանց շատ անկեղծությունից: Դա կարող է շփոթել ձեզ կամ ձեր զրուցակիցին: Դուք ձեզ անհարմար կզգաք: Հաճախ մենք ինչ-որ բան ասում ենք, առանց մտածելու եւ գրեթե անմիջապես ափսոսում ենք դրա մասին: Չափազանց տեղեկատվությունը կարող է անհարմար դիրքի եւ ձեզ եւ ձեր զրուցակիցը դնել: Չափազանց անկեղծությունը կանխելու համար զգոն եղեք այն իրավիճակներում, որոնք առավել հաճախ քշում են դրան:

Մեզանից յուրաքանչյուրը բախվեց բանակցելու, բիզնեսի շուրջ ԽոսակցությունԿամ պարզապես շփվեք «ճիշտ» մարդու հետ: Զրույցի նպատակը զրուցակցին իր տեսակետին շեղելն է, նվաճել իր գտնվելու վայրը, հասնել առաջադրանքի: Եվ միգուցե պարզապես ուզում եք, որ նա դուր գա այն, պարզապես դեպքում: Any անկացած զրույցի հաջողության բանալին «աջ» զրուցակիցն է: Ավելին, ճիշտ ճիշտ, օրինակ, դու: Want անկանում եք դառնալ այդպիսին:

Ով է տիրապետում տեղեկատվություն, նա տիրապետում է աշխարհին

Եթե \u200b\u200bխոսակցության արդյունքը հիմնովին կարեւոր է ձեզ համար, եւ կա ժամանակ նախապատրաստվել, Տեղեկատվություն հավաքեք զրուցակցի մասին: Առաջին հերթին, դուք պետք է հետաքրքրվեք նրա հոբբիներով: Երբ մի մարդու հետ եք խոսում, թե ինչն է հետաքրքիր նրա համար, նա ինքն է որս եւ ոգեւորությամբ զբաղվում խոսակցությամբ: Ձեր խնդիրն ուղղակի լսում է, համբերեք եւ երբեմն հարցեր տվեք: Եթե \u200b\u200bդա չլիներ նախապես սովորել զրուցակցի հոբբիների մասին. Լսեք այն մասին, թե ինչ է նա խոսում խոսակցության առաջին րոպեների ընթացքում, որը նա անհանգստացնում է նրան: Եփեք նրա մտքի համար եւ շարունակեք տեղակայել թեման: Պարզապես երբեք դիպչեք քաղաքականությանը եւ կրոնին: Հիմնական բրիտանացիները, որոնք ենթակա են վարվելակարգի կանոններին, միշտ շրջանցում են այս թեմաները, քանի որ դրանք առավել հակամարտություն են: Եվ երբ կոնֆլիկտը, կառուցողական երկխոսությունը չի գործում, եւ դուք անմիջապես կորցնում եք:

Դիտեք ձեր սիրելիներին: Օրինակ, ինչով Ներշնչված Նա պատմում է հայրիկին իր կարիերայի սկզբի մասին, քանի որ նա դեռ շատ երիտասարդ է, իհարկե, նշանակեց արտադրական բաժնի պետ, իհարկե, հատուկ արժանիքների համար: Ի դեպ, եթե չգիտեք, թե հետաքրքրում են զրուցակիցին, հարցրեք նրա աշխատանքի մասին: Մարդկանց մեծամասնությունը հպարտանում է ծառայության կամ բիզնեսի մեջ հաջողություններով եւ համարում է ամենահիասքանչ կարիերաներից մեկը:

Եթե \u200b\u200bդուք հասցրել եք մարդուն որսալ իր հետաքրքրության համար, հաշվի առեք դա առավել արդեն ստացել է: Հիմնական բանը, որն այժմ բաց չի թողնում, որ կարողանաք բաց թողնել եւ իմաստը հասցնել:

Խոսեք ավելի քիչ, լսեք ավելին

Մարդը կարեւոր է Լսում էին, Մի ընդհատեք, թող զրուցակիցը ասի իր ուզածը: Եթե \u200b\u200bցանկանում եք տիրապետել արվեստին, սովորեք, թե ինչպես մոռանալ ձեր մասին եւ մտածել հակառակորդի շահերի մասին: Ուշադիր լսեք, նավարկեք հաստատման մեջ, նայեք դեմքին, հետաքրքրություն հայտնեք: Դեյլ Կարնեգին իր գրքերում կենտրոնանում է այն փաստի վրա, որ իրականում ձեզ հետաքրքրում չեն մարդկանց, նրանց միայն հետաքրքրված են: Մի փորձեք դուր գալ ձեր մասին խոսելը: Սա ամենադժվարն է: Դուք ակամա դուր եք գալիս, եթե սովորում եք ուշադիր լսել ուրիշների պատմությունները:

Գլխավորը, ով հարցեր է տալիս

Եւ ինչ անել, եթե Զրուցակից Բռնելը չի \u200b\u200bգերազանցել: Դուք պետք է նախաձեռնությունը վերցնեք ձեր ձեռքերում: Պարզապես հիշեք նախորդ կանոնը «Ավելի քիչ խոսեք, լսեք ավելին» եւ ... Սկսեք հարցեր տալ: Ձեր խնդիրն է մարդ խոսել: Հարցը պետք է տեղակայվի այնպես, որ անհնար լինի պատասխանել «այո-ոչ» մեկ քայլին: «Դուք սիրում եք ճանապարհորդել»: - վատ հարց: «Ես նայում եմ, ուզում ես ճանապարհորդել: Որ երկրներում հաջողվեց այցելել»: - արդեն ավելի լավ: Պատասխանից կարող եք հասկանալ, թե ինչպես շարունակել երկխոսությունը: Խոսակցության այս մոտեցմամբ դուք ստանում եք լրացուցիչ առավելություն `վերահսկեք զրույցի ընթացքը եւ կարող եք սահուն բերել այն հարցի, որոնք ձեզ հետաքրքրում են:

Խաղ «Ասա ուրիշին»

Հաղորդակցություն, իհարկե, բանը երկկողմանի, Հետաքրքիր չէ խոսել իմ մոլի հետ: Հետեւաբար, հարցրեք, ձեր կրկնօրինակները տեղադրեք զրույցի մեջ եւ անմիջապես փոխանցեք այս թեմայի վերաբերյալ ձեր կարծիքը հայտնելու եւս մեկ հնարավորություն: Եթե \u200b\u200bնկատեցիք, որ զրուցակիցը քաղցր սիրահար է, աջակցեք դրան. «Օ Oh, ես նույնպես պաշտում եմ տորթեր: Հատկապես համեղ են կինոթատրոնի հարեւանությամբ: Որտեղ եք սուրճ խմում: Դուք համառոտ պատմում եք ձեր համերի մասին, անցել եք քայլը, եւ այնուհետեւ կարող եք լսել պատմությունը ձեր ընկերոջ սիրած սուրճի տների մասին:

Համաձայնություն եւ հակասություն

Հաճելի է, երբ համաձայն ես քեզ հետ Աջակցություն? Եվ երբ հակասում են եւ վիճում: Ոչ շատ ... Զրուցակիցի հետ տարաձայնությունը հաճախ հանգեցնում է: Բացառեք արտահայտությունները. «Եվ ահա ես համաձայն չեմ ձեզ հետ», կամ «Այստեղ ես պատրաստ եմ վիճել»: Դուք ցանկանում եք տպավորություն թողնել հաճելի զրուցակցին եւ հասնել ինքներդ ձեզ համար անհրաժեշտ մի բանի: Այնուհետեւ ես անկեղծորեն համաձայն եմ բարձրաձայն եւ հավատարիմ մնալ իմ կարծիքով:

NLP- ի ամենապարզը. Երեք «այո» ճշգրտում եւ կանոն

Հիմա շատ նորաձեւ է օգտագործում Neuro-linguistic ծրագրավորում (NLP): Փորձեք որոշ տեխնիկա: Ամենահեշտը կարգավորելի է: Աննկատելի զրուցակցի համար ընդունեք նույն կեցվածքը, որքան նա, մենք օգտագործում ենք նման ժեստեր: Պարզապես մի դադարեք, որ դա պարոդիայի նման չի թվում: Կարգավորումը պետք է լինի բնական եւ անտեսանելի: Մարդիկ սիրում են նրանց, ովքեր նման են նրանց:

Քայլեք զգոնությունը Զրուցակից Հնարավոր է կրկնվող համաձայնություն օգտագործել: Հարցրեք այն հարցը, որով նա անպայման համաձայն կլինի. «Նման հաճելի բուրմունք: Արդյոք ձեր զուգարանի ջուրը այնքան հիանալի հոտ է գալիս»: Այնուհետեւ հետեւում է երկրորդ հարցին `համաձայնության միանշանակ իմաստով, իսկ երրորդը, կարող եք հարցնել յուրաքանչյուրին, ով ուղղակիորեն հետաքրքրում է.« Ձեր կարծիքով, ես լավ աշխատող եմ »: Հետեւեք «Այո» -ի երրորդ պատասխանին, իներցիան ենթագիտակցական կշարունակվի համաձայնեցնել: Այստեղ գրեթե որոշել եք ձեր հարցը:

Հաջողություն Ինքն իրեն չի գալիս: Հաջողություն չի գործում ծույլերի համար: Պրակտիկա: Գնացեք նյարդայնացնող հարեւանի վրա, մուտքի տատիկների վրա, լավագույն ընկերոջ վրա: Այնուհետեւ, զինված գիտելիքներով եւ փորձով, հեշտությամբ նվաճեք հաճելի զրուցակցի կոչումը: Կամ գուցե ստացեք աշխատավարձի բարձրացում, ճիշտ լսեք, քանի որ ղեկավարը սիրում է ձկնորսություն գնալ: